第883章龙颜大悦
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我笑笑,含蓄地说:“孙书记,关部长离我很远,你离我很近,我这个人做事从来不会舍近求远。怎么给关部长交代,是你的事,和我无关,我只知道对孙书记你交代好就行。”
听我此言,孙东凯龙颜大悦,笑着点头:“嗯,好,好,小易,你这话说得好,你到底没有辜负我对你的看重和厚望,你到底没有辜负了我对你的一片期待。这次考试,你不要背太大的压力,要放下包袱开动机器轻装前进,没有思想上的压力,这样才会发挥地更好……既然你不肯脱产学习,那我就尊重你的意见。”
曹丽满脸失望,不满地瞪了我一眼。
我装作看不见。
孙东凯继续说:“这次考试,能考上当然好,但要做两手准备,即使考不上,也不要紧,你还是集团的中层管理人员,还是我的发行公司副总,丝毫不会影响你目前的工作和待遇……以后,也还会有机会的。”
我点点头:“听你这么一说,我心里就没后顾之忧了,我会在不耽误工作的前提下好好努力去考好的。”
“好,很好,我是很希望你能进入体制内的。”孙东凯微笑着:“小易,我看你适合在体制内混,在体制内,你会有更好的发展前景。”
我说:“没有孙书记的提携和培养,体制内外我都没戏。”
孙东凯开心地笑了,似乎我的话他很喜欢听。
“小易,你是个很聪明的年轻人,我们的事业,就需要你这样年轻有为的人来接班啊。我们培养第二梯队,就需要你培养你这样的年轻化知识化的人。”孙东凯高兴地说。
“孙书记这话说的太对了。”曹丽又高兴起来:“易总,孙书记的话可是语重心长意味深长啊,你回去可要好好领会。”
我点点头:“嗯,我一定深刻领会孙书记的讲话精神。”
孙东凯呵呵笑起来:“很好,今天不错,终于知道了易克的真实学历,终于知道易克是个有真才实学的人。哎,说到这里,小易,我忍不住又想批评你几句,不管你有多么充分的理由,你都不该瞒着我的哦,你要知道,在体制内混,学历是必不可少的硬件。”
我说:“那我错了,我检讨。”
“呵呵,算了,都已经坦白了,还检讨什么。”孙东凯说着,递给我一支烟:“来,抽颗烟。”
点着烟吸了两口,孙东凯看着我,说:“对了,前2天,你和大健之间,是不是发生了什么过节?”
我猜赵大健一定是给孙东凯打了我和秋桐的小报告,就点点头:“是,是有点小事,不过,已经解决好了。”
“说说,什么事?”孙东凯看来想验证下赵大健汇报的真假虚实。
我于是把事情的经过完完本本说了一遍,说完后,曹丽接过话:“对,易克说的对,是这样的。”
孙东凯看了一眼曹丽:“你怎么知道是这样的?”
“我……我听曹腾和我说过这事的经过。”曹丽说。
“嗯……”孙东凯点了点头,然后看着我:“如此看来,大健这事做得是不妥,这个人啊,就是酒后误事,喜欢摆老资格,我批评过他好几次了,就是不长记性。”
我没有说话。
“你对秋桐对这事的处理怎么看?”孙东凯又说。
我说:“我认为秋总对这事的处理,是完全站在工作的角度,是充分考虑了我和赵总分管工作衔接的,是站在业务部和车队工作更好配合和衔接的角度考虑的。”
孙东凯点了点头:“嗯……或许,她这样做,是有道理的。既然已经调整了,那就只能这样了。不过,关于你和大健之间的事情,我想说几句。”
我看着孙东凯。
“集团党委是一个领导班子,发行公司的总经理们同样也是一个领导班子,一个班子的团结协调,包括正职与副职、副职与副职的团结协调。过去,集团党委在加强各下属部门领导班子的团结协调时,强调正副职之间的团结协调多,这无疑是正确的。
“但如果副职们只尊重一把手,维护一把手的核心地位,而忽视了副职之间的团结协调,那么,这个班子就不一定是团结的、凝聚力战斗力强的班子。
“副职之间不团结不协调带来的弊端很多,一是会使一把手处于左右为难的境地。一把手的组织协调,首先面对副职。如果班子中副职之间不尊重、不协调,互不买账,一把手就会感到左右为难,生怕亲近这个而疏远那个,顾虑重重,从而影响一把手的工作绩效。
“二是影响单位整体工作的开展。副职之间虽有明确的分工,但有时遇到突击性、全局性的工作,也需要其他副职的协助。虽然最终会由一把手作出统一安排,但帮忙的副职不一定会尽心尽力,全力以赴。轻则虚与委蛇,重则会以其他事由搪塞。这样就会影响单位的整体工作。
