第五十一章：上门

正当伍六跟胡翰聊天的时候，一个助理急急忙忙的跑了进来。

        “伍总！不好了，孙自强他们来了！就在门口。”

        伍六一怔，面肃声厉的站起身来：“走，我倒要看看他有多大的能耐！”

        “小胡你先去我办公室坐会儿，我等会过去找你。”伍六说完就朝外面走去。

        胡翰连忙跟着出去，跟在伍六身后。

        两人跟着助理到了一楼大厅，就看见一堆人站在那里，而一个男子背靠在沙发上，双腿搭在前面茶几之上。

        脸上搭着厚厚的墨镜，挡住半张脸。

        对于伍六的到场丝毫不作理会。

        伍六冷笑一声，走了上去：“哟，孙哥，有时间来我这儿了？”

        男子听见声音，把墨镜往下拉了拉，看见伍六之后，连忙起身：“哎呦哎呦，伍总您来了，咳咳，我这困得，一坐下就打盹。抱歉，见笑了见笑了。”

        话虽如此，可是孙自强一脸嬉笑，没有丝毫恭敬可言。而且在茶几上留着脚印和灰尘。

        伍六：“小何，快去给孙总倒杯茶，可不能怠慢了。”

        孙自强站了起来：“不用了，伍总，来来，快坐，我今天过来可不是喝茶的。”

        “哦？不是喝茶？我这儿的东西都被你们挖走了，还有什么值得你孙总来！”伍六冷冷说道。

        “话不能这么说，商场如战场，我可不能里外不是人对吧？我今天过来给你说件事。”孙自强收起调侃的语气。

        “我今天过来的时候，老总让我带了一份合同，还有一句话。”孙自强说道。

        说完，他从身边人包里掏出一份合约，说道：“这是一份收购合约，您只要签个字，他说了，不会亏待你，3个亿到手。”

        “而且，你还能到我们文化公司做副总，我们公司比您这小公司可是大了不少，我看伍总您还是签了算了，有钱拿，又有好的平台，在这死耗着干嘛！”

        伍六抬头说道：“这都是我哥说的？”

        “你让我自己也不敢说啊！”孙自强一笑。

        “你让我哥死了这条心吧，我就破产了，也不会去找他。再说，距离五年之约，还有两年。”伍六冷哼一声。

        孙自强嘿嘿一笑：“可以，伍总的话我一定转到，但是伍总你可要想好了，我今天出了这个门，这份合约就不存在了。”

        “……”伍六想都没想，就转身上楼了。

        ………………

        ………………

        胡翰眼见了这一切，自然明白了什么，豪门争端，这不是电视里常发生的剧情么？没想到自己碰见了。

        没多久，胡翰跟着伍六回到形体室，此时开会的众人都来了。

        胡翰仔细一看，中间有六个帅气的少年，岁数都不大。

        进来以后，众人都默不作声。

        大家心里都有数，这些日子以来伍总给他们的待遇和条件，都是十分优越的。

        可是将近一年了，依然是那样，进步十分缓慢。

        他们六个人是一个小组，平时生活起居，训练活动都在一起。

        他们都是星探亲自选拔出来的，刚开始资质都是挺好的，进步很快，学啥都很容易上手。

        可是半年来感觉众人遇到了一个瓶颈，少数几个人进步挺快的，可是整个小组不行，重新组了人员以后，发现依然治标不治本。

        一时间众人遇到了问题。

        “今天把大家叫到这里来，有几件事想要分享一下，大家不用紧张，请坐。”伍六笑了笑。

        “毫无疑问，你们是公司的未来。公司在你们身上抱着太多的希望了，我来也不是给大家施压的。而是希望，大家有什么想法，对于公司的培养，对于你们的规划有什么建议，可以说一下，积极发言。”

        “叶泽，孙浩、杨天、阿明、小林，洛洛你们都说一下。说一下你们的看法。”

        叶泽是个帅气的男子，整个人站在那里便是一道风景线，这是胡翰的第一感觉。

        他的头发稍长，像是动漫里的流川枫的感觉。

        棱角分明，脸很窄，一看就是明星。

        叶泽抬头，看了看身边的兄弟。

        “六哥，我……我是觉得，我们可能进入了一个误区。我们可能不适合韩团那种模式的发展……。”

        叶泽说完，身后的五个男孩儿也是点了点头。

        他们岁数都不大，也就二十刚出头，最小的成员刚满19周岁。

        伍六笑了笑：“你说说你们适合怎么样的培养方式。”

        叶泽尴尬的挠了挠头：“这个我们也考虑过，这些日子，老师们教的很认真，我们也都没有偷懒，都是认真的去学了，可是感觉就是差了点天赋的样子。”

        “我们虽然也有想法，但是……我们害怕失败了，一旦那样，我估计……”说完之后，叶泽叹了口气。

        他虽然没说出来，但是不言而喻，说的是公司可能撑不到那天了。

        本来新时代文化公司的发展是分阶段的，第一批的培养出来，然后到了收割的时候，第二批已经开始着手准备，没想到关键时候，因为合约不完善的问题，被人钻了空子。

        胡翰灵机一动：“可以鉴定对方的天赋么？或者发现对方擅长的天赋。”

        系统：“可以，费用每次1000元。”

        胡翰内心暗喜：“查询叶泽的特长天赋。”

        “叮……正在查询……查询完毕，叶泽，绿色天赋以上3项，唱歌：蓝色-（稍加培养，便是唱歌的好料子），跳舞：绿色-（只比普通人强了一点的舞蹈天赋），表演：蓝色+（他是一个天生的演员，稍加培养，便如鱼得水。）”

        胡翰一愣，浑然天成的演员料子！

        胡翰问道：“六哥，这叶泽你们怎么培养的？”

        伍六一愣，我们原来请的韩国S.M公司的明星策划人给他定做的发展规划。

        胡翰一听，顿时明白了。

        SM整体的音乐风格偏向舞曲，其中加以摇滚，爵士，Hip-Hop等多种音乐元素。

        而且在选拔的时候，最重视的是外形、声线、嗓音、舞蹈这几个方面。

        而叶泽根本不适合这个发展。

        所以培养的方式跟他的天赋并不相符，即便是培养出来了，或许成就有限。

        叶泽擅长的在这里，那么其他人呢？


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