第三十九章 吕经理

叶梦茵公司所在大厦，扎堆了不少互联网企业，她曾就职过的公司，租下了这座大厦的其中两层。

        公司办公区间的设计，渗透了活力与宁静的元素。

        同时，整个办公室区域充满了设计感与科技化的装饰。

        躺椅、按摩床、健身房、游戏区，个性化的主题办公室，沟通交流的互动文化墙，照顾隐私的临时半封闭办公位，开脑洞的头脑风暴墙。

        办公区内有免费的吃不完的美食餐厅，零食区、甚至还有迷你影院。

        这场景，着实让李毅和秦刚开了一回眼界。

        开放式大办公室里，一个个神情专注的职业人，的确有别于常见的机关委办。

        顺着前台的指引，俩人在休息区的角落里见到叶梦茵的前部门经理，姓吕，目测年纪大约也就30出头，只是白发丛生的脑袋，让人感觉他有一张与实际年龄不符的脸。

        略略官式地开场白后，李毅直入主题。

        “吕经理，叶梦茵于这个月七号下午，在她自己的家里遇害死亡，我们需要向你了解一下，她曾经在贵公司任职时间里的一些情况。”

        吕经理相当吃惊，昨天秦刚的电话想必在公司里有所流传，但叶梦茵的死亡消息，是此时李毅才告诉他的。

        “可是她半年前就已经从公司离职了啊，跟公司没什么关系吧？”吕经理道。

        “叶梦茵在穗市工作的第一家也是唯一的一家单位，就是贵公司，我们只是想尽量多一些了解她生前在穗市生活和工作状况，以协助我们分析案情，你大可不用紧张，了解什么就说什么。”

        李毅一席话，让吕经理显得有戒意而绷紧的神经，松弛下来。

        吕经理详细的介绍了叶梦茵从进公司第一天到离职，在他看来叶梦茵是思想独立、有主见、有想法更有工作能力的一个员工。

        她的学习和转化效率都相当高，公司正常试用期是3-6个月，而叶梦茵只用了两个月就转正。

        她豪无障碍地融入了部门团队，工作能力和成绩小组成员有目共睹，吕经理对她赞不绝口，为以示鼓励和树立典范，仅一年就提升了她担任主管。

        公司需要有干劲、有业务能力，能高效为公司创造价值的员工，在这一点上，叶梦茵很符合公司对员工的个人能力要求。

        如果她要是在公司再继续坚持半年，大领导已经授意人事部门，副经理的岗位已经在向她招手了。

        “可是没想到她在这个时候提出了辞职，我也觉得挺奇怪，好好的，这是为什么了。这离职半年，人就……”吕经理一脸惋惜。

        个人能力优秀，受到上司赏识，升职加薪不断，在这种喜人势头下提出离职，确实让人脑袋里会有一个大问号。

        “她在公司里有没有和谁产生过矛盾。”李毅道。

        “这个肯定没有，她的性格挺好，不斤斤计较，又能理解包容同事，人也漂亮，喜欢还来不及，怎么会有矛盾。”

        吕经理话毕，忽然发现他话中的语义可能会让李毅误会，赶紧又补充。

        “我的意思不是说我喜欢她，呃……我们这公司，女生不多，除了人事和前台，其他部门包括我这个部门，鲜有招到女生，只要有一个都是宝贝。”

        李毅微微一笑，“不用补充，这个意思我明白，她辞职你做为领导不挽留一下。”

        “肯定有的，不过我知道肯定也留不下，我们这行业，只要萌生辞职的想法，基本上是留不住的。要不人就是觉得累了，想休息放松思考人生，要不就是有别的企业开出了比现在高两倍、三倍甚至更高的薪水，再或者，都是年轻人嘛，想自己创业了。任何一条，你都没法动之以情。”

        李毅理解，每个人从踩上台阶的第一步开始，就不会停下，逐级愈高，当公司各方面的资源，无法再对个体能力有更上一层楼的促进时，离开就是必然的，叶梦茵选择这一步只是走的快了些。

        像这样基于互联网的公司，快节奏高强度，加班是硬道理，不加班才是意外。

        即便是周日休息，工作事务性的语音、电话各种信息，一样会让手机响个不停，真正得闲有一两天的休息，什么也不愿想，感觉应该是只想睡个懒觉。

        “公司里会时不时举办活动吗？”

        “全公司的活动倒少，一年一次就是年会，部门里会时不时小规模地团建一下吧。其实就是不定哪一天万事诸顺下班比较早，部门里同事就一起聚餐唱K，也算是一种团队文化，要不走出办公室大门，同事之间基本就没什么交流了解的机会。”

        李毅拿出手机展示大合照，“这里面除了叶梦茵，其他有没有你眼熟的人。”

