第一百十四章 流水

　　由于公司的运作已经形成体系，对于非自己主导的电影，李闲云已基本不去干涉。

　　他现在越来越多的精力放在公司运营以及大项目上。

　　立鑫的六部院线已经筹备的差不多了，不久就可以开机，超英三部曲则还在剧本建设中。

　　今天李闲云正在处理公司事务。

　　秘书陈瑜走进来：“董事长，华友那边都已经安排好了，证监会审核通过。”

　　“动作挺快的。”李闲云笑笑。

　　艺人的事已经提前搞定,  道具等也已经搞定，主要就是宣发和院线这块价值比较高，审核也比较多。

　　宣发到时候会并入易胜宣发，这家公司终于不再是空壳了。

　　而影院这块则已经成立了新的易胜院线，不过两家公司都还没选好负责人。

　　“对了，你觉得宣发和院线这两块谁负责比较好？”李闲云问。

　　陈瑜不假思索：“老刘负责宣发，柳总负责影院。”

　　她说的是刘易江和柳书文。

　　两个老总读音相同,  喊起来容易分不清,  所以大家都把刘易江叫老刘，老刘也是乐呵呵的接受。

　　“他们两个啊。”李闲云想了想，摇头道：“不行。易胜影视这块责任还很重，不能走。再说书文现在是易胜传媒副总，让他去负责影院，有下调的嫌疑。”

　　李闲云今年兴趣转移，制片负责人转职人事负责人，对人事任命的兴趣大过项目。

　　这刻看看陈瑜：“我记得你是管理系毕业的。”

　　陈瑜点头：“企业管理。”

　　“院线你负责怎么样？这一块是根基，比较重要，我想找个信的过的。”李闲云道。

　　给老板做秘书的水平都不会差，而这本身也是常见的升迁途径。

　　陈瑜微微一笑：“我没问题，不会让您失望的。”

　　看的出来，她对此早有期待。

　　“说说你的规划。”李闲云往椅背上一靠。

　　陈瑜不假思索道：“首先就是剥离不良资产。对于正常盈利的四十家影院，我们暂时没有必要大动，关键是那十家垃圾影院，必须一一探访，找到问题原因,  看看有没有挽救的余地。另外影院是区域经济，品牌效用比较弱,  消耗成本低，运营成本高。不管是盈利的影院，还是亏损的影院，在短时间难以大量获客的情况下，裁撤冗员，降低运营成本都是很有必要的。”

　　“成本节约都懂，不过做起来可不是那么好做的。”李闲云叹了口气：“你可别干那种把放映灯调暗的傻事。”

　　影院的放映灯是很贵的，关键使用寿命还短。

　　有些影院为了节约成本，就会降低功率，导致的结果就是灯泡变暗。

　　但这么一搞，观影效果就瞬间差了。

　　尤其是那些3D电影，3D电影为了立体效果，本来就折损光线，你再一调暗灯泡，得了，画面直接糊了。

　　当年李闲云就遇到过这种事，红园家门口就有这么一家影院,  有一次他去看神奇动物，结果好好一部3D电影，在灯光调暗下，里面的人物都特么重影了，气得李闲云大骂老板无良。

　　影院虽然是做区域经济的，但你做的好了，人家未必跑你这里来，做得不好，却肯定会离开——反正那次之后，李闲云就再没去过这家影院。

　　这家影院作茧自缚，现在改篮球馆了。

　　所以说成本要节约，但可不能瞎省。

　　“放心吧老板。”陈瑜跟了李闲云一年，也了解李闲云的脾气。

　　这货虽然又坑又狠，但始终有自己的底线。

　　为了省个灯泡寿命而砸招牌这种事，她今天要是干出来，明天李闲云就能让她滚蛋。

　　“宣发那边有杨元负责，但我们还是得派个人过去盯着。你觉得苏海莉怎么样？”李闲云问。

　　陈瑜一愣：“海莉？可这样的话，您身边就没人了啊。”

　　“再招嘛。”李闲云挥手道：“宣发和院线本来就密不可分，算一家都很正常，因为和华友那边的关系，必须得分开，但后续合作也是最密切的。你和海莉都是我身边的人，也是老朋友。你们俩各负责一块，做起来也方便。另外……这对她也是个锻炼。”

　　“那对她来说可能有些委屈。”陈瑜笑道。

　　李闲云摇头：“放心吧，海莉是聪明人，她懂我意思的。”

　　李闲云是想提拔苏海莉的，先让她去管理一家下属公司，锻炼一下她独挡一面的能力，而且也能盯一下杨元，这话不用说明白，但苏海莉肯定明白他的意思。

　　而且宣发和别的公司不一样。

　　它是区域性公司。

　　区域性公司有个大问题，就是它很容易形成地头蛇。毕竟涉及到全国数百个城市，所以各区域具有极大的自主权。

　　有许多公司就是因为区域性问题导致地方权力过大，最终产生种种问题。

　　比如财务造假。

　　比如当地所有人集体被挖，连带着所有的业务都失去。

　　什么可能都有！

　　曾经有一些很有前途的公司，自身各方面没问题，老板也很不错，可就因为集体被挖，导致公司发展艰难，最终破产——商场如战场不是开玩笑，有时候你自己没犯错误，大环境问题，对手的问题，照样能让你完蛋！

