第57章 过河拆桥本领大

“早上好。”培训处长推门进来，打断众人的交谈。

        “处长早上好。”一行人起身问好。

        “今天是你们最后一天的集体培训，将在我们培训处进行。”培训处长顿一顿，接着道，“也许你们会觉得奇怪，但是把培训处放在最后是有我们的用意的。今天我不会教你们什么，而是要请你们帮我一个忙。”

        “我最近在为培训处设计一个培训项目。我想在双休日，利用员工的空余时间，为员工开办一些兴趣学习班。课程可以是体育运动类的，比如乒乓、瑜伽、太极拳；可以是陶冶情操类的，比如古筝、钢琴、读书会；可以是语言学习类的，由我们翻译处的翻译们教大家外语。这样在丰富员工业余生活的同时提高员工的修养素质，也能够加强员工之间的凝聚力。当然，我们只会考虑选取人气最高的两三个项目进行开展，毕竟成本是个问题，我个人是希望能够开展那些场地占用小，无需太多额外设施投入的项目；人员方面，我们不聘用外部人员，只依靠员工间内部互动，取长补短，人尽其用。

        “那么我设想是有了，接下来就是考察员工的意愿度。一会我会把你们分成两人一组，发给你们一叠问卷，每一组负责几个部门，你们去这些部门里进行抽样问卷调查，为我这个项目搜集员工的建议意见，我会根据你们完成后带给我的员工反馈来决定最终开不开展这个项目，或者如果开展的话要进行哪些修正和改进。

        “让我想一下：法务处在营运部对面，佑安丹丹你两一组，负责营运部、战略企划部和法务处；商品部隔壁是总务处，可元艺依你两一组，负责商品部、自由品牌部、总务处和设施处；财务部和翻译处连一块，楚宁似萍你两一组，负责财务部、翻译处和人资处；艳华你就一个人吧，负责行销部、招商部、开发部和资讯处。这些是调查问卷，你们分一下，下午上班后给我反馈，我们讨论一下结果然后我跟你们说一下接下来大半个月你们自由选择部门学习的相关事宜。”

        七人应下。吕丹丹和余佑安打打闹闹地出去了；艾可元和全艺依没急着走，而是先在位子上看一遍问卷内容而后商量一下调查路线；安艳华最有信心，直接捧着一叠问卷踩着高跟鞋满脸兴奋地向外走去直奔目的地。

        安楚宁和卓似萍两人一边阅读问卷，说说笑笑地走出小会议室。

        卓似萍道：“翻译平时上班时间都跟着各部门的部长，翻译处现在不会有人。人资我们上次去培训的时候看到就那么十来个人。也就是说我们组就一个财务部是大头。”

        安楚宁点头：“我刚数了下，处长给我们一组发了大概五十来份问卷，财务部三个处，基本上就是平均每个处分到十到十五人差不多。这任务说轻松也轻松，说困难也困难，如果员工积极性高，对这个项目感兴趣，那不用我们多费口舌，他们自己会主动给我们填写问卷，而且这样的问卷质量高效果好；如果大家都对这项目兴致缺缺，那我们就难过了，估计求爷爷拜奶奶也收不回多少份问卷，效率低不说，收回来的质量也要打个折扣。”

        卓似萍道：“如果没有人愿意填问卷本身也说明大家并不支持看好这个项目，那培训处也没有开展的必要。楚宁你觉得这个项目会有市场吗？”

        安楚宁摇头：“一周五天面对同事和上级已经够让人神经紧绷了，好不容易双休日能休息休息陪陪家人朋友，谁还愿意和往常一样跑公司来。即便也许有那么一部分人感兴趣愿意花自己的时间来参与业余兴趣培训，但是却未必有太多人愿意义务教授，培训处想要不花成本只依靠员工间内部相互传授这对于我们这样一个还在困境中挣扎、员工福利制度尚不到位的中小企业来说本身就是一个不可行方案。”

        卓似萍笑道：“你说的有点道理，但是这就意味着一会我们的工作难做了。”

        安楚宁玩笑道：“如果真的完不成任务那下午我们俩一起等着挨批呗，有人陪着挨批也不难堪。”

        卓似萍笑骂：“你这是准备讨打吗，我可不陪你挨批。”

        “似萍你太不够朋友了，说好的同甘共苦、两肋插刀呢？”

        “你才乌鸦嘴，我们还没开始呢你就诅咒我们完不成任务，我画个圈圈鄙视你。”

