第四百九十四章 小孙的危机

小孙终于如愿以偿的在这一次的扩招之中进入了乌海农场。

        在错过了第一次和第二次之后，他终于没有错过第三次，而这让他感到十分的珍惜。

        乌海农场的人现在已经很多了，加上新职工的话，全部的工人差不多有340多人。

        而他们这些新工人都会被编入别的小组之中，由一名老职工带着他。

        带着他的老职工姓刘，名叫刘明全，这个人是乌海本地人，他的年龄比较大，差不多有四十到五十岁的样子。

        他还有一个女儿，长得挺漂亮的，小孙见过两次，都是对方到农场来找老刘的时候，被他看到的。

        小孙今年二十四岁了，他初中毕业就出去打工了，连高中都没有上。

        在南方打工了七八年，本来也存了不少钱了，但是因为去年父亲生病，所以住院的时候用掉了不少的医疗费，现在家里的钱已经不多了。

        而这些钱本来是打算换一座房子的，乌海的房价这几年上涨的很快，现在已经达到了接近3000一平米了！

        买一栋房子差不多要三十多万，加上装修的费用，前后加起来要四十多万。

        他之前身上的存款不过才20万出头，就算是把家里的老房子卖掉，也还有十来万的缺口，而这一次他老爸生病，一下子用了七八万，买房子的钱跑了一半，这还不算，房价还在往上涨，乌海的人虽然不多，但是房子也不多，所以价格上涨的倒是不慢，虽然比不上一些大城市那么离谱，但是这种上涨还是让像他这样的底层小老百姓感到绝望。

        没有钱就买不起房子，买不起房子就娶不到老婆，娶不到老婆就要打一辈子的光棍。

        而他母亲死得早，所以也没有人张罗给他说个媒什么的，他出去相亲，对方都嫌弃他没有正经工作，没有钱，没有房子，没有车子，还带着一个拖油瓶（指他的父亲），结果相亲了好几次，效果都不好。

        这年头，真正走到相亲这一步的人，都是奔着结婚去的，没有谁说抱着玩一玩的心态来跟你相亲的，既然是要结婚，那么自然就会把要求摆的很高，因为在没有感情做基础的情况之下，如果物质再没有保证的话，谁会愿意跟你玩！

        而且现在的人口比例失调的很严重，随着年轻人口逐渐向南向东，向着大城市聚集，小城市的人口流失非常的严重，而这其中女人的流失更加严重，在小地方，男女比例失调是最先体现出来了。

        这样的情况现在是越来越严重了，那些媒婆们不是说吗？

        遇到一个女的，你就被挑剔了，要知道全国还有三千多万男的找不到老婆呢！

        她们这样的话，以前小孙是不以为意的，但是现在他却紧张起来了，他感觉自己似乎是属于那三千万人之中的一个。

        以前他总觉得只有没本事，又好吃懒做的人才会打光棍，自己并不是好逸恶劳的人，所以这样的事情是不会发生在自己的身上的，但是现实的情况却给了他当头一棒，他陡然间发现好像并不是这样的。

        于是他产生了深深的危机感，这才迫不及待的要出来找工作，在老父亲的病稍稍的好了一点之后，就迫不及待的出来了。

        他运气不错，找到了一个前景很好的工作。

        带他的这个老工人，从亿利集团过来的，在沙漠里面干了二十多年的老工人，以前的工资只有4000出头，还没有五险一金，逢年过节不仅没有假期，而且还没有奖金。

        而现在，在这个农场他的工资上涨了50%，奖金和其他的待遇也提高了不少，而且据说年底的时候有一大笔的年终奖，就连他们这些新加入的职工也有年终奖，不过因为他们来的时间不是很长，而且年资比较低，所以年终奖不可能有这些老工人那么多，不过据说像他这样，在七月份进来的职工，年终奖差不多有1万块左右！

        得知了这个数字之后，他简直是心花怒放！

        而且在乌海农场这边，只要踏踏实实的干，度过了使用期之后，他们就可以成为正式职工，正式职工现有五险一金各种正规的事业单位才会具有的优渥待遇，这些东西是对他们以后的保证，虽然现在会让他们到手的工资稍稍的削减一些，但是今后无论是生病养老还是买房买车，都能用得到这些东西。

        这等于是给他们买好了以后的后路，解决了他们很多的后顾之忧。

        而这样的老板，真的是业界良心，怪不得农场的老工人们对于他们的老板都非常的敬佩。

        一个对职工这么好的老板，自然是更容易获得大家的爱戴的。

        不过因为农场的待遇很优渥，所以想要进入农场的人还真的是不少，其中有很多是从别的地方跳槽过来的，有实力有经验的老工人，这一次招聘的新工人之中，也有不少这样的职工。

        对于小孙他们而言，这样的职工威胁是很大的！

        因为使用期结束之后，将会有不少的职工会被刷下去，而且即便是以后成为了正式职工，他们也会面临很严格的考核，如果该职工的表现达不到预期的标准，或者是犯了很严重的错误的话，那么农场这边会毫不留情的把他辞退，重新填补上新的职工。

        这样的话就可以让职工们在高福利和被汰换的双重刺激之下保持兴奋度和一定的危机感。

        据说这样可以刺激职工，让他们发挥出的更好，表现的更出色。

        现在，对于小孙他们而言，这就是摆在他们面前的第一个拦路虎了。

        想到这里，他心里收起了对老刘漂亮女儿的觊觎之心，开始认认真真的听他的讲解。

        老工人们带新工人，带着他们学习农场的各项技术，帮助他们掌握最基本的技能，然后将他们培养成一名合格的工人，这样的话农场的队伍才能算是真正的壮大了。

        而每一名老工人带出来的学生，以后都会跟他分派到一个小组之中去，这样的话更能够刺激到他们，让他们不至于在带教的过程之中偷懒，毕竟现在你偷了懒，没有教好的话，不只是害了你的学生，将来也会害到你自己！手机用户请浏览阅读，更优质的阅读体验。


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