　　当然，你要是要求高一些，也可以把应对大环境和对手看成老板水平，那就没什么可说的了——所有失败的老板都可以是无能，反正所有问题你都应该预见到。

　　键盘侠嘛，怎么吹不是吹？

　　总之宣发和其他公司不一样，管理难度极大。李闲云对杨元的人品也不放心，所以需要苏海莉去盯住。

　　至少不会发生什么某个大区甚至一堆大区的人集体跳槽的事。

　　也因此，李闲云是务必要把控宣发公司的财务和人事这两大块的。

　　但由于宣发公司属于独立运营，不可能交给易胜传媒直管，就必须是自己人负责——杨元不满意也没用，他只是过客，李闲云可以默许他捞些好处，但是不会接受他掌控命脉。

　　至于影院则相反，很多权限会直接交给易胜传媒负责。

　　这是因为陈瑜新官上任，不可能纠结权力问题——有些问题一开始就解决掉，就会好很多。

　　唯一的麻烦大概就是，易胜传媒的工作量增加了。

　　李闲云表示：我这老板不休息，没问题。

　　这刻交代过具体后，李闲云道：“你们好好做，到时候该有的都会有。”

　　陈瑜微微有些激动：“谢谢老板。”

　　十日后，华友的宣发与那五十家影院正式拿下，并被分割处理。

　　苏海莉与陈瑜各自去新的位置上任。

　　易胜传媒的资金也如流水般出去。

　　储希雅她们也在拼命的发狠工作，距离第一个阶段目标完成已经近了。

　　李闲云给了她们二十个艺人，已经有四个有了百万粉丝，其中一个叫赵诗晨的小姑娘异军突起，已经获得五百万粉丝，在网红圈里也算小有名气。

　　储希雅过来问李闲云这个能不能折算，李闲云眼白一翻，你想屁吃呢？这个艺人继续好好培养，该达成的目标还得达成，不过你要是培养的好了，公司奖金可以多些。

　　这些网红本身还是艺人，有足够的演艺能力，唱跳皆可，有些颜值也能打。

　　李闲云不想过早消耗她们，不允许她们参与直播带货，等有几个名气更大些了，就拉回来拍电影，既带流量又培养艺人，艺人自己也开心。

　　而且还可以用老网红带新网红，很快就可以出头，储希雅对资源运用到了极致，拼命的找李闲云要人——她的想法很简单，二十个艺人培养十个出头的不容易，四五十个艺人培养十个出头的就方便了。

　　李闲云表示这个我可以支持你，两家经纪公司的一堆新艺人嗷嗷待哺呢。

　　只希望他们别搞太快，不然老子后面还没钱追投了呢，最好从哪里再弄点钱做小金库。李闲云嘀咕。

　　他从立鑫集团那里弄来的三个亿，其中五千万转到了超神科技，一亿五千万转到了新成立的易胜建设，再加易胜建设本来的盈利，用来扩大公司，毕竟有些事也不能全靠魑离他们做。

　　超神科技不用提，打着赚钱名头的烧钱研发公司，易胜建设就相当于是他独自控股，和东篱文化一样，这导致他小金库里的现金也不多了。

　　实在不行就找那些红颜知己要去，好久没吃软饭了。李闲云嘀咕。

　　不仅是李闲云小金库没什么钱，易胜传媒手里现金也不多了。

　　大笔钱支出后，又连续拍摄，李闲云的影视规划注定是要源源不断的花钱的。

　　这边赚钱，那边花钱，账面上钱每天进进出出，如水流淌，深刻诠释了“流水”二字的含义。

　　时间进入到年底的时候，影视中心的鬼城景区、古装仙侠区和影棚区也基本全线完工，不过看样子要在今年完成是做不到。

　　但是李闲云和姜正反而没这么忙了。

　　体制管理初见成效，团队成形，经验丰富，许多事不需要再亲力亲为。

　　从曾经的忙到昏天暗地累到吐血都解决不完一堆糟心事，如今摊子大了数倍，姜正却在渐渐清闲下来。

　　闲来没事就是在办公室喝喝茶，和八方往来的朋友聊聊天，谈谈合作，没事就去工地上走一圈，甭管看不看得明白，教训一通，催一下工期，然后回到办公室接待八方来客，心情好对着沙盘指点江山，心情不好对着下属骂上一通。

　　有时候也会有昏招，下面的人便郁闷，问主管：“姜总这要求做不到啊，怎么办？”

　　主管嘴一撇：“没事，过几天他就忘了。”

　　有时候会忘，有时候不会忘。

　　人是注定会飘的，错误也是难免，区别的只是程度而已。

　　姜正和李闲云没事就互相教育，小问题难免，大方向清醒，离老迈昏庸刚愎自用应该还有十年工期，所以这段时间鬼城也是发展得蒸蒸日上。


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