第154章，年末收尾阶段

　　时间已经到了一月份的后旬，按照华国的农历纪年来说，再有不到半个月的时间就是春节了。大多数的华国企业都开始了收尾工作，顶多再有个一周，深蓝集团肯定也是放假准备过年了。

　　但是往往越是年底，企业同时也是最忙的时候，很多今年还未完成的业务需要加紧争取在年内解决。另外就是根据本年的业绩和报表，预估和制定明年的发展计划。

　　张明轩作为深蓝集团的董事长和总裁，最近一段时间每天都是在听取集团各部门和子公司的总结报告和未来一年的规划，或者就是在大小会议当中度过，要么就是下去在集团下属的子公司和企业中视察工作和慰问员工。

　　总而言之，也算是忙得前胸贴后背，没有多少闲暇的时间。除了深蓝智能科技、深蓝金服和深蓝商城等依赖于互联网的子公司目前还在深蓝集团总部所在的科创中心内部。

　　其他如深蓝生物科技、深蓝环保、深蓝能源、深蓝汽车等独立子公司和实体企业，张明轩也都是亲自走了一遍，了解了一下各家子公司的运营状况，并听取了各家负责人的具体汇报，对他们的工作做出了肯定和指示，当然对一些不足的地方也提出了批评和建议。

　　在春节假期的前两天，张明轩和深蓝集团的部分高层来到了杨江镇的东临机械公司。

　　经过前后三四个月时间的连续施工，目前东临机械的DL02型经编机和DL03型整经机生产车间早就投入了使用。就连用于深蓝纯电动汽车的永磁同步驱动电机生产车间，也在抓紧时间生产电机当中，准备应对来年深蓝汽车的大批量使用。

　　东临一期工程除了机械生产制造车间之外，还有80亩左右的东临纺织厂厂房，现在也基本已经建造完毕，就等着年后招工完成之后就投入使用，为东临村和附近范围提供更多的就业机会。

　　而东临机械二期工程的200亩土地，如今也在如火如荼的建设当中，它将作为东临机械公司未来新的生产制造车间。

　　“今年东临机械公司的DL01、DL02电脑贾卡提花经编机，已经成了业内同类型产品的标杆，一共已经累积售出超过两千台的现货和订单。而我们最新研发的DL04型KS经编机和DL05型大圆机，都已经通过了样机性能检测，明年就能正式量产。

　　随着东临机械公司生产的机械种类的增多，尤其是我们在各种电机技术上的突破，未来一年肯定会是公司高速发展的一年，东临机械完全有可能成为深蓝集团新的明星子公司!”

　　东临机械公司总经理办公室内，曹建方正在为张明轩做着详细的汇报工作，在场的还有纺织机械的总工程师钟永明、电机项目的总工秦奋和东临机械的副总兼集团市场营销部经理夏玉荷。

　　“目前在轻纺机械行业，东临机械在电脑贾卡提花机型上已经是当之无愧的行业龙头，我们的目标是继续拓宽所有经编机的种类，乃至到纬编等其他纺织机械领域。

　　另外要继续加大对各种电机的研发和生产，让东临机械成为华国最先进的电机制造企业，预计在电机这一块上，市场需求更大，所涉及的行业更多，在未来将会成为东临机械的一个主营业务，它的营收肯定会超过经编机，我们必须重视起来!”张明轩说道。

　　“我觉得我们应该加快布局对其他国家和国际市场的贸易出口了，尤其是经编机械的销量，已经渐渐趋于稳定和放缓阶段，说明在国内它很快会达到一个短期需求的上限，然后就是正常的更新换代周期。

　　在一些纺织业规模比较大的国家，应该尽早建立东临机械的子公司，对他们输出东临机械公司物美价廉的经编机等产品，直至能和卡尔麦耶公司那样成为最优秀的国际轻纺机械领头羊。”

　　作为现在东临机械的实际第二号高层，又是主管市场营销方面，夏玉荷同样说出了自己的看法。

　　“嗯，拓展国际市场是迟早的事情，你们就着手开始准备吧。东临二期工程，一年之内必须全部完工!然后你们再规划一下，以整个东临村为核心包括附近区域，打造成一个东临机械的产业区作为未来几年的长期目标。”

　　“好的，张总!”

　　“我们东临机械公司的员工过年福利准备的怎么样了？”张明轩淡笑道。

　　“遵照您之前的嘱咐，就不弄那些虚头巴脑的东西了，普通员工每人和工资一起统一发放600元的年货金，让员工自己去置办吧！就在这两天吧，放假前一次性兑现。”曹建方笑道。

　　“不错，还是现金来的最实惠，不过年货金还是取个整数1000块钱吧!东临机械今年的效益不错，一些小钱就不要斤斤计较，要给予我们的员工更多的福利，来年的话工资待遇也可以适当的提一提，具体的由你们几人商量一下。”

　　“没想到张总对员工是如此的关心和优待，要知道一般的企业都是每个员工200块钱左右的支出。在东临机械上班我们算是有保障了!”钟永明诚恳地说道。

　　“几年所见所闻下来，有的企业家在别的方面是斤斤计较，但唯独对员工们是照顾有加，工资从不拖欠，逢年过节福利不少，这样的企业往往都是很赚钱的企业。

　　相反对员工刻薄寡恩的老板，最后结局一般都好不了。我们要吸取教训，无论是东临机械，还是深蓝集团所有的员工，都是深蓝的一份子，只有他们工作上心，才能为深蓝创造更多的价值和利益!”张明轩说道。

　　“张总说的对，只有让员工感觉到公司对他们的重视和关心，他们工作才有更多的积极性，才不会单单只是为了混日子，如此想来增加福利的这些钱对公司长远来说，确实算不上什么了!”秦奋说道。

　　“可是对大多数人来说，哪怕他们知道是这个理也是不会去做的，毕竟拿出眼前的利益就如同是割自己的肉一样，能不疼吗？”夏玉荷轻笑说。

　　


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