两百三十章公司监督部门

　　送离黄珍华没多久，办公室的大门再次敲响，然后覃广泉推门走了进来。

　　看到进来的是覃广泉，李晟再次失望了，怎么来的不是叶洪刚啊，自己还打算问问细节呢！

　　例如齐经理当时穿的裤衩是Hellokitty还是蜡笔小新，又或者是小猪佩奇，愤怒的小鸟。

　　不过人都来了，看着覃广泉一副一堆话要说的样子，李晟连忙让对方坐了下来。

　　坐下来后，覃广泉很快和李晟讲述了自己这两天做的事情，包括企鹅那边的回复。

　　说着说着似乎有些口渴了，而这时候苏紫媚恰到好处地递过来一杯白开水。

　　接过开水道了声谢后，覃广泉“咕噜咕噜”地喝下一大口，又继续说了起来。

　　等到覃广泉讲完后，李晟陷入了沉思，开始思考覃广泉带回来的一系列消息：

　　听到企鹅对自己不是很感兴趣，李晟一开始是有点愤怒的，觉得企鹅凭什么看不起自己。

　　在这个瞬间，李晟想到了一系列的词语，例如：

　　“三十年河东，三十年河西，莫欺少年穷！”

　　“今天的你对我爱答不理，明天的我让你高攀不起！”

　　不过再听到企鹅表示，等李晟公司用户上了千万级别后，可以对自己开放一系列资源：

　　包括自己眼馋的各种推广，又或者数千万美元的投资资金，甚至微信发现的位置。

　　李晟突然又觉得企鹅还不错，自己公司的体量终究还是太小了，别人一根头发都比自己大腿粗。

　　最后思考了一番后，李晟决定暂时不管了，于是和覃广泉说起了自己想到的一些东西。

　　最后一番激情地讨论结束后，覃广泉表示会在后续的版本更新中加入李晟的想法，给予用户更好的体验。

　　就这样再次送别了覃广泉，没过两分钟门又响了，心想这次总归是叶洪刚了吧，没想到来的竟然是罗与洪。

　　对于罗与洪，李晟的第一印象就是低调和勤恳工作。

　　自公司成立以来罗与洪一直都在默默地做事情，没怎么来过办公室，所以李晟一时有点惊讶。

　　不过想到罗与洪竟然来办公室找自己了，多半是有急事，所以李晟连忙让罗与洪坐了下来。

　　坐下来后，罗与洪依旧是一副谦虚的样子对着李晟说道：

　　“老板，不知道我早上放在你桌上的文件你看了没有？”

　　想到自己上班到现在都没空看桌上的文件，李晟自然是摇了摇头，接着抽出罗与洪的文件说道：

　　“还没看，怎么了？”

　　接着也不用李晟看了，罗与洪很快就说出了自己要说的事，就是文件记录的东西：

　　“老板是这样的，最近我发现公司有很多的员工懈怠了。

　　上班的时候疯狂摸鱼，然后假借有工作需要加班的名义来混加班费，十足的薪水小偷。”

　　听到罗与洪说到这些事，李晟有些头疼，因为公司最怕发生的就是这种事了，所以李晟有些不解地问道：

　　“罗经理，你说我是薪水没给够呢，还是奖金没给够，为什么会发生这样的事情呢？

　　我觉得我给出的工资应该是比一般公司都高啊，为什么他们还不满足呢？”

　　察觉到李晟的困惑，想到李晟也不过是个20来岁的年轻人，罗与洪做出了当初覃广泉一样的反应。

　　开始安慰起了李晟：

　　“老板，欲望的沟壑不会因为你给的越多就会填满的，所以老板你需要做的就是控制。

　　例如制定可行的KPI绩效，又或者制定公司的企业文化，并命名为“理想”，让大家有奋斗的寄托。”

　　想到自己前两天刚和齐贤书说完，“理想能值几个钱”，没想到现在自己就要给员工们加上“理想”。

　　说实话李晟脸是有点红的，甚至感觉自己的脸“啪啪”地响，不过又觉得罗与洪说得好有道理啊，一时竟不知道怎么反驳。

　　罗与洪当天并没有在参观公司的队伍中，所以罗与洪并不知道李晟的尴尬之处。

　　不过心细的罗与洪还是看出了李晟的异常，以为李晟是有点纠结，所以贴心地给李晟提示：

　　“老板你手里的文件，最后面几页有我提出的一些小建议！”

　　李晟自然是顺着罗与洪的意图把文件翻到了最后几页，看到了罗与洪的建议：

　　第一，把公司工作效率低下但是勤勤恳恳工作的留下来，开除一批工作效率低还摸鱼的员工。

　　第二，开除一批最开始的老员工混子，让其余员工引以为戒，不要仗着资格肆意妄为。

　　第三，建立可行的考核制度，累积三次进入淘汰名单后，直接淘汰符合的员工。

　　第四，工作时间没完成工作，把工作推到加班时间来谋获加班费的，次数达到一定标准辞退。

　　……

　　第十，建立更详细的员工等级制度，根据员工等级划分不同的工资待遇。

　　看完了整整十条各种各样的淘汰保准后，李晟有些咋舌，这会不会把公司员工清空了吧！

　　而似乎罗与洪再次预判到了李晟的想法，开口说道：

　　“老板，我们不能因为一颗老鼠屎而坏了一锅粥，必要的时候要用强有力的手段清除害群之马！”

　　说完后罗与洪又让李晟看了文件的前几页内容，看得李晟也是有点触目惊心：

　　某部门谁谁谁把公司准备的零食拿回家，某部门谁谁谁吃喝玩乐让财务报销，某部门谁谁谁吃了回扣。

　　反正各种人上了罗与洪的这份名单，其中不乏一些新提拔的中层领导，甚至还有黄珍华的心腹。

　　想到自己公司还没创立多久，这些大公司的各种疾病就出现在自己公司上，李晟有点沮丧。

　　按照这样下去，自己的公司还没成为伟大的公司就要被蛀虫蛀食一空了，玩毛啊！

　　这难道就是理想和现实的差距吗，真是让人有些沮丧呢！

　　看着李晟脸上表情一顿变化，罗与洪很快提出了自己的建议：

　　“在内部建立了一个监督部门，纠正公司目前的这股歪风邪气，让公司茁壮成长。”

　　看着覃广泉一脸谦虚的样子，话语中也没有提及让谁担任监督部门的职责，李晟突然想到了覃广泉刚刚说的那句话：

　　欲望的沟壑不会因为你给得越多就会填满的！

　　现在很明显了，罗与洪不满足当个在公司没有存在感的人事部经理，他想要更大的权利！

　　现在问题来到了李晟这里：

　　给？还是不给？


　　https://www.biqugecd.cc/31863_31863729/602280027.html


请记住本书首发域名：www.biqugecd.cc。九天神皇手机版阅读网址：m.biqugecd.cc