第二十四章 极限测试（上）

　　几天后，曹红月也回来了。

　　刚回来就被李闲云叫到办公室，丢给她一个剧本。

　　本子是从编剧网上找的——编剧网是华国无数苦逼编剧的梦想寄托之所，多少年轻人把自己的本子放在这里，期盼着影视公司可以选中。

　　当年李闲云的逆时追猎就放在这里过，现在都还挂着呢——没事搜一下就可以看到。

　　剧本丢过去，李闲云大致阐明自己的意图。

　　一个剧组两套班子,  鬼城部分三天内拍完，外面的戏你还按传统方式做。

　　一听这个，曹红月当场就麻爪了。

　　粗制滥造也不是这么玩的吧？

　　你要是五万成本的超小制作那到没问题，象狂尸之路，整部戏三天都可以完成。

　　但你现在是三百万的制作啊，是要品质的啊！

　　要不我坑掉你二百九十万，剩下十万给你做？

　　保证三天全搞定！

　　单机位，要屁个灯光，自然光好了，美工什么统统不需求，整个剧组十五人全搞定。

　　你要愿意我拿手机给你拍都行。

　　李闲云只能将自己计划的工作流程仔仔细细说了一下，曹红月听的无语。

　　她当然是知道易胜传媒现在有黑科技。

　　但她没想到老板已经把黑科技提升和运用到这种程度了。

　　当初超英是五个剧组开机，所以众鬼是用来调进度的，但总体时长还是按照传统规划，“黑科技”确保的只是不会撞车，减少意外因素的影响。

　　但这次可不一样了。

　　这次是在筹备阶段就把时间压缩到了极致，一开始就是奔着一天拍二十场去的——当初任志要求一天拍二十场，风水轮流转，轮到李闲云这么要求了，当然，李闲云的二十场可是建立在高品质基础上的。

　　也就是说，这是高品质高效率！

　　更别说曹红月还要考虑适应后台新流程需求——因为李闲云不仅要效率高，还特么要考虑到按这个效率能同时拍多部电影，以做到成本的极致压缩。

　　十五天降到三天都不够,  还要十五天拍五部，继续赚打包价的成本压低——狗操的老板,  果然是没有最贪心，只有更贪心啊！

　　这要求太高太难了！

　　看看李闲云，曹红月的大方脸上现出一线圆润：“老板，你这要求可是前无古人啊，从有电影以来，就没人这么拍过。”

　　“时代是进步的，最初的电影还是无声黑白呢。”李闲云笑眯眯。

　　“但时代的进步是品质的提升。”

　　李闲云敲着桌子说：“我这里的进步就是成本的下降。这部三百万投入的片子，我的目标是冲A。放心，你这次就拍这一部，测试极限时长就好，多剧组协同问题由镜界那边负责检测，等两边都搞定了，咱们再来个融会贯通，合二为一。”

　　我融会贯通你妹！合二为一你老母！

　　你当你阴阳无极两仪神通水火合璧呢？

　　曹红月回了一句时髦话：“这简直是疯了。”

　　黑心老板满面红光：“不算疯。公司现在有自己的团队，你不需要支付技术人员的团队费用，不计算后期和宣发，这三百万几乎就是实打实的服化道，半个场地费和交通食宿费用以及其他外聘人员。这就是顶配了。我要的就是你最大程度发挥技术部的作用。”

　　“技术部影儿都没呢。”

　　“这不就要靠你给我挑人了？”

　　干！

　　合着我自己又给自己加一个活儿？不光要测试新流程,  要把电影拍好，还要为未来技术部物色人员？

　　曹红月有气无力问：“演员呢？”

　　“那个得算,  但也不值多少,  不会有大咖，你从易胜经纪里挑人。这趟拍摄，主要就是测试我们的全新技术和全新流程，看看到底会有哪些问题。”

　　“肯定会有。”曹红月道：“技术人员的风格也有不同。”

　　“那就要看导演怎么调。我需要你找到可以解决的问题和不能解决的问题。”

　　曹红月明白了：“所以这片子你在意的不是卖的好不好，是发现问题？”

　　“当然还是要尽量卖的好，如果第一次就能做出成果，后面就更好办了。红月，你和许涵算是这波导演里，我最满意的两个。我是想重用你们的，但你知道这次我为什么没找许涵来导，而让你导吗？”

　　“因为我听话？”

　　“不。”李闲云笑了：“因为你比他更注重剧组规矩，不轻易改剧本，不轻易爆发灵感。”

　　曹红月终于心里舒服了一些，大脸上堆出圆润微笑：“许涵一直说我有时候太注重这些，缺少发挥。”

　　“很多导演都这么想，甚至我也是。但我现在是从老板的角度跟你说话，而老板不讲艺术，只讲制度，工序，流程，讲产品。”

　　“电影是艺术。”

　　“也是产品！”

　　曹红月想了想，点头道：“我明白了，那行，我干了，导演费八万。”

　　“可以。但是你这份从三百万里出。”

　　“明白。”说着她转身离开。

　　走了几步，曹红月停下，转头问李闲云：“所有资源我来配置？”

　　李闲云点点头。

　　“制片人我来兼，十万加两个点。”曹红月道。

　　“为什么？”

　　“因为这部片子你要的不是大卖，而是发现问题。一个人做更能把握整体。另外我需要一个特别技术助理，编制外的，从公司走。”

　　李闲云想了想，点头道：“没问题，公司的人力随你调用，到时候宣东李峰会配合你。”

　　新技术是必须要有自己人的，曹红月的责任在于发现问题，宣东李峰的责任在于确保“新技术”的实施。

　　把新技术测试交给曹红月后，李闲云就没在过问，而是回到老板模式。

　　开始看报表，看规划，对着各部门经理猛批。

　　赵云阳你太懦弱了，你不对员工拍桌子，老板就对你拍桌子！

　　刘易江你这计划太保守了，这是过去的产量，不是易胜传媒未来的产量，快找剧本，做大规划！

　　业务部都吃屎的吗？为什么最近又没动静了？你们特娘的就会上杆子凑热闹吗？给老子拉业务去！

　　后期后期，你们的特效实力需要加强。咱们家全息特效这么强，不能在边角料上失分啊！

　　行政部搞什么？工作规划为什么还是这么乱？流程为什么总是出问题？

　　协调部……哦，这个不能骂，就一个宣东在负责，还得去做导演，也是忙到脚打脑后跟，现在实际是李峰在做。


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