“三是影响整个单位的团结统一。副职一般都各管一方面的工作,各管一些工作人员。如果副职之间不团结协调,各自分管下的工作人员也很难做人。他们要么只接近分管的副职,要么对谁都不接近,否则就会导致分管副职的不满。这样,单位团结统一就很难搞好。”
孙东凯的话虽然说得冠冕堂皇很有道理,但我还是能听出他是话里有话的。
“其实,平心而论,在我面前,大健对你的工作能力还是认可的,对你到发行公司之后的表现还是给予了积极的肯定的。”孙东凯继续说:“小易,我想和你说,副职之间的共事是一门艺术,最关键是要做到竞争而不嫉妒。副职之间在行政上是平级,在工作中是协作关系,不存在谁领导谁的问题,但都希望把自己分管的工作干得出色,因此往往成为竞争对手。这固然是一种干好工作的积极因素,但也极易诱发相互间的嫉妒心理,影响内部团结。
“要防止嫉妒心理,副职必须具备良好的竞争心态和豁达的气量。要把竞争的心思用正、用好,用在干好工作上,不胡思乱想,不用违情、违理、违规手段增加自己的竞争筹码。要靠自已的尽职尽责、勤政廉政、突出业绩赢得组织信任、上级赏识、下级拥护,而不能把自己的成绩建立在其它副职的平庸或过失上。
“副职之间,不要妄加评判,无论在何种场合都要以公心论事,客观评价。对能力强于自己的副职要做到不嫉妒、不贬低、不低毁,对能力不如自己的副职,更要搞好团结,不奚落,不鄙视。”
孙东凯侃侃而谈,我认真听着,平心而论,孙东凯说的还是有水平有道理的。
孙东凯继续说:“还有,不管是做职场还是做官场,要记住一点,那就是要尊重前辈,大健作为发行公司老资格的元老级人物,虽然也有一些缺点,比如喜欢倚老卖老,喜欢吹嘘,喜欢指手画脚,喜欢教训人,但是,毕竟,他还是有着丰富的工作经验的,虽然因为各种原因暂时没有升上去,但是必须要得到尊重,特别对你这样的新人来说,要学会尊重前辈,尊重老同志。”
我点点头。
“其实,老同志之所以敢倚老卖老,通常手里都是握有筹码的。”孙东凯意味深长地说了一句。
孙东凯这话让我似懂非懂,模模糊糊意识到了什么。
“我今天和你说的这些话,你要好好记住,记住这些,对你以后的发展是受益无穷的……我对你寄予厚望,希望你不要辜负了我的一片苦心……依照你的能力,今后,你应该担负更重要的岗位。”孙东凯微笑着看着我。
“我会好好记住的。”我点点头。
虽然今天孙东凯的话隐隐约约似乎有所指,但我得承认,孙东凯的这番言论,是有道道的,混官场,他不是一个蠢才,相反,他是一个十分精明的老油条。不然,他也不会一帆风顺爬到这一步。
从孙东凯办公室出来,我回到自己办公室,边抽烟琢磨着孙东凯今天的话。
我隐隐意识到,在这种体制的单位里混,我不但要向自己的朋友学,还要向我的敌人学,敌人那里,一样有值得学习的东西。
这时,云朵进来了,提着一个袋子,放在我办公桌上。
“这是什么?”我说。
“核桃仁。”云朵说:“秋姐让我给你的,她出去开会去了,让我交给你,她说你最近忙着学习,还要顾及工作,很辛苦,让你多吃核桃补补脑子。”
我的心里一热,自从和秋桐之间有了那种关系,我不时能感受到秋桐对我以前没有过的体贴,我知道她不是在走形式做样子,她是发自内心的。当然,这种关心可能是她不由自主的。
想到这几天我和秋桐之间发生的事,想到远在迪拜的海珠,我的心不由起起落落。
云朵看着我,咬了咬嘴唇,然后转身出去了。
中午快下班的时候,我站在走廊的窗口抽烟,曹腾过来了。
“易总,你报名参加考试了……你……你原来是浙大毕业的。”曹腾愣愣地看着我。
“嗯……还需要我给你解释原因吗?”我看着曹腾。
“呵呵,不用了,我都听曹主任说了。”曹腾不自然地笑着,接着有些自言自语地说:“哎——其实我早该想到的……我竟然一直没想到……”
我笑了:“曹经理,这世上的事情,想不到的很多。”
“是的,出乎人意料的事情很多。”曹腾喃喃地说了一句,眼里带着几分失落和妒忌。
“曹经理,你是否愿意祝福我呢?”我说。
“哦,对,对,我要祝福你,祝福你……祝你马到成功。”曹腾呵呵笑起来,眼珠子滴溜溜转悠着。
我总觉得曹腾笑得有些阴,却不知阴在哪里。
两天后的一个下午,我正在办公室忙碌工作,接到李顺的电话。
“到窗口。”李顺在电话里说。
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