第537章 我要上火星
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新环球集团的重组规模比较大,恐怕要到2003年1月份,才能全部重组完毕。
现在,巴里·迪勒上岗了,他需要对集团管理结构,进行更细致的改革、分组。
其中,最重磅的举措就是,推行委员会制度!
委员会制度,就是指在重大决策时,由委员会的成员,共同开会决定,查漏补缺,降低风险。
这是当年巴里·迪勒在执掌派拉蒙时,创造的制度,收到了惊人的效果。
一举让派拉蒙起死回生。
迪士尼在迈克尔·艾斯纳的带领下,为什么能培养出那么多顶尖的世界级经理人?甚至易贝网ceo、希尔顿酒店的ceo,都是迈克尔·艾斯纳当年的手下。
就是因为迈克尔·艾斯纳以前是巴里·迪勒的小弟,他的管理哲学,都是学自巴里·迪勒。
也即是说,现在的迪士尼,实行的也是委员会制度!
比如管理委员会、薪酬委员会、项目委员会、创意委员会、配音委员会等等。
这种委员会制度,有着比较明显的缺点:机构臃肿、效率低下,高管们要每天要忙于开会,工作量增大,行政级别容易混乱。
不过优点也足够多:能够集思广益,利于培养人才;能够降低风险,有效的控制成本;能够更好的统筹各个部门之间的关系,易于管理。
巴里·迪勒简单的跟唐恩说了一下,他就直接批准了。
委员会制度,将会立刻实行!
对创意型企业来说,这种委员会制度,太重要了。
比如技术委员会——
皮克斯工作室、思丽坞工作室,都有软件技术,隶属于影视娱乐部门;杜比实验室、imax公司,都有硬件技术,暴雪、奈飞也有软件技术,隶属于互动娱乐部门;sta电视网和usa电视网,也有相关的技术支持。
如何把这些技术有效的统筹起来,难度很大。
可是从这些公司中选拔一些人,成立技术委员会,在技术统筹时共同协商,就可以完美的解决问题。
换句话说,就是用技术委员会,取代首席技术官。
毕竟,新环球集团旗下的技术,包括电脑软件、声道频临、电视频道、imax等诸多方面,很难有一个技术官能通吃所有。
这种集思广益的技术委员会,很有必要。
再比如创意委员会。
新环球旗下的创意部门太多了,不仅是影视,还包括漫画、音乐、影城设计、游戏设计、出版设计等等,都需要创意。通过一个创意委员会,把各个部门的创意人才集中,就可以解决跨部门的协调合作。
巴里·迪勒上任后,推行的第一条政策就是委员会制度,唐恩没有任何理由拒绝。
巴里·迪勒也雷厉风行,直接就大刀阔斧的干,一口气推出了八个委员会——管理委员会、战略委员会、创意委员会、薪酬委员会、投资委员会、技术委员会、电影项目委员会、审计委员会。
杰克·韦尔奇作为新环球的股东,出任了管理委员会主席。这个位置,主要是针对管理层的管理方法的建议和监督,三天打鱼两天晒网就可以,不影响他的退休生活。
巴里·迪勒则兼任了创意委员会的主席,他已经在内部发表了讲话,要把新环球集团,打造成全世界最有创意的公司!
……
巴里·迪勒和杰夫·朱克到来后,唐恩的工作压力减轻了。
他是既轻松,又愧疚。
轻松的是,他不用在事事操心了,可以把更多的工作,推给他们,甚至他已经表态了,除了投资超过1亿美元的电视剧和电影,需要他批准立项,其他的影视项目,他将不在参与。至于互动娱乐、电视媒体等部门的管理,他就更不会参与了。
愧疚的是,巴里·迪勒和杰夫·朱克的工作态度,和唐恩比起来,差距太大了。
巴里·迪勒每天的上班时间,从来就没晚过早上7点。更恐怖的是,唐恩经常在凌晨一点多钟,还能接到他的工作邮件。
杰夫·朱克也差不多,他在nbc工作时,就是有名的工作狂,每天睡觉时间,也就4个多小时,就餐的时候,他也要和下属开会。很难想象,这是个癌症患者。
好在助手托斯卡·马斯克跟他说了一句:“这样更好,你工作轻松了,他们也高兴你放权。”
唐恩听了,就很开怀。
托斯卡·马斯克又说道:“对了,我哥哥有事找你。”
“埃隆·马斯克?什么事?”
“好像是公司的事。”
唐恩点了点头,他是paypal的大股东,拥有55%的股权。他从未参与过公司的管理,现在埃隆·马斯克要找他,一定是发生了很大的事。
“难道是他想让paypal上市?”
