第二十七章 正常拆借
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丹爸这天中午回来的有点晚,不过只要不打电话回来,丹妈都会等他回来再开饭。今天也不例外,直到丹爸进门,丹妈才开始盛饭。
全家都注意到丹爸的情绪很低,姐弟俩对视了一眼,一个比一个乖。
丹妈也顾不上吃饭了,之直接问“华茂,今天回来这么晚,是有什么事吗?”
丹爸看了看两个孩子一眼,有点犹豫,沉了一下说:“昨天局里让厂长去开会,竟然是谈他工作调动的事。我们厂,可能要做大调整了。”
气氛更低沉了,谁都没再说话。丹郁只记得他们工厂最后调来个王厂长,没折腾几年,工厂就进入破产程序了。听说,很多老职工都没能得到妥善安置,日子过得很苦。
风雨将至,她目前也没能力改变什么,但是让爸妈开心点还是能做到的。
分别给爸妈和弟弟夹了一筷子菜,然后说:“爸爸、妈妈,我有一个好消息告诉你们!我考上实验的保送生了!”说完起身拿来了录取通知书。
丹爸丹妈急忙放下碗筷,一边接过录取通知书,一边还问,
“真的?这是什么时候的事?你不是说要下周才给通知吗?”
“哎呀!这真是太好了!郁儿,你真是太棒了!”丹妈说着,情绪还有点失控了。
丹郁给妈妈捋着后背说:“今天上午学校收到的通知,班主任立即就告诉我们了。我们学校今年一共有三个人被保送了,我们班里除了我还有孙成栋也保送上实验了。”
家中低迷的气氛一扫而光,弟弟也跟着喊“姐姐,你太厉害了!我下午就要去告诉我同学,我姐姐保送上实验了!”
丹郁引导说:“你觉得姐姐这样算厉害,那你以后也要努力了吆!不过,没有必要去跟你认识的所有人去说。别人不一定会有你一样的想法,而且,他们要是有哥哥姐姐也在准备中考,听到消息,可能会影响他们的,你说是吗?”
弟弟皱着眉头噘了嘴,看爸妈没有说话的意思,才不情愿的答应“知道了!”
丹郁伸手揉了揉弟弟的头,被他不高兴的躲开了,笑着哄道,
“我知道你是替姐姐高兴,姐姐谢谢你啦!我只是觉得你是个男生,应该酷酷的,不要有点事就什么人都去说。最在乎你的,永远是你的家人,和真正的朋友。你现在这么小,会知道谁是你真正的朋友吗?”
“我当然知道了!强强就是我真正的朋友!”
丹郁想了想,弟弟说的是住在一楼和他同岁的许士强吧,确实是个很实诚的孩子。
于是赞赏道“对!我弟弟最厉害了,这么小就有真正的朋友了!你长大了,一定要比姐姐还厉害,那才行啊!”
弟弟愉快的答应了。
丹爸见丹妈还没舍得放下那份录取通知书,轻轻从她手中抽了出来,又仔细看了一遍递给女儿说:“快收起来吧,赶紧吃饭,别耽误你俩下午上学。”
爸妈又问了些事情后,最后敲定,这个周六晚上,去爷爷奶奶家里吃晚饭,全家人要一起庆祝一下。
下午上学时,丹郁直接找班主任请了一个月的假。
虽然班主任不想同意,反复给丹郁分析利弊,奈何心里装着太多事的丹郁,时间真的不够用呀!
现在已经五月初了,录取通知书上备注了,六月中旬到七月中旬,要预先报道并上一个月的课,再开学后肯定会更紧张的。软磨硬泡加各种保证,终于拿到了一个月的假期。
出了校门,丹郁先给赵峰表哥打了个电话,也不顾已经是晚上了,直接骑车去姑姑家里取回了股票的相关资料。表哥确实给用心了,两个来月,股票账户里已经有四千多块钱了。有心想感谢表哥,但是现在急需用钱,只说了句日后再做酬谢的话。同时又给他推荐了几支自己看好的股票,就道谢离开了。
之后的一个月,丹郁比上学时还累,只要不是休息日,必去股票交易大厅操作。收盘后,要么去图书馆抓紧学习,要么去合适的地段寻找门面房。
这期间,丹爸费了很多心思,终于在南方找到了一家可以供应奶茶原料的工厂。因为有丹爸这个中间人,对方答应先发货,验货后再付款,可是,始终坚持发货到丹爸他们工厂才行。
晚上丹郁找丹爸商量,丹爸起初不同意。说工厂目前正乱,原厂长已经不上班了,新的任命书还没下来,厂里拖欠着工资又没发,正是人心惶惶的时候,不能再添乱了。
两头都要堵死,就会变成一潭死水了。
丹郁不甘心,冒着被发现的风险,游说丹爸说:
“爸爸,既然厂里人心都乱了,生产也难维持了吧?现在五月中旬了,又到了你们工厂的淡季吧?就算新厂长到位,他一个陌生人,要多大的能力、多长时间才能控制好局面,让你们厂走出现在的困局?
就算来人真的有心,真的有能力,最终也带你们厂突出重围了,可被这段日子,几百口的工人,能靠什么养家糊口呢?前天晚上,李阿姨不是还来家里找你们借钱呢吗?”
丹爸情绪也有些激动,“你想怎么样?你一个小孩子你能懂什么?我给你把货联系到了就很不错了!他要是没钱预付款,就别找这家买啊!扯落我们厂子干什么?
我告诉你,不到十八岁我就到这家工厂上班了,我认识这家工厂,比认识你妈的时间都长。现在是厂里最乱的时候,我越得把厂看严了,不能出任何岔子!”
“您先别急啊,您对工厂有感情、有责任心,我都非常理解,但越是这样,咱不是越应该全面的想一想吗?
远的不说,就说张厂长吧,他到厂里几年,也很为工厂着想了吧?可是工厂还是连年亏损,为什么?具体的我不懂,但作为旁观者,我看到了两个问题。一个是产品,另一个是人。
原有的产品早没有了竞争力,无法维系工厂的正常运转;新研发的产品刚刚上市,还来不及体现成效,局里要么不知道,要么知道了也不懂、不在乎。
人的方面更简单,您只要想想厂里上班的人有多少?领工资的人又是多少呢?那些上班的人里,又有多少只是去混日子的呢?”
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