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第955章 满血复活


柳淼淼心说:李明哲一说需要你挑大梁,你怎么瞬间复活了!
合着我们劝了你那么长时间,都不如李明哲一句话是吧?
最关键的是,莫晓晓你看到李明哲和张新月那么亲密,怎么就不生气了呢?
她看着莫晓晓。
“莫晓晓,你真是可以哈!”
这句话,柳淼淼说的语气很复杂。
说真的。
此刻她的心情真的太复杂了。
一方面她觉得莫晓晓现在的状态实在是太好了!
一方面她又有点吃醋,当然只是小小的吃一点醋。
而且她还有点小愤怒,你怎么就放不下你的爱情呢!
莫晓晓又不是她肚里的蛔虫,自然不明白她心中全部所想。
但莫晓晓还是心虚了。
她以为柳淼淼说的是她立马答应回来工作。
“怎么了?我这不是怕你被李明哲炒了鱿鱼吗?所以就立马拉着你们回来了!”
柳淼淼立马喊道。
“我说的是那个事情吗?”
“我说的是你现在怎么就状态这么好!”
莫晓晓更心虚了。
她昨夜是不是说过要和李明哲一刀两断?
说过吗?
好像没有吧。
不过无论如何。
她知道自己心里的小秘密被人知道了。
但她还是嘴硬道。
“那个,我这不是想到了工作忽然有动力了嘛!”
一旁的张茜茜都看不下去了。
“小小,我看你是听到了李明哲需要你帮忙就立马满血复活了!”
莫晓晓立马否认道。
“才不是!”
“反正不是你们想的那样!反正我觉得现在我这样挺好的。”
柳淼淼无语道。
“反正我是不管你了,以后你再伤心,我就给李明哲打电话。”
张茜茜在一边附和的点头。
莫晓晓苦笑道。
“真不是你们想的那样,我觉得我其实已经放下李明哲了,只不过吧……”
柳淼淼接话道。
“只不过什么?只不过还没彻底放下是吧?”
莫晓晓不和她抬杠,想了想,说道。
“我觉得我应该是真的和李明哲和解了,也和我自己和解了,但是我还是想守着我的爱!”
“你们知道的,我的爱总要有个寄托对象吧?”
“所以我觉得我对李明哲好,也不过分吧?”
闻言。
柳淼淼和张茜茜微微一愣,两人明白了。
也许这就是真正的爱情吧?
不!
应该说,也许这就是痊愈后的真正的爱情吧?
痊愈以后,她不再需要对方的爱,不需要时时刻刻想着对方,更不会想着和对方在一起。
自然也就不会再想着对方和谁谁在一起!
相应的,她当然也放过了自己。
她不再自怨自艾,不再让自己悲伤。
那么她在意的是什么呢?
她在意的只是自己的爱情!
她只想守着自己的一份爱继续幸福的生活下去!
没错。
这就是莫晓晓现在的状态。
随后。
莫晓晓立马开始指责柳淼淼。
“你这家伙才最不讲义气!竟然直接把责任推给我们俩!”
张茜茜也斜眼看她。
柳淼淼心虚的解释道。
“那个啥,我没有你俩背景硬啊……”
话分两边。
这边李明哲和张新月看着三人干脆的离开,都有些懵了。
李明哲忍不住说道。
“我刚才是不是太严厉了?”
张新月笑道。
“你还知道啊!不过这样也好,省得她们对工作不上心。”
随后。
张新月看向李明哲,脸上带着古怪的表情。
“我怎么觉得莫晓晓一点都不恨你,而且还特别听你的话呢?”
额。
李明哲也有这种感觉。
他挠了挠头。
“那个,好像是这样,这孩子不会是傻了吧?”
张新月瞪了他一眼。
“我看你才傻了!”
她也感觉到了。
在某种意义上,莫晓晓已经放弃李明哲了。
但在某种意义上,莫晓晓还没有放弃她的爱情。
行吧。
好像挺复杂,听起来挺绕的。
张新月也没想太明白,就是有这么一种感觉。
算了,管她呢,反正她相信李明哲。
回去以后。
张新月和李明哲迅速展开了工作。
正如之前所说。
张新月这边遇到的主要难题是接手的公司不是自己一手建立起来的。
而管理公司绝对不是请客吃饭。
所以她遇到的问题还挺复杂的。
公司里的各个势力盘根错节,很不好管理。
当然,如果她睁一只眼闭一只眼,张新月可能也没现在那么多烦恼。
但问题是她接手了,她现在又有时间,自然不想马马虎虎的应付着。
不过想要治理,还是需要一些手段的。
毕竟公司里太多老油条了,他们几乎不会犯错,相应的,也不会有多大的成绩,这种人是最难处理的。
晚上两人一块吃饭的时候。
张新月忍不住吐槽道。
“你知道有些人有多能做样子吗?不,应该先说他们很聪明!”
“我这边还没什么动作呢,好多人都捕捉到信号了。”
“今天下午我就去了一家公司,然后就收到了好多份工作计划!”
说着。
她就拿出了几份计划,一边吃饭一边和李明哲分享着。
“你看看这个人,标准的老油条了,这就给我发了部门的工作展望,说什么要打开南方市场!”
李明哲看了一眼,忍不住笑道。
“你别说,这个计划有模有样的!”
张新月说道。
“是啊,有模有样的,但一看就是在忽悠人啊!”
李明哲点头道。
“嗯,的确是在忽悠你,当然,也有可能是在试探你。”
试探我?
张新月微微一愣。
“奥,我明白了,你的意思是他想调查清楚我的性格和能力是吧?”
李明哲点头道。
“应该是吧,反正还要结合他平时的表现来看。”
“不过说实话,你这边的情况的确很复杂,我的建议是这样的人先放一放。”
张新月微微皱眉。
“放一放?我打算先整治这样的人,把公司的风气给改一改!”
闻言。
李明哲也没有立马提出反对的意见。
而是问道。
“那你准备怎么做?”
张新月便说了自己的办法。
首先是指定规章制度,明确和加大奖励和晋升相关的部分条款。
然后是选出榜样,给大家树立一个看得见的目标。


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