第2章 奖励

　　坐了一会儿，有风吹过。

　　虽说以他目前的身体素质，根本不可能受凉，但他还是随手抓起了石桌上放着的大氅披上，跟着便兜兜转转，来到了织衣区域。

　　说起来，他还是第一次来这儿，看着工匠们裁布、织衣，忙忙碌碌，他有种踏实的感觉。

　　不管怎么说，拥有一份产业——哪怕只是名义上属于他——也挺让人踏实的。

　　若非每年不菲的“分红”，也难以支撑他练武日益增加的开支。在“天下第一”世界之所以进境缓慢，很大一部分原因也是天下第一庄给的供奉不多，不能无所顾忌的修炼。

　　对绝大部分武者而言，在同等勤奋、天赋和指导环境的条件下，直径投入与进境速度都是呈正相关的，天下第一庄每个月给他的二十两银钱，论购买力大致就等同于后世四五千块钱，真心不够花。

　　而回到洪武大世界就不一样了。

　　在这个世界，一钱的购买力，约莫相当于后世八元，一金规定等同一万，实际可兑换一万一二，购买力约等于十万元。

　　而他负责织衣坊两年，先前又不习武，花钱也不大手大脚，攒下来的分红有着约莫六十万钱，算上侯霖承诺给的下月半数净利润，百万钱，购买力约等于后世一千三百万左右了。

　　何况家族方面也会提供不少药材。

　　是以他足以大手大脚的花上很长一阵子，用这一百六十万钱，将自己的内外功境界通通推上后天六重境。

　　而这，其实都是这个织衣坊给他的。

　　某种程度上，条件比起侯氏全力培养的天才子弟差，但比大多数宅在族地练武的都好太多了。

　　当然这一百万钱来的有些特殊，正常来说，刨除其他开支，他每个月能用于练武的银钱也不过三万钱，以他“表露”出的后天三重境，能拿到的各类资源约莫等同一万钱，还是比不上那些族地精英。

　　关键是族地精英可以心无旁骛的修炼。

　　“这么一想，还是尽量解决完手上的破事儿，再制造个奇遇，然后申请回族地吧。

　　相信那些抱我大腿的小家族，也是更希望我能返回族地，以便在侯氏当中拥有更进一步的话语权的。

　　嗯，如果能突破到后天六重，再将‘坟地’的事儿上报上去，返回族地的申请大概率就能通过了，毕竟哪怕有‘奇遇’相助，短短几个月从无到有突破到六重境界，也足够证明天赋了。

　　而且……以现在的目光看，侯霖给我的感觉，应该也就在后天六重左右，比我现在强，但强的有限，施展金刚不坏神功，完全可以正面刚死他。

　　激发神功之后，我的境界，应该可以短时间突破到后天七重吧？虽然比起真正的七重高手还有各种各样的明显短板，却也足够正面抗衡一段时间不落下风了才对。”

　　想到这儿，他瞥了几位穿行在工匠间的管事几眼，便转身离开了工坊区，回到后院演武场。

　　几名管事彼此对视一眼，留下两人在这儿监督，剩下的都跟了出来。

　　“坊主。”待侯永坐下，宋管事便站了出来，拱拱手，问：“坊主请我等过来，有何要事？”

　　“近段时间，织衣坊或许会遭受某些宵小之辈的针对、围攻。”侯永淡淡的说：“你们一定要盯紧咯，不论进货出货，每一匹布帛，每一件衣裳，都得仔仔细细的过一遍，至少咱们内部，绝对不能出差错。”

　　宋管事张了张嘴。

　　他是知道不少情况的，可侯永的要求，也着实有些为难。

　　“宋先生有话说？”侯永看了他一眼。

　　“坊主，这么干，人手……”

　　“人手不够就招，”侯永轻声说：“你们听说过‘临时工’吗？聘用一些吧，不长期征用，每个时辰给三钱的工钱，按做工时常给，想来能招到不少人的。”

　　宋先生眼前一亮：“如此甚好，我没意见了。”

　　“嗯，非常时期，大家都辛苦了，”侯永又接着说：“都撑一下吧，度过这次难关，我给你们涨供奉，给工人涨工钱。

　　就这样，你们这些管事，按照出力程度，供奉上涨二到五成，表现尤好的我个人给奖励三千钱；工人工钱同样按表现涨一到三成，表现尤为突出的，我个人奖励一千钱，你们看，如何？”

　　几名管事对视一眼，无不大喜过望。

　　侯永便摆摆手，示意他们都退下。

　　等他们都离开后，柴管事不知从何处走了出来，皱眉道：“坊主，这么给他们涨工钱、供奉，不大好吧？要知道，这些数额都是族内订的，您……”

　　“我知道，我无权更改，所以打算自掏腰包。”侯永轻笑：“包括临时工的工钱，也是如此。”

　　柴管事眉头拧的更死了：“可如此，您损失就太大了，您练武可也……”

　　“可给他们一定的奖励作为激励，他们便会更加拼命的去干活不是？”侯永打断他，说：“不努力的，自然没有奖励，我没有损失。

　　铆足了劲儿去干的，则会为织衣坊带来更大的利润，届时我的分润也能跟着上涨不少，从分润中抽出一些奖励给他们，我还有得赚，你信吗？”

　　柴管事张了张嘴。

　　侯永面带微笑的看着他。

　　现代的‘绩效’和‘奖金’制度拿出一部分出来，放在这个世界，肯定能掀起巨大的风浪，他不怕自己会亏本。

　　只是制度本身很难说好坏，得看适不适合，时间长了，恐怕也会出现问题的，因为制度一旦拿出来，就很难再收回去了，那样容易激起众怒。

　　当工人与管事都被‘绩效’和‘奖金’渐渐麻痹，将之视为正常工钱后，效率缓缓放低，侯永也很难再‘克扣’这部分收益，毕竟他只是名义上的坊主罢了，届时闹到侯氏去，恐怕不好收场。

　　不过想来，到时候他已经回侯氏族地了……

　　至于出现的问题，虽然确实是他埋下的隐患，却也很难追究他的责任。

　　毕竟同样的制度在他手中用的好好的，在继任者手里却出了事儿，这是谁的问题呢？


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