        吕经理看着照片，表情有些古怪，“这个没什么印象，都不是我们部门的人。”

        李毅没琢磨透吕经理那个古怪表情，或许那就只是吕经理的一个习惯性表情。

        “你是否了解，叶梦茵在公司里是否存在跨越友谊的这种男女关系。”李毅道。

        “这个……”吕经理显得有些犹豫。

        “实话实说就行，不要捕风捉影，男欢女爱这是人之常情。”

        “没什么具体地说法吧，叶梦茵长得漂亮，性格又好，男生们谁见了都喜欢，只不过在公司里嘛，办公时间也不能谈情说爱，最多也就是献个殷勤，很难有跨越。那工作时间之外，我就真的不知道了。我们平时这工作忙得连点私人时间都没有，想谈个恋爱可能也得请假吧。”

        吕经理哑然笑了，他的笑，让李毅感觉他必是献殷勤者其中之一。

        从人事部拿到叶梦茵工资卡银行账号，一一询问部门里平时接触较多的同事，情况与吕经理所述大体相同，波澜不惊平淡如水。

        下楼就有银行，查询了叶梦茵的账号，有接近一百万的流水，让秦刚咂舌，再一次怀疑自己是不是入错行。

        余额不足一万，所有的转帐全部指向另一家银行账号，最后一笔转帐时间停留在半年前，看来，这仅仅只是工资户，辞职离开公司便已完成使用的意义。

        “我们手上多了一些信息，就是叶梦茵的银行账号，现场没有发现她的钱包，卡肯定在钱包里。”李毅道。

        “嗯，我明白，这个时间点再去另一家银行来不及了。”

        秦刚望着越来越长的车龙，“案发已经一周了，钱要是不在了，也不会是今天才发生的事。从案子角度，我希望钱不在了，这样我们还有继续查的线索。从感情的角度，我希望钱还在，叶梦茵人不在了，起码还有钱留给她的父母。不过我们就提抓瞎了。”

        李毅默认秦刚这个说法。

        俩人心事重重地走出大楼，“感觉好像还是没啥收获，除了冯慧，叶梦茵就没有一个情感上比较亲近的人？”秦刚一脸想不通的样子。

        李毅和秦刚的感觉差不多，叶梦茵半年前就从冯慧家搬出去了，两个小姐妹的联系和在一起的机会也越来越少，一些情况，冯慧也无法再提供；中间忽地又杀出个毛会得，搅乱了李毅的心情；在叶梦茵曾经就职的公司，听到最多的是对叶梦茵个人能力的赞话许，但这并不是他们最想要的信息。

        劳而无功。

        “工作两年多，挣了一百万，继续再工作两年，肯定更多，这是肉眼可见、伸手可及的，你会放弃这份工作转而去自己创业？”  秦刚问李毅

        “换你怎么选？”李毅反问。

        “我没什么大志，有这工作条件和待遇，我会干到挂掉为止。”

        “事不在自己身上，说着都轻松。冯慧也好，刚才的吕经理也好，都讲明了一个事实，叶梦茵在公司里是忙得头脚倒悬的，私人时间大量被占用。这种情况，一年两年我觉得行，3、5年或更长时间的这种状态，我想很难，除非她完全放弃生活，更何况是一个女生。所以我认为她离职有自己创业的想法，应该还有一些其他的原因。”

        “什么原因了，有一二方向吗？”

        “冯慧住那地儿多好，市中区，交通便利，周边吃喝玩乐样样齐，一公里商圈内应有尽有，叶梦茵为什么要自己租到麓山逸景那么偏的地方。她的收入和冯慧一起分摊房租，相当轻松。”

        “冯慧不是说她们俩的作息时间不一样，叶梦茵担心影响她的休息么。”

        李毅发觉秦刚完全不在思考状态。

        “那也用不着租的离冯慧这么远的地方吧，她们小姐妹见一面也不方便，冯慧那附近有的是公寓和小区，哪儿不行啊。”

        李毅这么一说，秦刚觉得确实是这个道理，“对啊，租那么远干啥了，感觉像是躲着冯慧似的，说好的闺蜜啊。”

        李毅回忆冯慧那个闪烁的眼神和一低头，这里面或许就有他们想要的答案。

        “叶梦茵应该不会躲着冯慧，从公司里和冯慧自己的说法里，以她的性格使然，不会让她有这样的行事方法，即便事实上也这么做了，但一定不是她的本意。”

        “那你是说，叶梦茵身边还是有人撺掇她。”秦刚道。

        “不排除，也不排除或许就是我们想要找的人。”


　　https://www.biqugecd.cc/44072_44072476/29066135.html


请记住本书首发域名：www.biqugecd.cc。九天神皇手机版阅读网址：m.biqugecd.cc