第137章：火力全开！

　　【叮！您已获得华夏境外十万次玩家关注度！】
　　【恭喜您完成任务——迈向世界的第一步！】
　　【您获得奖励！高维防抄袭编程码（橙色）！】
　　【您已解锁公司面板！公司面板可使用自由属性分配点进行提升！】
　　【您的主线任务总进度提升1%！当前进度——6%!】
　　【新任务：请研发一款游戏，并于一个月内达到全球超千万次下载量！】
　　【任务奖励：自由属性分配点*3！维度剥离器（橙色）！】
　　【维度剥离器（橙色）】
　　【效果：使用后，可从您研发出游戏中，将任意不同维度内的道具、装备、甚至生命剥离到三维空间！并自适应空间规则。】
　　【次数：一次性】
　　……
　　楚君前脚才刚把洛天依的事情处理好，后脚就得到了系统提示。
　　告知他已经完成了海外十万关注度。
　　想来是岛国那边的戴森球计划已经上架销售。
　　并且取得了一定的成绩。
　　除了任务完成之外。
　　系统还给楚君发了个新任务。
　　“擦！怎么不早说！”楚君有些无语。
　　研发一款游戏，全球超过千万下载量。
　　这点，光是开心消消乐与天天酷跑就能轻松杀穿任务要求了。
　　这种全民类小游戏，不收费并且非常上头洗脑。
　　超千万下载量简直不要太容易。
　　但自从君月系推出小游戏取得了巨大成功后。
　　国内无数厂商也开始纷纷效仿。
　　现在再做这类游戏，就很难达到千万下载量了。
　　“眼下唯一的期望，就只能寄托在《地下城》身上了。”楚君有些纠结。
　　他对地下城不是没有信心。
　　只是，这款游戏他打算先丢到海外去发售。
　　海外玩家基本盘少，想超千万，还得看国内。
　　可国内玩家对游戏高消费的认可还没提升上去，贸然拿回国内可能会砸了君月系的招牌，很容易招黑。
　　不过任务的奖励倒是十分吸引人。
　　维度剥离器！
　　可以从不同的维度提取道具、装备、甚至生命。
　　虽然只是一次性使用物品，但这也是一件神器了。
　　以目前自己研发的游戏来看，换一台伊卡洛斯出来不知道会不会直接无敌？
　　不过，从道具的描述上，会自适应空间规则。
　　万一换回来就只是一台没太大作用但是能动的伊卡洛斯，因为其高大的身材反而会格外引人注目。
　　搞不好是要被抓去切片的。
　　换其他道具，又没太大意义。
　　除了帅几乎没有什么用。
　　总不能拿着那些战斗力拔群的武器，在现实中大开杀戒，惩恶扬善吧。
　　思前想后，楚君想到了这个维度剥离器最大的用处！
　　洛天依！
　　直接把洛天依从二次元拉到三次元来！
　　再通过自适应空间规则，让她的长相贴近现实中的人类。
　　洛天依虽然每天日子过的都看似充实。
　　但实际上，所有的一切对她来说，都有着一层隔阂。
　　只是洛天依非常懂事，从来都没跟自己提过。
　　但仔细想想。
　　如果把一个正常人关在一个密闭的房间里。
　　她能跟外界所有人互动，但是她触碰不到其他人，只能眼巴巴的隔着屏幕望着其他人有正常的社交，能够正常的娱乐。
　　其他人能够触碰到友情，亲情与爱情，会因为社会上的各种事或开心或烦躁。
　　而这一切对她来说，都遥不可及。
　　除了羡慕之外再不剩下什么。
　　如果这就是她的一生。
　　那或许是极其可悲的。
　　“那就这么定了！”有了目标，楚君对于新任务的动力瞬间拉满。
　　区区一千万而已！
　　旋即，楚君又看了看新到手的公司面板体系。
　　他目前手头上还攒了三个自由属性点一直没加。
　　音乐以及美术方面他已经点到了5点，虽达不到顶尖，但也是一个行业内的中坚水准。
　　够用就行，反正往后走游戏规模越做越大，靠他一个人也不可能把一款游戏的全CG都做出来。
　　编程能力更是高达14点，遥遥领先世界。
　　剩余的3点自由属性点便一直留在手里。
　　唤出系统，打开面板。
　　【游戏公司强化面板】
　　等级：青铜
