403【捉襟见肘】

　　“建军，我知道你是为了我好，但是，一切还是过几年再说吧，无论是我负责的运输公司还是整个金山实业集团，现在都在快速发展时期，我们首先要考虑的应该是公事”

　　随后，老何就开车带着张建军去吃饭，顺带着主动扯开了话题。

　　在饭桌上，除了老何之外，还有另外一个人，即老何现在的副总姜宏涛，一个年龄和老何差不多但文化水平要比老何高一些的中年男子。

　　张建军之前曾听老何提起过姜宏涛，说姜宏涛就是d县到省城安远市物流运输渠道的主要负责人。

　　所以，今天姜宏涛能来跟张建军一块吃饭，其实也是想捎带着汇报一下工作。

　　“董事长，运输公司最近新上了一批车，我专门给d县到省城专线留了几辆，在省城那边，我们也已经有专职人员在筹备兴建货运站点，筹备兴建一个货运站点可能需要更长的时间，但这并不耽误d县到省城物流运输专线准时在7月1号正式开通……”

　　姜宏涛向张建军详细介绍了d县到省城的物流运输专线开通情况，其实，直接开通一条物流运输专线并不难，只要有人、有车，立马就能开通。

　　难的是后续盈利情况，换句话说，一条物流运输专线的开通，一定得考虑综合效益，d县到省城的这条专线，现阶段主要可以为羊肉品牌打造服务，可以为德仁川餐饮发展服务，甚至可以为任博负责的服装经营也提供一些服务，但作为运输公司，姜宏涛他们必须考虑这条专线后续的连带收益。

　　按照姜宏涛的说法，这两天他先后已经向d县到省城这条专线沿途所经过的大大小小各个城市分别派出了业务员，目的就是宣传他们顺成运输服务，为公司拉来业务。

　　这样做有一个很好的作用，那就是等7月1号专线正式开通之后，这条专线有机会很快收回成本、很快进入盈利模式。

　　“7月1号正式开通，比想象中慢了一些，不过你们也不容易，也算是尽力而为了，宏涛，顺成运输公司越做越大，老何一个人有些时候可能还真的有些力不从心，所以我希望你们这些副总、高层能在关键时候承担起更多的责任”

　　“另外我听说，你曾主动邀请去山西大同那边为公司开展新的业务，老实说，你能有这股拼劲真的挺难得的，但与此同时你也要清楚，去山西大同为公司拓展新的业务将会是一个艰苦任务，因为相对于鄂尔多斯，山西大同在大型货运市场这方面，竞争本身就已经很激烈了”

　　张建军表现的很随和，顺手给姜宏涛扔过去一根烟，他也是今天中午才从老何嘴里得知姜宏涛想要去山西大同那边拓展业务这个情况的。

　　“董事长，谢谢你的提醒，但我对山西大同现在的大型货物长途运输已经做了一些调查，可以说对山西大同的业务可发展性也有了一定的信心，我相信咱们顺成运输服务有限公司有机会打入山西大同的物流运输市场，并且在后续有机会反客为主”

　　张建军很欣赏姜宏涛身上由内而外所散发出来的干劲儿和强力自信心。

　　某种程度上来说，在现在的金山实业集团，张姜宏涛这样的人还有着很多，他们都是集团能够继续快速发展的功臣，也是集团不可或缺的一笔财富。

　　用老何自己的话来说，就是以姜宏涛为例的这一批人，是在集团快速发展中脱颖而出的得力干将，是集团自己培养的一批优秀骨干，他们这些人在不久之后，都会成为各个业务、公司的主要负责人。

　　张建军听得出来，老何在言语之间对姜宏涛很是推崇、对其能力很是肯定。

　　“建军，我实话实话，随着公司越做越大，我其实也越来越感觉有些力不从心了，当一个公司发展到一定阶段、成长到某一个高度，对主要负责人的综合能力要求势必就会跟着提升，像我这样，没什么文化、没什么见识的人，越来越感到力不从心其实也挺正常的”

　　老何所说的这种情况其实早在去年南志强也曾说过，包括张建军自己也是感同身受。

　　这也是张建军从去年到今年以来，一直很重视优秀人才的引进和培养的原因。

　　金山实业集团现在还没有全面走出大西北，但其实，以集团现在的综合实力也并不具备着全面走出大西北的条件。

　　这在集团各部门、旗下各公司负责人的整体素质上面就体现的尤为明显。

　　在落后的大西北地区，他们或许因为感受不到太大的竞争压力，觉得一切还好，但一旦走出了大西北，去和全国范围内那些体量差不多的大型公司去竞争、较量谋发展，那这种人才素质差距就会被放大的非常明显。

　　“你说得对，首先是我自己这个点，无论是文化水平和见识，都让我继续带着整个集团迅速走向全国变得越来越捉襟见肘了”张建军苦笑了一声，相对来说，幸运的是，他是一个重生者，很多时候可以不依靠文化水平、见识去领导集团，而不幸的是，重生之前，他只是一个活跃在社会底层的羊绒贩子，本身没有见过什么大世面，就算知晓一些东西，也可能只是知晓其中皮毛，还是通过别人的嘴、电视、网络。

　　“其次就是你们这些主要业务和主要公司的负责人，咱们说句实话，保持现状做点小生意还行，但想要持续进步，继续做大做强，以现在这种配置绝对是不行的，所以我想着，以后逐次安排你们这些人也去大城市、大企业学习学习”

　　前几天在省城赵德全家里，张建军就曾和赵德全聊过这个问题，当时，赵德全给了他一个建议，一方面为老何这些主要业务和公司的负责人配备有能力的辅助人才，另一方面，有机会尽可能多组织老何他们这些人去大城市、大企业去学习人家的先进管理。

　　当时赵德全还说过，张建军随时可以带着金山实业集团的一部分负责人来他的荣成集团观摩学习，就算是两个集团互相学习、互相成长了。


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