第194章 开一家101年的企业

“庄哥，你的心情我理解，不过你别着急”面对庄英杰的郁闷，林尚传好言宽慰。

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        “庄哥你想想，咱们厂从去年国庆开业到现在，才8个月时间，咱们把全部投资收回来不说，还多加了几条生产线，这些都是在你的努力下做到的。”

        看了眼脸上泛起红晕的庄厂长，林老板继续说道:“虽然眼下确实遇到了一点小小的挫折，但咱们要有自信。庄哥，毛球修剪器刚发明出来的时候，我记得你是觉得很不错的呀。”看書喇

        庄英杰不好意思地点点头，他当时见到这么个用电的小玩意，确实认为很方便，不过现在卖的不如万能充也是事实。

        “这样吧，把常定胜喊来问问，我了解下推销的难点。”

        其实林尚传挺过意不去的，这段时间他确实没怎么关心甜橙电子，甚至多次从酷迪车厂出来都忘记去一趟不远的电子厂。

        甜橙电子的销售常定胜，是林老板特地从奶茶店选出来的足球运动员，这会他正顶着太阳在小商品市场推销，接到厂长电话，连忙骑上电瓶车赶回工厂。

        “厂长，你找我？”他进门看见林总也在，连忙问好:“林总，您来了。”

        “来，小常你坐。”林尚传看到‘坚决的’常定胜一头大汗，连忙把空调底下的位置让给他。

        常经理推让一番只得坐下，开始回答林总的问题。

        问了一圈后，林尚传明白了当前的难点，笑着给两人分析:“毛球修剪器是给毛呢大衣、毛衣这类容易起球的衣服用的。

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        现在是夏天，自然卖的不好，等到冬天的时候，批发商肯定要求着咱们买。至于电热水壶么”

        他琢磨了一下，说道:“按小常的分析，看来确实是竞争对手不少，咱们的产品亮点不足，那么这批货没必要顶着当前的高价，先打价格战吧。

        庄哥你去找酷迪厂的设计师陶染，让他研究一下市面上电热水壶的外观设计，咱们的产品要符合人体工程学，视觉美学，你们这月底前把第一版设计稿发我邮箱，我帮着把把关。”

        194、开一家101年的企业[1/3　　把事情安排好，林老板再次勉励了常定胜，又嘱咐他出差去浙中婺州的小商品城跑跑，毛球修剪器现在市面上还没见到，肯定是有市场的。

        开车离开前，林尚传又对庄英杰说道:“庄哥，你有空的时候，可以调研下市面上的mp3，如果觉得合适，咱们厂后面可以考虑上线生产这个产品。”

        告别沉思的庄厂长，林老板开着全顺车离开。

        甜橙电子未来肯定是要制造手机的，只是当前还是功能机的时代，投入巨资搞这种必将淘汰的电子产品，有些不太合适。

        毛球修剪器、电热水壶虽然产品结构简单，可这类小家电的毛利率却并不低，能达到30-40。

        很多小家电公司在这20年发了大财，甚至不少公司靠着生产锅灶、电热水壶上市的。

        林尚传前世调研过新宝、九阳，琢磨过这种生产线不需要太多升级的小家电产品，知道里面的利润空间有多大。

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        虽然这类产品的声势没有手机行业那么响亮，但只要能赚钱养的起员工，又不需要积累太多资金用来升级产线，那便是好行业。

        离开甜橙电子，林尚传本想回学校继续找李振兴学习黑客技术，路过酷迪车厂的时候，正好碰见杨淑萍在门口送客。

        直接开走不太合适，于是他把车停在路边。

        杨厂长看见林老板的车，赶紧拉住要上车的渠道商，一起走到全顺车边。

        林尚传懒得和渠道商打交道，见几人往车这边走，只能下车，笑着走过去。

        大家寒暄一阵，约好下次喝酒的时间，渠道商带着小秘开车走了。

        “虔城的老板都找上门来谈生意，这个月看来又要发很多加班费了。”

        听见林总的感叹，杨淑萍心里好笑，拉着老板回到办公室，给他泡了杯茶，汇报情况。

        “人手紧张也没办法，这个规矩是我定的，自然有他的道理。”

        林尚传再次强调只招会踢球的男工人这个要求，然后问道:“季教练他们的短训班开班半个月了，有毕业的学生了吗？”

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        “老板啊，哪里

        194、开一家101年的企业[2/3　　有这么快啊。听说现在练球的人爆满，场地不够用，体校的人准备再租块地”看書溂

        这段时间，杨淑萍一直头疼工人不够，产能不足。

        现在厂里生意红红火火，甚至有渠道商专门派人守在厂里抢货的。

        要按周边工厂的情况，早强制工人每天工作15,6个小时了，可林总却秉承不强迫加班原则。

        并且还要求统计加班时间和对应产出，只要产出能达到正常工作时间，就给付两倍正常工资的加班报酬。

        这种奇葩一样的规定，让许多工人自愿加班，使得工厂人力成本上升，毛利率下降。

        “杨姐，别担心。等季教练他们培训出工人，咱们的问题就好解决了。”林老板宽慰完庄厂长，又要宽慰杨厂长。

        “到时候，必须把工人加班控制住，不允许超长加班赚加班工资的情况存在。”

        听到林总的话，杨淑萍是既好笑又好气，她当厂长小半年，也算是对城北的工厂情况有所了解。

        像酷迪车厂和甜橙电子这样的工厂，简直就是另类，或者可以称作淤泥中的白莲花。

        如果不是有一个必须会踢球的男人的规定，想进这两家厂的人，可以在厂门口排3里长的队。

        “林总，我这两天听到车间主任反馈，说最近城北到处在传，酷迪车厂的厂长是个傻子。我的名声可被你拖累惨了。”杨淑萍半真半假的抱怨。

        “哈哈，傻子就傻子，傻人有傻福”

        林尚传瞎话快要用尽，只能硬着头皮解释:“咱们要做个有良心的企业家。想开一家101年的企业，那就要承担起社会的责任，把社会上的不良风气搬搬正。怎么能让996成为福报呢？这是不对的”

        神叨叨地胡侃一通，又在工厂食堂考察了伙食情况，林老板听完杨厂长的这周经营汇报及广告拍摄进展，开车返回足球学校。

        到学校的时候差不多6点半，平时应该正热闹的球场上却有点冷清。

        他停好车，发现李文注鬼鬼祟祟地在走廊上张望，心里奇怪，连忙快步上楼。

        刚推开办公室门，砰砰砰的礼花筒爆响，屋里的人一起大喊:“生日快乐！”

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