　　可绑定公司数量：2
　　游戏研发进度提升：10%
　　游戏宣发效应提升：10%
　　员工能力光环提升：10%
　　备注：面板等级越高，可绑定公司数量越高，并且BUFF加成基数与BUFF数量越高。
　　备注：达到主线任务进度10%时，将会自动升级为白银强化面板。
　　……
　　目前公司面板仅有三个BUFF，其中游戏研发跟员工能力BUFF是乘算的。
　　两者相乘大约会提升18%的总进度开发。
　　想了想，楚君绑定了江华市的君月总部，以及江中市的君月分部。
　　将三点自由属性点全部分配在了总部游戏研发进度这一块。
　　每一点都能够增加游戏研发进度的10%
　　最终点完之后，包括员工能力光环在内，得到了46%的总进度提升。
　　相当于把一款游戏的制作进度缩短了将近一半。
　　这提升不可谓不大。
　　回到公司，楚君决定看看效果。
　　先问了问凌天航，按照目前的工作进度，大约需要多久能让《地下城》进入内测。
　　得到的答案是，大约四个月。
　　到了傍晚时分，楚君又喊凌天航到办公室问了一遍。
　　“呃……”凌天航心中稍有疑虑。
　　寻思着楚总早上不是才刚问过一次吗……
　　怎么临下班前又问一遍……
　　心中虽疑惑，但他还是按照楚君的要求，又算了一遍。
　　算着算着，他发现数据有点不对劲。
　　“咦？今天员工们的整体研发进度非常快啊……”凌天航诧异的挠挠头，又小声自言道：“速度几乎是昨天的两倍以上。美术部甚至已经做完了暗黑城部分的地图……本来按照原定计划，暗黑城这部分的地图几乎是要等到两天后才能做完的。其他部门也是……这……”
　　反复看了看今天各部门的工作总结，凌天航确认自己没看错，才道。
　　“楚总，要是按照这样的工作进度，可能只需要两个多月就能完成！”
　　“但是，可能今天大家的工作状态都非常好吧，注意力非常集中。想要一直保持这样的状态，很难。”
　　等到了第二天，楚君又问了一遍。
　　凌天航发现。
　　今天员工们的工作状态……
　　还是特么的非常高涨！
　　工作效率仍旧比之前快了两倍！
　　“这……这这……”凌天航都惊呆了。
　　好家伙，这群员工是磕了什么药了？
　　这么猛……
　　在接下来的一周内，员工们几乎全都保持着火力全开的状态冲刺游戏。
　　但楚君询问起他们本人的时候。
　　他们表示并没有觉得很累。
　　就是感觉最近这段时间注意力好像更能够集中了，工作效率也变得更快。
　　还有不少员工表示，在公司内上班，氛围很好，因此学新知识的动力也很足。
　　看到周围的人都在努力工作，认真学新东西，自己也不好意思拖后腿。
　　当然，他们并不知道这是公司面板强化带来的BUFF光环。
　　“如果一直能按照这样下去，公司的进度将会被大幅度缩短！两个月内就能结束开发！”一周后，凌天航再次做进度评估的时候，满脸激动对楚君道。
　　“嗯。”一切都在预期之内，楚君没表现出太大的情绪波动。
　　“对了楚总，企鹅跟网南公司问我们要人。说借员工的期限已经到了。”
　　“那就给他们。”楚君颇为大度。
　　反正借来的这两千人，是楚君临时租的场地，在距离君月总部不远的地方。也不参与地下城的游戏开发。
　　还回去也不必担心泄露什么机密。
　　“额……但是，员工们不愿意走……”凌天航哭笑不得。
　　“他们都说在君月工作的氛围太好了，宁愿少要点工资，也想留在君月。”
　　“那也行，愿意留下来的就都留下来。”楚君不会强迫这些员工留下。
　　但是如果他们自愿不走。
　　送上门的劳动力，为什么不要。
　　“可是，企鹅跟网南那边不好交代啊……”凌天航无奈道。
　　这两家华夏的巨头游戏公司，拿了他们公司的资源还不还回去？
　　至少从来没公司这么做过。
　　“不好交代，那就不用交代了。”楚君一锤定音：“有什么事后续你让企鹅跟网南那边的联系人说，让他们老总直接来找我就行。”