唐恩脑海中,忍不住冒出了这么一个念头。
前世的时候,paypal在今年5月份就上市了。
不过这一世,paypal因为有了唐恩投资,而且他力挺年轻的埃隆·马斯克管理公司,资金充足,没有上市。
目前,paypal已经是全球最大的在线支付平台,早就产生盈利了。
唐恩给埃隆·马斯克打了一个电话,询问到底是什么事。
结果,他得到了一个震惊的答案——埃隆·马斯克想卖掉paypal!
唐恩当下也没犹豫,叫上助手托斯卡、秘书艾拉,当天就直飞硅谷。
……
“什么?你说易贝网(ebay)要收购paypal?”唐恩坐在埃隆·马斯克的办公室里,面色古怪。
埃隆·马斯克道:“没错,惠特曼女士诚意很足,他开出了一个我根本无法拒绝的价格。”
他口中的惠特曼女士,就是现任的易贝网ceo梅格·惠特曼,当年迪士尼的高级副总裁,竞争总裁位置失败后,负气而走。
唐恩瞥了他一眼,“多少?”
“她开出的价格,达到了12亿美元!”埃隆·马斯克的眼睛很亮,很光彩,“要知道,我们一年的利润,不会超过2000万美元,这已经是天价了。”
按照现在美国市场上公司的并购价格,平均来说,是被收购公司当年营业利润的8.7倍。
也就是说,正常来讲,易贝网开价1.7亿美元,就够了。
开价12亿美元,的确诚意十足!
唐恩还没开口,托斯卡·马斯克就皱眉道:“哥哥,这不一样。paypal是互联网公司,不能用传统公司的市盈比来计算。paypal在这个时间段能产生盈利,就说明这家公司,有着非常广阔的未来前景!”
埃隆·马斯克沉吟了一下,“12亿美元,只是第一次叫价,还有很大的谈判空间。易贝网是目前全球最大的电商网站,在全球40多个国家都有分公司,这种电子商务和在线支付的结合,更符合两家公司的长远利益。”
唐恩笑了笑,又摇了摇头,“埃隆,说实话吧,你是不是缺钱?以我对你的理解,paypal在你的经营下,终于成为世界上最大的在线支付平台了,甚至开始盈利了,你这个创始人却想着退出,让人费解。”
埃隆·马斯克就有些尴尬,脸色难堪。
托斯卡·马斯克眉梢一挑,脸色很是古怪,“哥哥,你不会是真要实践你那个梦想吧?”
“嗯?”唐恩正在喝咖啡,忽然顿了一下,“梦想?”
托斯卡·马斯克犹豫了一下,见哥哥没反应,也就直言了,“他想死在火星!”
“噗!”
唐恩一口喷出来。
埃隆·马斯克老脸一红,“我相信,我能做到!6月份的时候,我就已经注册了太空探索技术公司(spacex),我已经开始了通往火星的第一步!”
托斯卡·马斯克震惊的就说不出话来。
唐恩也微微发愣,半晌之后,才咽了下唾沫,“埃隆,你是说……你想把更多的经历投入在spacex公司,而不是paypal?”
埃隆·马斯克毫不迟疑的点头,“没错,我要去火星!”
托斯卡·马斯克一拍脑门,哭笑不得。
这个哥哥,从她记事开始,就在幻想他的火星梦,长大了,开公司赚钱了,还真想付诸实践。
真是个疯子!
却没想到,又一个疯子出现了。
唐恩一拍大腿,振奋的道:“好!上火星,我支持你!”
“啊?”
马斯克兄妹两个,齐声惊呼。
“老板,你……你不是吧?”托斯卡·马斯克惊了个呆。
埃隆·马斯克更是难以置信,“唐恩,你……你说真的?”
唐恩眯着眼睛,淡淡的说:“有一种人,是别人眼中的疯子,却是我眼中的天才。在我看来,只有那些疯狂到以为自己可以改变世界的人,才能真正的改变世界!从这一点来说……”说着,他用手指了指埃隆·马斯克,又指了指自己的胸口,嘴角一勾,“我们是同类!”
埃隆·马斯克激动的脸色涨红,眼泪都快流出来了。
有一种宿命般知己的感觉。
虽然是在硅谷,可是他要探索太空、登上火星的“创意”,还是受到了无数的冷眼和嘲讽,spacex成立3个多月了,他没有拿到一分钱的投资。
他为了梦想,只能自己筹钱,自己投资了。
却没想到,硅谷都拒绝的事,来自好莱坞的唐恩·沃克,却高调的认同!
这是什么样的社会使命?
“唐恩,这么说,你同意把paypal卖给易贝网了?”埃隆·马斯克兴奋的快要喘不上气了。
“不!”
唐恩摇了摇手指,很是坚决。
埃隆·马斯克,差点吐血!
大哥,玩我吧?
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