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第1023章


苏天鹏喝了一口水,说:“无论是职场还是官场,都是相通的,不明白的如同隔座山,明白的隔层纸。如果你现在干的是别的工作,比如之前的信贷部主任,你可能需要搞好方方面面的关系,但你眼下就不同。你能左右逢源、八面玲珑固然好,但你能做到吗?世上有能做到的人吗?答案显然是否定的,因为你做不到,我也做不到,世界上根本就没有能做到的人,不过,做不到没关系,跟其他人搞不好关系也不要紧,但有一个人你必须要跟他搞好关系,这个人就是你服务的领导,换句话说,你可以让全世界的人不满意你,但必须要让这个人满意你。”

        肖毅瞬间顿悟,全世界的人都可以不满意你,但必须要让这个人满意你!

        这么简单的道理!他却不明白,可以说,他到目前为止,就没有真正进入助理的角色!

        苏天鹏当过***,名副其实的一把手,现在又是市委常委,领导班子成员,这话从他嘴里说出来,太有参考价值了,意味无穷!

        以自己目前所处的位置,他遇到的所有矛盾中最为主要矛盾的就是,他和行长黄炳兴的关系,只要抓住这个主要矛盾,所有的矛盾都将不是矛盾,所有的问题都将不是问题。

        原来,黄行长说的话,其精髓居然在这里!

        无论是职场还是官场上的事,说白了就是人与人之间的事,凡事只要涉及到人,就一定会变得复杂。

        自从出了校门步入社会,肖毅最不擅长的就是处理人和人之间的关系,不然他也不会憋屈这么多年。

        好在他所请教的这个人,是个官场练达的人,总算让他明白了自己目前的主要矛盾是什么,也就是说,只有抓牢这个主要矛盾,搞好这个主要关系,其它的一切都不在话下。

        苏天鹏给了他一两分钟消化的时间,然后又说道:“你服务的领导,想听到一些不同的声音,这种声音,他平时是听不到的,也没人敢跟他当面说,这个时候,你就要充当媒介的作用,及时地把这些声音传递给他,当然,这些声音肯定都是负面的,如果是正面的声音就用不着在背后说了,也用不着你去传递了。”

        肖毅说道:“您说得我都懂,可是这不成了打小报告了?要知道,我平常最恨的就是这种人!”

        苏天鹏说:“我就知道你要这样问,这也是我接下来要说的另一个意思,传递民愿,不是打小报告,打小报告是狭义的,民愿,是广义的,比如出台一个措施,大家肯定或多或少都有这样那样的议论,这些议论代表了不同层次的群体,就会出现各种各样的声音,你把这种声音传递给领导,跟打小报告有着本质的区别。”

        肖毅觉得他说得有道理,不由得点点头。

        苏天鹏又说:“当然,有些小报告是必须要打的,比如有些个别人的言、行威胁到了领导,这样的小报告必须要打,还要及时地打,你不打的话,领导就有可能处在岌岌可危的境况当中,领导岌岌可危了,你想你还能保住自己的位置吗?”

        说到这里,苏天鹏看着他:“恰当地向领导反映问题,这是一种艺术,跟打小报告和告黑状完全不同,当然,必要的时候,小报告、高黑状是可以有的,我这样说你懂吗?”


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