　　————
　　杨维最近心情有些不太好。
　　虽然页游的威胁消除了。
　　但是君月仍旧是心头大患。
　　尤其是此前企鹅跟网南准备联手针对君月。
　　结果出了页游这么一档子事，导致他们一人给楚君借了1000名优秀员工。
　　变相削弱了自家公司的实力。
　　现在好了，不但联手针对君月不成，甚至连自家的一部分游戏开发与运营计划，全都受到了影响。
　　最让杨维难受的是。
　　你说楚君这小子，他也不上道。
　　他咋就不主动提出把员工还回来呢？
　　他咋好意思的啊？
　　待太久了，员工都不乐意回来了咋办？
　　于是，杨维三番五次的让自己的助理打电话去委婉的暗示一下。
　　结果消息一到君月那边，就如同石沉大海，毫无波澜。
　　但明面上，三家看似还处于合作蜜月期，杨维又不好意思直接撕破脸皮，态度强硬的去要人。
　　谁知道顾杰那个老六会不会临时背叛自己，来一刀背刺。
　　跟君月联手反过来打压企鹅。
　　就在杨维还在心中思索该如何应对的时候。
　　忽然接到手下电话。
　　从电话中得知。
　　君月那边开始通知企鹅系跟网南系的员工，差不多可以收拾收拾准备离开了。
　　杨维大喜过望。
　　心想算你小子还有点识相！
　　知道借了别人的东西就得还！
　　结果他等了三天又三天。
　　等员工们陆陆续续回来之后。
　　清点了一下人数才发现。
　　一共回来了38个人……
　　一千人借出去，回来了38个……
　　好家伙，米国零元购看了怕是都得下跪拜师啊！
　　有你这么抢人的吗！
　　而且这38个，要么因为家里实在脱不开身需要照顾老人孩子。
　　要么就是在企鹅或网南有个一官半职，才会选择企鹅。
　　这更让杨维绝望了。
　　虽然他早就做好了心理准备，知道这一千人借出去，至少得损失一部分。
　　但是他心中想的是，也就损失个一两百人吧。
　　要是真能把页游给按死，这倒是不亏。
　　而且还能够通过加薪政策，把员工们拉回来。
　　最后最多撑死亏个几十人。
　　自己甚至还能因为这几十人找借口，说君月不仁在先，撬我们企鹅墙角。以此来跟君月打打口水战，拉低一下他们在路人网友心中的形象。
　　结果谁知道，现在特么的，这压根都不是挖墙脚了。
　　这是连墙都被撬塌了啊！
　　“杨总，现在该怎么办？我们公司许多部门都反馈人手不足，很多员工干着两个人的活，已经开始抱怨了。”秘书请求指示道。
　　杨维咬着牙，硬着头皮道。
　　“先稳住员工们的情绪，让主管们先画饼充饥。然后联系人事给每一位去了君月的员工们打电话，承诺他们加薪，以及一系列福利待遇。总之先把人拉回来。”
　　“这样会不会很亏……”秘书迟疑道。
　　近千员工，如果全部都加薪以及提升福利待遇，至少也得涨薪50%以上，才有诱惑力。
　　这笔钱至少需要几百万。
　　而公司每个月的盈利都要上报到腾汛总部。也就意味着没有特殊情况的话，账本数字相对来说比较固定。
　　员工的工资涨了，那就得从游戏的研发或运营等其他方面扣除。
　　“不会亏的。”杨维志在必得的笑了笑。
　　“他楚君以为自己很能算计，但殊不知我还留了后招。这一千人看似借给他，但实际上也学到了他们君月内部的东西。”
　　“他楚君再厉害，也不可能一个人完成全部的游戏研发，所以他一定会传授员工们一部分细节与技巧，搞不好还有新游戏的内部消息。”
　　“这些才是最值钱的。”
　　“给这批员工们加薪又如何？”
　　“咱们这批员工只要能回来，同样也会把君月的游戏研发流程带回来。”
　　“到那时候，咱们企鹅也就有了君月的相同的游戏研发实力了！”
　　杨维志在必得的握拳，嘴角噙满了自信的微笑。
　　员工，研发能力。
　　我全都要！


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