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第二百二十章 男女搭配干活不累


李若禹这时候才发现怀里多了一个知性美女,她留着一头乌黑的长发,脑后面轻轻扎着个蓬松感很强的韩式马尾辫。前额的黑发点缀着几绺挑染,与自然发丝交相辉映出一股清新甜美。虽然戴着一副黑框眼镜,却更显知性美。

        她身穿浅色西装,略显柔性的水蓝色衬衫衣领露在西装外,把细长的脖子上皮肤衬托得白皙细腻,让轻熟女的韵味在简单得到极限的张扬。浑身上下散发着一股知性女性魅力和十足的干练气场。

        “你没事吧,撞痛了没有?”看到知性美女眨着晶亮的眼眸,手忙脚乱的,一双玉手也抓住了李若禹的手臂,刚才她也是急了,李若禹心想怎么来了这么一个漂亮的面试者?也不知道柔姐有没有让她通过面试?

        刚才那一撞,知性美女的秀发拂过了李若禹的脸,让他脸上也是痒酥酥的,这时候那知性美女也是满面羞红,显然有点不知所措了。

        什么?不带这样的吧?只见她撅着小嘴失魂落魄的,晶亮的眸子眨了几下,一串梨花泪就滚滚而下了,那真叫一个楚楚可怜。李若禹都不知道该怎么办才好。

        这个时候办公室里的白玉柔也听到外面的异常,便走了出来,她看到周小娴竟然和李若禹抱在一起,醋意就上来了。

        李若禹见状连忙拿开了放在知性美女肩膀上的大手,周小娴也连忙松开了紧紧抓住李若禹的手,两人脸上都是一阵的尴尬。

        白玉柔看了看周小娴,便笑道:“好了,周小姐,这个人是我们众盛公司的总经理兼老板李若禹先生,是你的顶头上司,刚才我还以为你们在干什么呢。”

        周小娴惊慌失措地道:“啊,对不起,李总。刚才我……”

        李若禹听了白玉柔的话,便知道这位知性美女应该是被当场录取了。这时候他也不能不关心一下呀,便问道:“哦,没事!周小姐是来应聘我们公司什么职位?”

        周小娴呐呐地道:“白总说让我担任行政部经理一职。不知道李总有没有什么意见。我也是新人,还有很多地方不懂,请李总多指教!”

        李若禹微笑道:“好了,指教不敢当。既然白总都面试过了,那就没有问题。”

        白玉柔这时候才道:“嗯。周小姐,现在没事了,你先回去吧,记得明天上午直接来公司找我。”

        这时候周小娴才连忙低着头离开了。

        白玉柔抱起双臂,用一种很玩味的眼神看着李若禹。

        这时候李若禹也很无辜地道:“柔姐,刚才只是一个意外,我们两个撞到了一起。你不会有什么想法吧?我和那位周小姐可是第一次见!”

        白玉柔幽幽地道:“是吗?可是我看你们好像有点不正常!刚才你们的手都放在哪里的?这好像不应该是第一次见面的男女应该有的姿势吧?”

        李若禹讪讪道:“呃,真的没有什么啦!那周小姐虽然漂亮,但是远远及不上你的,我现在怎么可能再对其他女人有想法。何况是她还是我们公司的新员工呢!”

        白玉柔笑道:“那你看她可以胜任行政部经理的工作吗?以后她可是你的直接下属哦,怎么样,我帮你找了这么一个漂亮的手下,你心里一定偷着乐吧?”

        李若禹苦笑道:“柔姐,你想哪里去了!我们招聘员工首先是看他是否具备相应的能力,不是看外表啊!虽然说这位周小姐是很漂亮,但那是相对于普通的女人来说,比起你们就大大不如了。当然,咱们的混凝土公司能够招到这样的漂亮经理,也是一件好事啊!这对公司的男性员工来说。可是一大福利,尽管只能看看,但是也养眼呐!这对提高工作效率是很有帮助的。”

        白玉柔哦了声道:“是吗?还有这样的说法?那你必须要给我说说其中的道理!要不然,那就是你自己心里有不正常的想法。”

        李若禹摸了摸鼻子道:“唉。好吧!柔姐,其实还真有人研究过。美国科学家曾发现一个有趣的现象,在太空飞行中,6%的宇航员会出现头痛、失眠、恶心、情绪低落等症状。经心理学家分析,这是因为宇宙飞船上都是清一色的男性。之后,有关部门采纳了心理学家的建议。在执行太空任务时挑选一位女性加入,结果,宇航员先前的不适症状消失了,还大大提高了工作效率。”

        白玉柔惊讶地道:“真是这样吗?”

        李若禹笑道:“当然了。和女同事一起工作,会让男性觉得格外赏心悦目。国外心理学研究揭开了这一现象背后的原因:男性比女性更喜欢通过视觉获得异性的信息,容貌、发型等外部特征都能引起他们的兴趣,对他们的感官造成冲击,从而引起心理上的愉悦与兴奋。”

        “此外,男性的表现欲和征服欲往往比女性强,潜意识里希望得到异性的赞美和欣赏。一旦得到女同事的赞赏,男人们的心理体验将得到极大满足,心理上的成就感冲淡了工作带来的劳累和压力,所以感觉不到累!一群男人在一起呆久了,还会培养出很多共同的恶习。因为同性之间没必要格外注意什么,所以说话办事都比较随便,也不怎么注意修身养性。特别是咱们混凝土行业,那些底层员工素质都不高,像驾驶员这些都没有什么文化的,如果公司有不少女性,那么整个公司的面貌一定会大有不同!”李若禹煞有介事地说道。

        白玉柔想了想道:“你这样一说,我觉得也有些道理。咱们贸易公司就是这样,几乎是清一色的女员工,她们总是感觉疲劳。看来得招一些男性员工了。”

        李若禹笑道:“女性的心思远比男性细腻,被同性关注和被异性关注的感觉是不同的,同性的评价无关痛痒,而异性的评价往往能令其作出惊人的改变。得到男同事的关注或赞赏后,女性会觉得自己是优秀和出色的。这种心理体验得到满足后,她们便觉得有个奔头,有一个新的努力方向,工作中的委屈和劳累便会大打折扣。这里面的学问还深着呢!”(未完待续。)


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