第六百九十章 辅食
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吃的方面,辅食千千万,唯有白粥得崽心。
光吃这白粥,营养可跟不上,别看现在白白胖胖的,那都是喝奶喝出来的,这胖叫奶胖。
不喝奶了,光喝点粥不得心疼死当奶奶,当外婆的。
孩子妈觉得饿不死就行。
我这个孩子姨也这么觉得,爱吃不吃,不吃拉倒。
“你都没买来给他吃,怎么知道他要不要吃?”孩子外婆,我们的亲妈发话了,“煮过面给他吃过没有?”
“煮了,不吃。”
“你买点专门给小孩子吃的面条,有蔬菜水果的那种,有营养一点的试试。”
妹妹问:“一定要买那种吗?好贵的,一小包面条就要十几二十块。”
“去趟医院检查一下要多少钱,到时候营养不良了,有得麻烦。”
“那好吧,我知道了。”
“这个厂里怎么样?能交社保吗?”
“没有。”
“先做做么好了,等以后有经验了再换一个也不迟。”
“我在等,有人去告厂里了,说不交五险一金。”
“怎么样了?”
“还不知道呢,厂里的老人都等着这个出头鸟的结果再决定是留下还是走掉。”
“老人待遇怎么样?”
“不怎么样,走了一个,新招的比老的工资还高。”
“你怎么知道的?”
“她偷偷和我们说的。”
“什么学历?”
“就本科。”
“本科工资高点不是正常的。”
“那她做起事来别说和那些老人比了,和一起进来的人比,也是什么都不会,不过好歹还会问人有什么能做的,另外一个部门招了两个本科的,也不知道是谁招进来的,就坐在办公室里,有什么事都推开来,工资是我们这些人里最高的。”
“那他们为什么工资这么高?”
“谁知道,他们的工资和我们的是分开算的,他们也无所谓,反正他们活少钱多也不会愿意走的,要是辞退他们,他们也要去告厂里了,领导都不管他们。”
“那难怪那么多人要走了。”
“现在就看去告厂里的人能不能告赢,要是赢了,我们也有五险一金了,那做做就做做。”
等待中。
结果出来了。
“怎么样怎么样?”老妈见到妹妹就忍不住问。
妹妹叹气说:“赢了。”
“那你们都跟着沾光了?”
“屁,现在老板让人签一张纸,自愿放弃五险一金。”
“啊,这有人签的?”
“有些人不想和厂里闹太僵,怕走了以后去别的地方也不好找工作,老板又说签了能涨工资,就签了。”
“你签了没有?”
“我再看看,等大家都签了,我再说。”
“是,你聪明的,再等等,对了,那两个本科生有五险一金吗?”
“有啊,他们一来就是有的,所以才有人看不下去,去告厂里了,那个去告的人拿了多少钱,你知道吗?”
“多少?”
“那个人也在厂里干了好多年了,说好要给她交五险一金了,结果一直拖一直拖,招了两个新来的,又把这件事搁置下来,还要她去教新来的,那新来的又完全不想接管这些事情,领导又不去说他们的不是,那她就看不下去了,走之前咽不下这口气,告赢了以后拿了十几万赔偿,这下好,厂里老板不乐意了。”
“那也是正常的。”老妈说,“毕竟一个人就赔那么多,要是都去告,还了得,直接倒闭了。”
“倒闭了也是活该。”妹妹哼了声,“签自愿放弃书都能想得出来,再去告一次就老实了。”
“那还有没有人去告了?”
“老板都找我们部门的人谈话了,哄我们说会加工资,知道我们辛苦,都一个多月过去了,也没见加工资,大家商量着要去告就直接一块联名去告,人多力量大,不怕他们。”
又多了一段时间。
“怎么样怎么样?”老妈还是这样问,“你们五险一金的事情弄得怎么样了?”
“有了。”妹妹说,“有人把要联名告厂里的消息放出去让老板知道,老板就怕了,马上同意给我们弄五险一金的事情了。”
“那你们现在都有了?”
“要录信息,有的人有了,有的还没有。”
“那你有了没有,没有的话要快点弄了。”
“没事的,现在肯定是所有人都有了,弄都弄了,不差这么几个人,一而再,再而三,要是敢再反悔不给大家交五险一金,臭的是这个厂的名声。”
“那你的什么时候能弄好?”
“我和我们部门里的人一块弄的,他们有了,我也应该就有了,弄这个不是要资料吗?我们部门有个人没有空去拍照,还没交照片,负责这件事的人就来催了,说什么就差她一个了,她马上请假出去拍照,交给那个人,让她马上提交,还一个劲催她什么时候好,哈哈,明明还差着好几个人。”
“那这几个人不着急吗?”
“着急什么,这本来就是厂里应该做的事情,有政策的,又跑不了,在一个月内弄完就行了。”
“你啊,有了就这样拖了。”
“我没有拖。”妹妹笑着说,“我不知道要交什么资料,看别人交了才知道的,反正不是最后一个。”
“那现在挺好的了。”
“嗯,还行吧。”
又过了一段时间。
妹妹叹气说:“唉,厂里花大价钱让猎头公司挖来一个留学回来的高学历人才来管我们。”
“怎么了?”
“前阵子帮我们交五险一金,开销大了,让他来就是来开源节流的。”
“那他想了什么办法?”
“屁都不会,他要和老板汇报工作,还让我们主管做好了ppt给他,还说是给主管的任务,主管怕他去告状,就帮他弄,他开会的时候直接就用主管做的东西。”
“那这也还好吧,人家可能用不来电脑软件。”
“他用不来可以叫人帮忙,但他现在是占为己有,还在ppt上写上他自己一个人的名字,老板就听他吹,他有什么事都安排给这个主管,那个主管的,以前都没这么多屁事。”
“当领导的不就是要安排任务给下属去完成吗?”
“那些事根本不归我们管,还让我们做?”
“那这些事本来该谁做的?”
“那两个本科生,这个领导来了,也管不住他们,安排任务给他们,他们拖着不做,领导不好交差就安排给我们,还提议说调整年终奖比例。”
“调整,是加还是减?”
“肯定是减,对我们这些普通员工影响还算小的,本来年终奖就不多,就那么几千块,但比例调整了,少个几百块也不开心的,但那些年薪几十万的领导,年终奖发发都好多钱,有些平时工资也不高的,全靠年终奖,把比例调整了,一下子少掉几万,十几万,那些领导也背着房贷车贷,也都恨死这个新来的了,全厂,就老板喜欢这个新来的。”
“有人走吗?”
“刚有五险一金,这边扣点钱,也还是比原来好,不舍得走的,但这个新来的一来,大家干活的热情是一点没有了,拖,就拖着就好了,到点就下班,那两个本科生什么模样,我们也什么模样,他们钱多活少,凭什么还要我们加班做他们的事情。”
“他们不会是关系户吧?”
“不是,就是另外的老板招进来的,这个厂是拼开的,有好几个老板,各管各的人,可能一个老板管一个部门,那两个招进来的是替另外的老板看着我们的。”
“这样事情多的厂,是麻烦,工资改来改去的。”
“我再干一个月不干了。”
“这里不干了,去哪里?现在工作不好找……”
“有的,我孩子都生好了,环都带了,小地方,找工作学历差不多就行了,以后去面试,这点我肯定说清楚的,孩子在家里奶奶带,招我,比招个没工作经验的大学生好多了。”
“那两个本科生,结婚了没有?”
“谁知道。”
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