第二六三章 创作总顾问

　　互联网时代的到来，也让娱乐相关产业得到高速发展。各类影视剧、歌曲、综艺节目等等，也丰富了人们业余生活。正所谓有需求，才会有相应的市场。

　　只是做为一个新兴产业，国内的娱乐产业真正形成规模时间较晚。也正因如此，很多国个娱乐节目甚至于影视剧，也开始逐步蚕食国内文娱公司的市场份额。

　　这也导致很多喜爱看节目的年青人，对国外当红明星知之甚多。相反，对国内一些所谓的明星，他们反倒知之甚少。这种局面持续下去，无疑是件影响极其深远的事。

　　而早前刘耀祖跟李兴诚提及组建娱乐公司的初衷，便是希望有能力跟机会，扼制这种看似不存在，却又无处不在的文化入侵。但想做到这一点，无疑也是很困难的。

　　除此之外，对很多从事文娱产业相关的商人而言，他们更在意的是公司利润，而非所谓的意识之争。只要有钱赚，他们不在乎给民众推荐的节目或影视剧是那国的。

　　元宵节一过，意味着所有开门营业的公司，也开始进入真正的运作时间。对刚组建不久的盛世娱乐而言，去年从组建到招募，也花费相关管理层不少精力。

　　都说新的一年要有新的开始，正是出于这种考虑，做为公司执事董事的李兴诚，才会决定召开一次开年会议，制定跟规划公司接下来的运营发展规划及策略。

　　做为股东兼理事的刘耀祖，虽说可以不出席。但在李兴诚看来，他觉得刘耀祖虽然不擅长经营公司。但在公司发展策略上，他还是有能力献计献策。

　　看着一早便陆续抵达公司的高层管理，去年便被招募进公司的员工，甚至那些得到通知的艺人，也都显得有些震惊跟意外，但更多的还是期待。

　　对普通员工而言，盛世娱乐的薪水不比其它娱乐公司少，但他们同样希望公司能尽快发展壮大。那样的话，他们除了有机会加薪之外，也有机会晋升为公司管理层。

　　反观那些与公司签约的艺人，他们同样希望今年能有一个更好的发展机会。当初他们选择跟公司签约，不正是希望在公司助力下，个人在娱乐圈能有更好的发展吗？

　　有机会成为一线艺人，谁会希望始终在三线甚至不入流的层次挣扎呢？名利二字，真正能做到免俗的，又有几人呢？他们虽是艺人，可何尝不是普通人呢？

　　看到坐在核心位置的刘耀祖，刚走进会议室的几位公司高管，多少都显得有些意外。做主位的李兴诚，他们自然都认识。但刘耀祖这个年青人，他们还是首次看到。

　　好在他们都清楚，有资格坐李兴诚旁边的年青人，恐怕身份都不简单啊！

　　就在所有高管陆续就坐后，李兴诚也适时道：“开会之前，我给大家介绍一位公司重要的人物，他便是盛世娱乐的股东兼理事刘耀祖。”

　　“诸位同仁，你们好，我是刘耀祖。初次见面，往后还请多多关照！”

　　被点名的刘耀祖，也没摆什么股东的架子，很客气起身向众人问好。得知刘耀祖便是公司，那位享有百分之二十股份的股东，一众高管自然不敢慢怠。

　　说到底，他们是公司聘请的职业经理人，而刘耀祖无疑是他们的老板。在老板面前，身为打工人的他们，又怎么可能高傲的起来呢？

谷岥</span>　　在刘耀祖简单介绍完后，李兴诚又适时道：“刘理事虽然平时不太管事，甚至这次来开会，也是我主动邀请。但在公司职务上，他也将兼任公司创作部的总顾问。

　　别看刘顾问年青，可我说他的另一个身份，相信诸位就不会觉得我为何会邀请他担任创作顾问。原因很简单，他除了是公司股东之外，还是小说‘鬼吹灯’的作者。”

　　此话一出，公司高管立刻有人惊讶道：“啊！李董，他就是鬼吹灯的作者阿祖？”

　　“是的！做为公司理事，刘理事已经决定将这部小说的影视改编权授权于公司。而公司今年影视拍摄的重头戏，便是开拍这部网络改编小说。

　　创作部方面，争取在最短时间内，把你们改编的剧本提交上来。有什么不解或无法决定的地方，可以随时给刘理事发邮件，相信他也会及时给予回复。”

　　“好的，李董！”

　　身为创作总监的杜林，也很麻利起身应好。可内心深处，他对刘耀祖这位知名网络小说作者，多少还是有些不信任。毕竟，写小说跟写剧本，那是两码事嘛！

　　随着李兴诚下达一些指示完毕，身为公司总经理的胡唯，也开始计划公司组建至今遇到的一系列麻烦跟急待解决的困难。首当其冲的，无疑就是知名艺人的欠缺。

　　衡量一家娱乐公司的名气，除了积攒的相应影视版权片库之外，自然就是知名艺人的多寡。旗下知名艺人越多，意味着公司收益跟名气就会越多。

　　那怕盛世娱乐从组建初期，就带着一股‘初生牛犊不怕虎’的冲劲。可要想从其它老牌娱乐公司夺食，同样不是一件易事。有些时候，光有钱未必能挖来知名艺人。

　　更多时候只充当听众的刘耀祖，听到有高层提议，可以提高挖人投入时，终于忍不住开口道：“挖人并非长久之计，相反这样做的后果，只会令公司成为众矢之的。”

　　听到刘耀祖难得发言，李兴诚也笑着道：“阿祖，那你有什么建议？”

　　“太好的建议我也没有！但我觉得，只需花高价便能挖来的艺人，且不谈他的名气有多高，单单这种看钱下菜单的品性，恐怕于公司而言，也不是什么易事。

　　今天我们花高价，便能将他从别的公司挖来。那么往后的话，其它公司花高价，是否又能从我们公司把他挖走呢？这样做的后果，最终又会变成什么呢？

　　再者说，真正明智跟理性的知名艺人，相信也清楚这一点所会造成的后果。对艺人而言，很多时候声誉比金钱更重要。要是名声坏了，再想获得认可，恐怕会很难吧？”

　　很简单的一番道理，瞬间令提议花高价的管理层哑口无言。可抛开花大价钱挖人的策略，接下来又如何充实公司的知名艺人呢？内部包装，那也是需要时间的啊！


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