第641章 你闲的啊？

寇智远为此次授课作了精心准备，亲手撰写讲义大纲，并亲手制作PPT。

        他以第二次工业革命以来人类科技史上重大科技创新对经济发展的促进作用为主线，采用案例形式，以大量珍贵的图片、翔实的数据和适当的文字材料展现，分析透彻，见解独到，还时不时地夹些史上伟大科学家的轶闻趣事。

        化繁为简，驮巨为细，他就象一位优秀的电视主持人，用睿智、平和而不失深邃的语言娓娓道来，引领大家跟随他，从经济发展的角度高屋建瓴地审视人类一百多年的科技史。

        在平实的外表下，他智慧的火花不断迸发，特有的冷幽默不时展现，令大家听得大感过瘾。

        中午时，欧阳索宏和委领导班子全体成员陪同寇智远共进午餐。

        考虑到是第一天，人事处从八十万经费中拨出一万二千元设宴款待全体人员，以后大家就得在宾馆餐厅吃商务快餐了，费用由各单位自理。

        由于下午还有课，宴会只安排少量的红酒，欧阳索宏没有到各桌逐一敬酒，只和全体人员共饮一次。

        在各市计委主任纷纷来向他敬酒时，他一律婉拒，要求他们只须敬寇智远一人。

        席中，欧阳索宏道：“寇老师，你今天讲的内容，包括我本人在内，非常受震憾，启发很大。很多东西我们原来认识得还不够深刻，理解得不够透彻，听了你的课，在很多方面我们信心更加坚定。照东市长一手创立的‘新技术引擎工程’，当初是有一定阻力的，幸亏我们坚持下来了，现在见到了显著效果，思想才真正得到统一。”

        寇智远道：“在这方面，省委省政府高瞻远瞩，决策的战略意义十分深远。和兄弟省份比，可以说，我们已经领先了一步，这在我们科技界，是得到公认的。近一两年国家积极鼓励大学和科研院所的人才流动，据我所知，不少高层次人才很关注我们云缈省。我建议省科技人才引进机制要适当作出调整，加大对高端人才的引进力度，定政策，给舞台，给空间，给前景，具体引进形式可以多种多样，这会进一步促进我省的科技水平。”

        欧阳索宏深以为然，点点头道：“你这条建议很宝贵，我一定会带到省政府。另外，对于我们江映开发区和空港工业园，尤其是江映开发区，也请你给我们提提意见。”

        寇智远稍稍思索了片刻，道：“对于江映开发区的轻工制造业，简单地说，我认为可以依靠技术进步，加快产业升级，这仅仅是一管之见，不足以成为决策依据。”

        欧阳索宏道：“你过谦了，看来在这个问题上，我们不能再做温水青蛙。几年来，我们开发区轻工制造业主要是利用商贸市场以及土地和廉价劳动力优势吸引沿海内迁资本，这在前期是行之有效的，但发展到了一定阶段后，随着土地成本的上升以及地区竞争的加剧，这些优势慢慢就会丧失掉。”

        略一沉吟，他接着道：“闻主任，五一过后，我们一起去转一转，拿个具体思路出来。”

        杭光城心里一叹，连江映的事也要带上他！

        午餐后，欧阳索宏并未离去，而是实打实地接着又听了一个下午，这对于一位常务副省长来说，是非常难得的。

        从另一方面看，说明他对英才大课堂是非常重视的，对于省计委或者说闻同的工作是非常支持的。

        全天的课结束后，谢春瑜道：“明天的课，讲师是谁我们暂时保密，到时候绝对会给大家一个惊喜。我们英才大课堂的八字方针是‘严明纪律，快乐学习’，可以说，今天全体学员都表现优秀。优中选优，现在由我公布前三名具体得分，第三名，省计委，总平均分92分；第二名，利然市，总平均分94分；第一名，昆——北——市，总平均分97分！”

        待掌声和欢呼声歇下来，她补充道：“这个评分是由现场观察员根据课堂纪律打出来的，具体评分细节等会儿就会张贴到墙上，接受大家的监督。”

        欧阳索宏和闻同率领委领导班子成员上台给获奖人颁奖，第三名每人一本经济类畅销书，第二名每人一支钢笔，第一名每人一只精致的不锈钢水杯，杯外壁上镂刻着“云缈省计委系统英才大课堂学员标兵”字样，价值上百元。

        课结束回到办公室后，闻同找来杭光城，道：“光城，有件事需要和你商量一下。我们楼下的宾馆，每年下来还要往里填钱，始终见不到效益，你看有没有好的办法？”

        杭光城一怔，心道怎么突然说起这个？什么意思？计委委属资产归办公室管，而办公室又归他分管，这是躲不过去的话题，他略想了想，谨慎地道：“宾馆效益多年来一直差强人意，这里面原因很多，有必要让他们认真总结一下，拿出改进方案。”

        见他躲躲闪闪，闻同直接道：“总结是有必要的，但深层次原因到底是什么，这个我相信你应该是了解的。”

        杭光城无奈地道：“这个问题以前讲过多次，说穿了，其实就是体制问题。”

        闻同追问道：“那有没有一个解决办法？”

        杭光城说：“以前提过不少方案，比如交给个人承包，又比如合资或直接出售，但最终都不了了之。这里有些具体困难，比如领导干部的安排，职工的安置，等等。尤其是职工的安置，他们都是内部人员的子女，进去了就不好请走。”

        他心道几任一把手都坐视不管，你还有这个闲情逸致，怪了。

        闻同一针见血道：“我知道，还有其他一些特殊原因，比如单位的一些支出就从里头走，这也是阻力之一，对吧？”

        杭光城苦笑了笑，道：“你也知道，有些支出没处出，只能这样。”

        闻同道：“我提一个思路，比如整体出租，改造为商务快捷酒店，这样我们每年收上来的租金就是不菲的一笔。


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