九天神皇 > 权谋仕途 > 第126章

第126章


关之峰很努力,在午饭前也仅仅巡视完了秘书科、调研科、信息科三个部门。

巡视的结果,也就是科室里的工作状态倒是让他很满意。

这三个业务科室,承担着县委领导的很多事务性工作,本身每天的工作量就很大。

而且,三个科室的负责人,都是黄展妍比较认可的业务型人才,科室的风气很正,并没有关之峰担心的那种闲人聚在一起说闲话的状态。

这让关之峰稍稍放下心来。

巡视完这三个科室,就到了中午饭时间。

这次他没让任何人陪同,更没通知综合科长杨雅丽和行管科长赵大军。

一个人拿着餐具,昂首挺胸站在打饭的人群中间。

这就是一个信号。

让那些听到这些谣言的人看看,关之峰对此丝毫不在乎,用自身的镇静表明,那一定是不靠谱的胡说八道。

这段时间来食堂就餐的人,看到的关之峰是:

挺拔的身姿,脸上自然而然地带着笑,不时和前后排队的人打上几声招呼,包括坚定的眼神,让人感觉到浑身上下满是新官上任意气风发的气势。

本来一些好事者,还想借着吃饭时,和饭桌上的人八卦一下。

现在见了关之峰的架势,又见整个饭堂里,没人议论和关心此事,大都选择乖乖地闭嘴。

这顿午饭,关之峰在食堂里吃了半个多小时,为的就是在饭厅里多坐一会儿,以强大的气场,控制一下饭堂的气氛。

吃过饭后,关之峰从食堂开始,由厨房继续巡视。

目力所及之处,食堂和厨房,已经给人以焕然一新的气象。

卫生整洁干净,物品摆放整齐,人员状态也比前日积极了很多。

他向赵大军特别指出的厨房积水问题,厨师工帽问题等厨政管理问题,显然得到了很大的改观。

维修不及时的现象,也得到了解决。

关之峰心里暗想,事实证明,这些工作本来就没什么。

之所以出现原来的问题,都是因为行管科长赵大军,心思不在工作上。

一旦加以严格要求,以他部队出身的能力,做好这些工作还是绰绰有余的。

关之峰没有像巡视其他科室那样,把科长赵大军叫过来。

他看到赵大军在小车队和司机们正在开会,就直接略过,到下一个科室去了。

早上刚刚安排过赵大军的工作,而且,说好的三天时限还没到,现在没有必要见他。

至于行管科干部职工的精神状态,自己也看到了。

后天,才是对行管科工作结果的验收时间,到那时,关之峰还有文章

可做。

整个下午,关之峰巡视了接待办、督查室、公文处理中心、常委办、保密局,机要室等科室。

所闻所见,基本和上午其他科室一样。

经过这一番巡视,县委办上下的情况,关之峰做到了心里有数,各科室的表现也令他满意。

最后一个部门,他来到了综合科。

做为杨雅丽主管的科室,自然是最令关之峰放心的一个。

事实也的确如此。

虽然临近下班时间,全科上下都在紧张的忙碌。

内容自然是明天的联席会议。

科室内的人分工明确,打电话通知的,整理讲话的,分装材料的,布置会议室的,工作进行的井井有条。

县府办派来对接的三个人,也在会议室跟着忙碌,显然已经近了尾声。

关之峰进到办公室时,综合科长杨雅丽正在安排两名工作人员工作。

见他进来,就赶紧结束了吩咐来到关之峰的面前,恭敬而又客气地曲了一下身体,称呼道:

“关主任。”

关之峰矜持地颔首:“雅丽科长,明天的会准备得怎么样了?”

语气平缓,不带丝毫情绪。

杨雅丽见问,立即转身拿起办公桌上的会议预案,用手指着上面的内容,一条一条汇报起来。

两人隔着一米左右的距离,不疏远,也不过于接近。

既能保证关之峰看清上面的文字,听清她的汇报,又保持着男女之间的天然间隔。

有对上级的尊重,又很自然得体,一如往日杨雅丽对其他男领导汇报时的风格。

两人完全是一副公事公办的派头,没有丝毫的做作,更看不出任何受谣言影响的痕迹。

这太不容易了。

做为风暴中心的人物,谣言中的男女主角,此刻的会面镜头太敏感了。

但两人都异常的淡定,似乎从来没听说过什么谣言,也不知道有人背后议论他们一样。

这本身就是一种态度,更是一个对谣言最有力的回答。

这又是一种自信,是对未来结果的一种必胜信念,清清晰晰的传递给每一个看到这一现场的人,传递给那些还有八卦心的好事者。

关之峰一边听,一边颔首。嘴角带着满意的微笑。

眼看下班时间临近,完成了工作的办公室里的人,开始整理下班了。

关之峰也适时结束了巡视。

杨雅丽送他出综合办。

路过会议室时,见里面还在摆放会议材料,没走进去,而是劝杨雅丽就此留步。

杨雅丽礼貌地告辞,转身进会议室检查去了。

至此,县委办的工作总算全部巡视完。

关之峰去了趟洗手间,回到办公室后,泡了一杯茶水。

他拿起记录本和笔,一边回忆着巡查各科室的情况,一边在上面记着自己对各科室的判断提要。

连续喝了几杯茶水,外边的天色已经暗下来。

关之峰打开灯,继续回到案边工作。

他要整理一下县委办各科室的情况,以便在今后的工作中,针对不同的人采取不同的领导策略。

就像父亲曾经告诫过的那样。

所谓的领导力,有一半是管理能力。

管理的要诀在于因人而异,核心在于管人,对症施策。

有的需要手术刀,有的只能以汤药。

只要把人管理好,做官就成了世界上最简单的事情……

凡此种种。

关之峰正伏在办公桌上,按照当年父亲的教诲,整理着自己的管理思路,一旁的手机响了。

拿起一看,是综合科长杨雅丽的,就接了起来。


  https://www.biqugecd.cc/20305_20305217/95003885.html


请记住本书首发域名:www.biqugecd.cc。九天神皇手机版阅读网址:m.biqugecd.cc