第二百八十九章 待遇

“我的待遇？”

        陆然自从通过了试用期，观察期以来，一直在忙活着接待新的个案，还有准备考试，时不时地还被警官们“召唤”，还打算和夏岚一起发展新的机构。

        各种工作，私活忙得不可开交，以至于张老师说起这个问题的时候，他才发现自己在这一段时间以来都很少想起这个事。

        “是的。你已经度过了观察期，也顺利地通过了两次，并且取得了优秀的成绩。更重要的是，你做过一些公益的咨询，还帮助过警方，这些突出的事迹通过媒体的曝光已经让你的名气有了一个很大的提高。

        网络上对于你的搜索量，比起我们公司一些资历更久的咨询师，都要多出许多。

        你年轻有为，形象正面，对于公司起到了很好的宣传作用。”

        说到这里，张老师把身子又向前挪了挪，更靠近陆然了一些，郑重地说道：“公司在每年的这个时候，都会给部分优秀的咨询师调整一次价格标准和薪资待遇。

        这是你进蓝海以来，第一次调整标准，所以，我要特别地把你叫来，和你说一说。

        从你工作的时间和表现来看，严格地说，你已经不是一个新手咨询师了。

        当然，从你顺利度过观察期以后，就已经和完全的新人有所区别，这一点，想必你在这一段工作以来，也有所体会。

        在咨询的技术方面，你慢慢地找到了自己的方法，你的咨客对于你的咨询反馈，都有较高的评价。

        催眠技术的学习，目前看来，你掌握得比一般的学员都要更好。

        在上一次的考试中，你以排名第一的成绩，顺利地通过了二级催眠的考核。现在你已经是一名二级催眠师了。

        不过，从对外的称号上来说，虽然你现在已经不算是一个新手咨询师了，不过从你的工作时长来说，你仍然只算是一个初级咨询师。

        下一步，你的目标自然是朝着中级咨询师方向努力。

        你知道的，要成为一名中级咨询师，你的治疗技术，也就是催眠技术，至少要通过三级的考核。

        当然，你下一次就该报考三级的考试了。我对你有信心。”

        张老师对陆然这一段时间的工作和成绩，做了一番评价。陆然觉得十分中肯和受用。

        他先是对陆然的表现进行了表扬，之后再把陆然的努力方向也指明了。陆然明白，张老师最后的这句话里，一来，是帮自己指明方向，二来也让自己心里有了一个底。

        1000元每小时是中级咨询师的最低价位。

        也就是说，陆然调整以后的价位，不会超过这个数字。

        陆然也没有指望自己的价格一下子就超过这个数字，毕竟从称号来说，张老师也是早两年，才刚刚由中级咨询师，跨入了高级咨询师的级别。

        从初级咨询师要进入中级咨询师，要积累足够的时长，保证高质量的咨询效果，还要不断地训练自己的咨询技术，这就需要很久的投入。

        陆然在转正半年多以后，张老师就鼓励他要争取拿到中级的称号，这已经表现出他对陆然有极大的信心。

        这个过程是很不容易的。

        而到了中级咨询师，也有着不同等级和价位的区别。

        到了中级以上，定价就有比较大的自主性了。

        每一年调整价格标准的时候，中级咨询师们可以向上申报自己认为合适的调整范围，人事和高级咨询师会根据他们一年的工作表现对他们申报的数额进行审核。

        大多数情况，审核都会通过。因为咨询师们对于自己的价位会有一个合理的预期。

        如果一个咨询师的水平达不到自己预期的高度，而收费却过高的话，则会带给咨客一些不好的感受，久而久之，咨询的数量就会减少。

        而从中级咨询师想要往高级咨询师跨越，难度就很更大了。

        一个中级咨询师，除了要继续自己的本职工作以外，还需要精进自己的技术。

        高级咨询师需要在技术上，或者学术上有过人的造诣。

        这个造诣可以是指从事了研究工作，在重量级的学术期刊上发表了有影响力的文章，进而成为了某一个细分的学术领域的专家。徐健峰教授就属于这方面的人才。

        也可以是在咨询的技术方面，有特别的领悟，并且能够在实际的工作中，很好地运用，推广。

        还有一类咨询师，他们或许没有把所有的时间都投入到学术或者技术的创新上，但是他们花费很多的时间进行培训，演讲，授课，或者是参加了社会的公益事业。

        总之，要得到高级咨询师的称号，需要在某一个方面，或者多个方面，展现出自己的过人之处。

        通常到了这个阶段，在社会上，或者某个专业领域里，就有了一定的知名度和影响力。

        陆然现在的发展方向，看来更加贴近后两者的路线，不过对于研究，陆然也展现出过浓厚的兴趣，尤其是在徐健峰在蓝海介绍过自己的研究项目以后。

        可以说是前途一片光明，只是羽翼还未丰满。

        说起来，比起同期进来的咨询师，陆然的成长是飞快的。

        除了有张老师的协助，绿本子的帮助之外，陆然个人的领悟和学习能力，也的确比其他新人更突出些。

        “我们一致决定，让你的价位，提升到600元每小时，到年末还会有一次调整。”

        终于，说完了先前的那些铺垫，张老师直接说出了陆然此次调整的价位。

        这和陆然的预期差不太多，甚至还高出了一点。

        正常的新人从300元每小时的价格要一点点往上升，要经过500的价位，才会到600。

        陆然相当于一次性翻了倍，而且还是在短短的半年时间以后，相信其他同期的咨询师是没有这样大幅度的调整的。

        虽然看上去金额不多，但是这个改动的意义是很大的。一来，陆然的个案数量是在逐渐增加的，二来，咨询的收入，目前已经不是陆然唯一的收入了，开培训课，发展新咨询室都在给陆然创收，这些在将来很有可能远远地超过工资的收入。

        除开钱的多少，蓝海的价位，仍然是至关重要的。

        因为蓝海是业界的权威，一个咨询师的价位代表着他在咨询领域的专业度和资历。

        所以这一次的调整对于陆然来说，是一个很大的鼓励和提升。(未完待续。)手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。


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