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第171章 初显女强人潜质


在欧澜一面压倒性的强大气场下,被打被骂滚的人,哪里还敢逗留半秒钟,哪里还敢讲什么人权、《劳动法》,全部夹着尾巴灰溜溜地跑了。

        出口处有战墨骁安排的强大解雇团,正等着与这些人办离职手续,她们一点兴风作浪的机会都没有。

        此刻,哪里还有人敢质疑欧澜的能力,哪里还有人敢怀疑欧澜和战墨骁之间可能有什么猫腻关系,反而纷纷暗自感叹,骁爷果然慧眼识珠。

        怪不得骁爷会破格提拔,让她从一个小保姆摇身一变成了企业高级管理者,的确是人才啊。

        每个新官上任都会先烧三把火,这位由小保姆新晋来的商场总经理,前两把火直接烧得所有人都胆战心惊了。

        林子冉依然站在楼下,仰望着欧澜,眼神里越发溢满了钦佩,为毛她觉得欧小澜具有女强人潜质呢?

        而坐在办公室里,正看着监控屏的战墨骁,也是非常满意地勾起了唇角,他身边的战凌拓帅气的小脸笑得像花一样,看,欧小澜多威风,多妙语连珠啊。

        见欧澜烧完了第二把火,战墨骁命李旦把商场人员结构图及个人资料给欧澜送过去,李旦立刻领命,拿着一打资料走出了休息室。

        此时,欧澜正想要一份这样的资料,开除小店员可以任性,但是开除高层管理者,还是要慎重的,她想看看人员结构图以及相关人员的资料。

        还不待开口,李旦已经恭敬地将资料递到了她的手上,简直像雪中送炭一样。

        战墨骁为欧澜准备的这份资料,非常贴心,结构图自然是客观直白的,没什么不同,特别之处在于他为她提供的人员资料简历,每一份简历上,战墨骁都亲自做了批注,将每个人的职业素养、人品以及行事作风都简要概括了。

        当然,战墨骁也不是凭借一己喜好做的批注,这是李旦调查后的结论。

        欧澜将十几位高管的资料全部看了一遍,然后她又将资料交给了身后的李旦,就在所有人都等着这位新领导继续恶劣地开人的时候,她悠悠地笑了。

        她声线美妙动听,这样说,“今天,鼎骁集团收购了华冠,那么就代表华冠易主了,鼎骁集团的企业文化,与顾氏是有很大区别的,我受战墨骁先生抬爱,接管本商场,愿意跟着我干的,就请剔掉原来不该有的坏毛病,凝聚到鼎骁集团文化里,成为鼎骁集团里优秀的一分子。

        当然了,现在是人权社会,人人都有选择去留的自由,不愿意继续留下来的,现在就可以提出离职,鼎骁集团不会克扣一分工资,想离开的人,现在就请到出口那边,由我们解雇团的同事来给大家办理离职手续,愿意留下来的,请耐心等候新的工作安排,华冠商场将歇业一周。”

        歇业一周,是她刚刚看过资料后的决定,在这一周里,她要大换血,原班人马一个不留。

        顾氏企业文化培养出来的华冠管理层,蛀虫多,人精多,没一个可堪大用的。

        但也正像她刚刚想到的,解雇所有企业高管不是玩笑,需要一步一步做到位,否则有可能动摇企业支架。

        ……

        第一更,今日更新会全部在中午十二点之前完成。


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