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第1301章 人口所查资料


急诊科经常处理这种囊肿的拉,小的不用管,大的都是跟患者说说话,趁着患者不注意的时候捏爆。

张院长已经把衣服放下,很精神的起身离芽芽远一点,“这两天事多,知道是什么就行了,先留着”

晚上还要值班呢,张院长跟韩主任便催促着芽芽回去休息。

二十来岁的小姑娘睡不好,脸色就差。

芽芽并不是很介意,她每天只要睡四五小时就能精神抖擞一整天,所以离开医院先去友谊医院逛了一圈。

友谊医院做肾脏移植最出名。

之前她给陶美玲打听过。

到时候人如果到了换肾的那一步,她多半是要建议人到这来的。

友谊医院两千多职工,七百多张的病床,比京都医院规模还要再大一些。

她一下子没找外宾门诊,却找到了急诊科。

有个女人跪在台阶上对着天上叩拜,嘴里念念叨叨:“观世音菩萨,救救我爱人”

她穿的还是白色裙子,就这么跪趴在台阶的水泥地上,一遍又一遍不停重复着,一遍又一遍,一遍又一遍,一遍又一遍,一遍又一遍...

行人来来往往穿梭,病人,医生,护士,护工,每个人经过时都短暂的看了她一眼。

女人还是跪趴在地上,一边呜咽,一边祈祷。

芽芽已经习惯了这样的祈求和祷告。

比起刚到京都医院,看到家属痛彻心扉的哭嚎,无数次生死离别,到现在已经有些麻木。

她只是静静的站了一会,然后给治保会的职工让了个路,等人忙完正事才上前搭话。

并不难打听,跟保卫科唠叨一会就啥都知道。

虽然这会京都外宾门诊不少,但也有规律。

像公费留学生基本就在三院就医。

西欧跟M国人喜欢和谐医院。

东欧喜欢去友谊医院。

岛国人特别喜欢去中岛友好医院。

也就是说,几家老字号医院都已经有了固定的外宾,而很多大使馆也都是到定点医院就医。

然后芽芽又跑了一趟京都经济贸易大学的人口所。

人家还挺热情。

他们的工作顾名思义就是搞人口社会学的研究。

现在计划生育,他们参与的也不少,但比较偏门,老百姓们没多少听说的,就知道计生办啦,妇联啦。

好处就是那些单位被老百姓骂得可凶,计生办的路过都要被吐口水,他们可就安稳多了。

京都外宾人数这事还真归他们研究,一年复一年都得做资料存档。

并不怎么忙的人口所职员还给芽芽找了资料,笑问:“你是哪个学校的学生,要这个干嘛”

“我已经上班啦!”

芽芽接过资料,抹了把还是过于圆润所以显得年纪小的脸有点儿忧伤,显老才能让患者产生信赖感呢。

“我们医院打算开个外宾门诊,我来查查资料。”

那这还真用得上,人家就到布满灰尘的旮沓角多找了些可能用得上的数据。

京都长期居住的外宾最好统计的是留学生,去年数据已经出来了,在校生是五千来个人,毕业生将近两千个。

再着就是京都的中外合作类型的职工,外商独资企业和外商投资股份有限公司等等,这部分人数变化不多,本地也就保持再五六万人左右。

还有一些不挂靠单位的外宾来花国就业,得到劳动局办理外国人就业登记。

去年的资料他们也要回来了,大概七八百个人。

这些外宾就业证满了以后得回国,要想继续留在花国就得重新登记。

至于短期旅游人数,那可就丰富了,去年百万人那铁定是有的。

芽芽看人说几句话就要使劲咽口水,等人说完了话才问了一句:“喉咙不舒服?”

人立马一脸苦相。

“再过两年我也五十了,这三年喉咙感觉不舒服,咳不出咽不下,嗓子很黏,干得烧轰轰的,以为是咽喉炎,没少抓药吃,也不见效”

“说是上火也不像,哪有人上火两三年都没个好的”

芽芽问做过喉镜没有。

人可焦虑,也做了,喉咙里没有异物。

现在她每天都觉得喉咙堵得厉害,而且感觉那团东西越大越重。

也有人说是年纪到了都这样。

“你伸出舌头我看看”

人家一听赶紧去拉了电灯,让屋里更亮堂点。

一瞧人舌苔暗滞,芽芽再看了眼人的下眼袋发青发暗就知道人平时也睡不好。

咽喉有异物感,咳不出咽不下,查了喉镜却没有任何情况,很可能就是梅核气。

梅核气的患者都会感觉喉咙堵着一团东西,偶有疼痛感,但又不妨碍吃喝,生气的时候症状还会加重。

年纪到了的女同志可能会把困倦,焦虑,消瘦,失眠算到年龄上。

但其实这也是梅核气导致的一种全身症状。

芽芽自信满满的让人哪天有空上门诊来,她给开处方药。

难受了两三年的病症遇到个能看的,女同志满意得很。

芽芽没白跑一趟也很高兴。

不过跑的这几趟耗费掉了半天时间,再回家睡上几个小时,一晃眼有到了值夜班的时候。

隔天交接班结束以后还要再上一个正常班,然后下班,接着休班。

这个月她的普通门诊安排得有点稀碎,严格来说就没有能呆在家里一整天的时候。

所以到下周开周会的时候,芽芽觉得时间过得很快。

上一周的周会大家还没有准备,对设立外宾门诊的事反应不激烈。

一个星期过去了,该想的也都想好了,骂行政副院长的词儿都不重样。

都猜到是张院长自个想弄,但人不说大家就不问,敞开了肺放心骂政副院长。

张院长很郁闷,设外宾门诊是他的主意没错,但还不能有点私心了。

眼看事情没有进展,张院长就挥挥手先进行下一个项目。

护理部虹雯主任先开了口。

今年护理部要设立人才库,掌握十个到二十个的机动护士编制。

到时候分配到各个科室的护士一旦面临休产假,哺乳假以及人流假以及病假时,可以从机动的护士中补足科室里的护士人数,维持正常的工作秩序,不会因为人减少就就导致个别护士增加工作量。


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