第36章 收购

正式的相互认识一下以后，一群人就进入亿唐的办公楼。

        收购谈判还有进入到程序，陆青松就把文件一放说道：“直接报价吧，只要合适今天我就打款，要是不行我就只能够换公司，亿唐我很喜欢但不是绝对。”

        陆青松的节凑让会议室的人都一愣，有点冷场，但没有办法，现在亿唐除了被收购以外，就只能等破产。

        “好，非常好，我们就喜欢和陆总这么痛快的人打交道，一千万美金，连技术团队直接打包给你。”马克抢在所有人面前回答。

        “我真的很喜欢明黄一代的定义，但是这个价格有点不实在。”陆青松干脆的摇摇头拒绝。

        “收购就是买卖，既然是买卖就有要加还钱的权利，你说说你多少钱能收购。”马克说道。

        马克是一个纯粹的商人，亿唐是他一次失败的投资，现在他想要坐的就是尽量挽回损失，听见拒绝以后也是没有任何的变化。

        “既然你们都这么爽快，那我也就说一句。八百万美金，但前提是新时代对亿唐完成收购以后，原本属于亿唐的团队必须有一个合理妥善的安置，要是做不到咱们这次谈判就可以宣布破裂了。”

        或许是唐小宋感觉到自己被边缘化，激动的站起来说道，边说边走，想要离开会议室。

        马克着急的站起来，拉住唐小宋：“你想要干什么？”

        “好，现在就去签合同，款项今天就能够到位，这就算是我为曾经的明黄一代买单。”

        简单，粗暴

        没有任何的新闻报道，没有任何的记者采访。

        在亿唐的员工第二天上班的时候，才发现原来公司的老板已经换人了。

        陆青松把办公区域全部都清理出来，几个桌子摆成长条，来自新时代的几个人坐在长条桌子后面。

        “虽然我答应了会合理妥善的安排你们，但你们也需要证实自己的能力，只要你们能够证实自己的能力，钱不是问题，听说你们已经两个月没有开工资了。”陆青松在后面来回走动，边走边说，随手打开后面的箱子。

        一千万现金整整齐齐的摆放在那里，一摞摞，散发着油墨味道的现金，给人的冲击是别人体会不到的。

        “考核从现在开始，只要通过考核，可以直接领取二十万现金的工资预付款继续返回工位等待，要是失败的，直接去门口找一个叫尚文卿的人办理离职手续。

        雪崩的时候没有一片雪花是无辜的，在亿唐厮混晃日子员工，都已经没有什么精气神了。

        想要他们从新激发上进，他只能够有这样的手段，简单快速！

        考核完成后，陆青松给所有通过考核的人发了现金奖励，然后告诉他们三天后开始正式上班。

        那些没有通过考核的，只能无奈和新时代签署了离职协议，但是算是自己离职，没有补偿。

        三天后，所有通过考核的员工都是坐着陆青松安排的班车进入新的公司。

        三十层的写字楼，装修是叙利亚风格，就好像进入到毛坯房子一般。

        整个写字楼下面十层加上地下两层一共十二层里面是新时代的数据中心。

        里面密密麻麻的IBM服务器，就是这个数据中心就花了陆青松将近一亿美金。

        所有来到新时代办公楼的人都能够从这个数据中心看出他们的野心勃勃，这样的机房、这样的数据中心，日访问上亿都是轻轻松松。

        十一到二十五层全部是工位，每一太员工电脑都是现在的最顶配，每层大约600左右个工位。

        现在规划出十五层将近上万的工位，不是办公设施，就是全部招满以后，人员开支就是一个天位数。

        这公司到底是想干什么？

        需要这么多人？

        想当初亿唐最巅峰的时候，三个分部都不超过千人，现在…

        写字楼的最顶层是陆青松的办公室，将近700平的位置，站在这里就能够眺望魔都的风景。

        “这个是赵强、蔡崇信、张小龙，以后你们三个都是技术经理，目前就是一个人负责一个方面。”陆青松给自己的手下开会。

        “以后魔都就交给赵强，张小龙则是跟随着我回到申城，蔡崇信则是回到杭城。”陆青松给三个人简单的分下工。

        陆青松把自己研究出来的员工体系，交给眼前这群人看看，这个是后世卫华的体系。

        虽然历史证明这套体系非常的完美，很成功，但能不能适应这个时代，还需要眼前这群精英给作出参考。

        “有了这套体系以后，员工就不会担心晋升问题，这个体系非常的厉害，只是咱们需要这么多人吗？”赵强看着别人一直沉默，主动张口说到。

        “需要，互联网公司的人数以后只会越来越多，不会变少的，现在做好准备，以后就会少麻烦。”陆青松肯定的回答！

        甲方爸爸发挥，其余人也是提不出来什么建议，受制于时代，没有人知道以后会是怎么发展。

        同时大家拿到新的文件之后，更是沉默起来。

        现在互联网大厂的工资也就是二三十万，像王伟在千度就是三十万。

        但是陆青松却在新时代里面把这个标准给翻了一番，新公司吗？想要人才，靠什么，靠的是钱？

        除了企业平台和企业制度还有完整的上升空间以外，就只有钱才能够真真正正的吸引到人。

        估计整个内陆除了陆青松也不会有人敢这么坐的，以内这样的资金成本实在是太高。

        “老板，这个人数？”

        看到企业计划招聘人后以后，李沁感觉陆青松好像多写了一个0字，计划招聘一万人。

        这个数字实在是太吓人了！

        “照这个目标去坐。”陆青松的想法很简单，这么大的基数下去，就算是捞都应该捞到点人才。

        而且这些高人力成本，以后会不断的有风投过来抢着买单！

        以后就是一个小孩都清楚！

        21世纪什么最值钱，人才！


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