        “哈哈哈，我也没说一定就难办嘛，说不定很顺利呢。”

        说笑间，两人已经来到财务部，如之前所料，即便申报期后的中上旬是财务部较空闲的一段时间，但众人反应普遍冷淡，皆自顾自忙着手上的事情，几乎没有人理睬她们。且财务部几乎是清一色的娘子军，所谓异性相吸同性相斥，一众女人对两个年轻漂亮的小姑娘完全不假辞色。

        偶尔有那么一两个回应她们的也颇为不耐烦：“什么东西啊？你们谁啊，哪个部门的，做这个东西干嘛的？”

        “我们是管培生，培训处——”

        “管培生是什么东西？”安楚宁话未说完就被女人尖声打断，“培训处那个整天不事生产的又想出什么馊主意了？去去去，我们还要干活呢，没空。”

        隔间里正在和三个处长开会的财务部长皱眉：“外面怎么回事，谁在吵？”

        江海寒主动道：“我出去看看吧。”

        部长点头默认。

        外间，安楚宁耐着性子还在极力游说：“不耽误你多少时间，就几道题目——”

        客气一点的：“不好意思我不感兴趣，你让别人做吧。”

        凶残一点的：“你烦不烦啊，正经事不做就搞点乱七八糟没用的，一边去一边去。”

        “楚宁，你们来财务部做什么？”一堆女人声中男人的嗓音一下子凸显出来，轻易压过所有人。

        众人一愣，继而低头窃窃私语。

        “处长不是在里面开会么，怎么出来了，这两个女人什么来头啊？处长还叫她名字呢。”

        “你忘啦，昨天不是来了一群人，就是她们吧，好像是之前说过的管培生。”

        “管培生到底是什么？”

        “其实我也不太清楚——”

        安楚宁回身，见江海寒从隔间里出来走到她面前，不由抱歉道：“对不起打扰到你们开会了。”

        “到底怎么回事。”

        安楚宁大致把培训处长分给她们的任务跟他说一遍。

        他听完后略略想了想，转头对一群默默观察他脸色的下属道：“她们两位是我们公司新来的管培生，没多久会和我们在一家公司甚至一个部门工作，大家都是同事，而且她们还是我们公司以后重点培养的对象，所以希望各位好好配合她们的工作。”

        领导一发话，吓死一大片，一群人一改之前爱理不理冷嘲热讽的态度，转而热络地主动迎上前问东问西。

        江海寒站在一旁看着她们为底下员工讲解培训处的项目，又手忙脚乱地分发调查问卷指导员工填写，不由凑到安楚宁身后：“也给我一张，我看看。”

        安楚宁被他吓一跳，忙抽出一张问卷递给他：“谢谢处长。”

        他接过，站在她身边，一手摸着下巴慢慢读完整份问卷，好笑道：“培训处这又想的什么花样，谁有那份闲心休息日还跑到公司来上什么劳什子的兴趣班，在家抱着女人滚床单都来不及。”

        她扶额：“培训处怕是醉翁之意不在酒，借着开展项目让我们调查民意的名头，实质本意是为了让我们提前和各个部门的员工打打交道先熟悉起来方便日后我们进部门工作和相处吧。”

        “你这小脑瓜倒是灵光，还看得到这一层。”他颇有深意地瞧着她，复而又吊儿郎当地调戏道，“那你现在可得多和我接触熟悉，我以后说不定是你的顶头上司。”

        她狡黠一笑：“处长，你快回去开会吧，出来那么久，部长该生气了。”

        “啧啧。”他摇头感叹，“看不出来你还会过河拆桥这一招，利用完就把人一脚踢开。难道你不觉得正确的做法应该是真诚地向我提出邀请，请我今晚与你共进一顿晚餐吗？”

        “处长的晚餐我可请不起。”她敬谢不敏。

        “那我请。”他就等着她这句话，“你可是我们部门未来重点培养的对象，我请你吃一顿饭也在情面上。”

        “楚宁，调查问卷基本上都收回来了。”卓似萍捧着厚厚一叠填写完毕的问卷从一旁走来。

        安楚宁像见到救星，忙弯身往她怀中捞过一部分叠加在自己臂弯里，抬头对江海寒道：“处长，今天谢谢你，我们先回培训处交差了。”

        “去吧。”江海寒挥挥手，“希望哪天你的谢意不仅只是口头表达，来点实质性的答谢才算真正合人心意。”


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