第707章 坑货模式启动(三章合一)
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看着何权希冀的眼神,王猛乐了。
“伯母病的不严重,三天准好!你放心吧,以后不会复发!”王猛说道。
“谢谢领导!”
扑通!
何权已经感激得不得了啦,都不知道该如何感谢了,索性直接下跪了。
“你这是干什么,起来!”王猛赶紧把何权拽了起来。
“都是兄弟,不用这个,以后好好干工作,就是对领导的最好报答!”李金峻突然语出惊人。
王猛和何权都忍不住笑了。这话别人说出来没什么,可是这话是从粗人憨货的嘴里说出来的,就觉得很意外了。
“我说错了?”李金峻愣眉愣眼地问道......
王猛又嘱何权和李金峻这件事情就别往外说了,要是传出去,来找他看病的人就多了,他也没时间给他们看病。
王猛在雪山地区一夜成名,后期即使调走,还是有很多人登门求医,王猛根本无暇分身。好在王猛给边疆省军区医院培养了几个小中医,也留下几个珍惜药方,大多数的病人,王猛都支配到边疆省去了。否则,还会有更多人追随他来。直到王猛到了沙东省,慕名求医的才少了。
随着王猛的官职增高,即使想求医问药的人也不好意思来找王猛了。渐渐地王猛也就逐渐地不接诊了。
不是王猛不想悬壶济世,而是,他真的没时间。
王猛回到家,李金峻跟来了,也没走的意思,他还很不外地告诉范母:“伯母?我是领导的保镖兼司机兼秘书,我要保护领导安全,必须二十四小时保护,麻烦您给我安排个住处。”
范母很吃惊。
王猛脑袋都大了,这要是让这憨货住进来,知道自己好几个媳妇,那还了得?可是,李金峻就一根筋,如果不给他安排住处,估计他能在门外蹲一宿。
范母很无奈地看着王猛,等王猛发话。
这时,王猛的手机响了。
王猛一看来电是林青海打来的,眼珠一转,计上心来。
“喂?什么?危险人物已经全部抓获,危险解除?好好好!这我就放心了。”王猛不等林青海说话,就撂了电话。之后,转头对愣眉愣眼的看着自己的李金峻说道:“金峻啊?危险人物全部抓获,危险已经解除了。你回去吧!”
“啊?这么快?”李金峻不傻,盯着王猛,一脸的怀疑。
王猛哭笑不得:“真的!这些危险人物,已经被我们盯了很久了,这一次时机成熟,就一网打尽了。以后也没啥危险了。你放心吧!谢谢你!”
“那,那好吧!我走了!”李金峻深深地看了王猛一眼,走了。
被李金峻的眼神看得王猛心里突然涌起了深深愧疚感,自己连这么憨厚的人都骗,也太不像话了。可是,王猛也不得不如此。
“小子?啥情况?”李金峻走后,李应龙纳闷地问道。
王猛把来龙去脉一说,李应龙哈哈大笑,连范母也被逗笑了。
“这小子不错,是个忠臣良将。”李应龙说道。
“我也知道,所以很愧疚。”王猛苦笑。
王猛又给林青海打去电话,做了解释,林青海听后也是哈哈大笑,也大赞李金峻是个好兵。
林青海没什么事,就是和王猛联络一下感情。
王猛心里有数,自己如今步步高升,以后想和自己联络感情的人还会多。王猛也很无奈,但官场就是这样的风气吗,他也没办法。总得来说,林青海还是不错的。
第二天上班,李金峻依旧把王猛带到地下停车场,然后全身戒备地护着王猛来到办公室。看样子,这货压根就没相信王猛的话。
到了办公室,李金峻开始笨手笨脚的沏茶倒水。
王猛很奇怪,这憨货怎么这就入行了?昨天还不知道干什么呢?
王猛忽然醒悟,估计是何权昨晚传授的。
王猛对何权的这份没有狭隘之心很是欣赏的,这要是别人,还不得以为这个憨货要谋朝篡位啊?哪里还会传授?
对于何权和李金峻,王猛很满意。
王猛兼任了干部管理总局局长之后,来汇报的干部突然就多了起来。
王猛开始了忙碌。
何胜平在这期间还憋着笑幸灾乐祸过来,说是来支持王猛的工作。
王猛没给他好脸,老家伙居然挖坑埋他?你等着!
那天会后,王猛才醒悟,怪不得老家伙和他探讨为官之道呢?整了半天就是想给他加胆子啊?
要是别人,上级给加胆子会乐死,王猛不但不领情,还很不满意。
就是何胜平再好的涵养,也不禁大骂王猛不知好赖,小没良心的。
王猛白眼相对,把何胜平气得够呛。
何权照方抓药,三天,老太太脸色也红润了,精神头也足了,也不絮絮叨叨了。
这明显是好了。
何权惊喜之余,也非常的吃惊。王副部长的医术居然如此之神?
他要是知道王猛是雪山地区出名的神医,他也就不会吃惊了。
母亲病好,何权不放心,带着老妈去医院检查,检查结果显示,一切正常。
连给老太太治病的主治医师都震惊了了,怀疑自己以前是不是诊断错了?
何权此时才放心,激动而高兴,母亲的病是他的一块心病,如今好了,何权如释重负。
老太太现在是彻底清醒了,还记得王猛。但王猛给自己治病,因为她在熟睡他是不知道的,听儿子说是王猛治好了她的病,老太太感激不尽,非要何权请王猛来家吃饭不可。
老太太还要亲自下厨。
何权也想感谢一下领导,只是心里忐忑不安,不知道王猛是否会赏脸。毕竟人家可是领导。
老太太邀请,王猛能不来吗?
王猛欣然赴约,何权高兴了,老太太也高兴了......
老太太好了,就催促何权赶紧上班去,跟着这么好的领导,怎么能不好好干工作呢?
何权见老娘确实好了,正式上班,进入秘书的角色。
王猛知道何权家里的情况,给何权单独制定了上班下班时间。
这个工作时间表要比正常的工作时间足足缩短了两个小时,如此,何权也就有更多的时间照顾母亲了。
何权母子对王猛真的是感激涕零。
本来王猛以为李金峻代理秘书期间会捅出篓子,只是他低估了李金峻的智商,这货干得有板有眼,要是何权不会来,用不了多久,这货绝对会胜任秘书的工作。
这让王猛对李金峻刮目相看。
王猛刚上任,并没有什么动作,每天批批文件,听听汇报,似乎很清闲。
一直对“客官“极度敬畏的干部们,此时搞不懂了。
何胜平却乐了,坑货肯定在暗中挖坑了,否则,他就不是坑货了。
如今放权给坑货,何胜平倍感轻松。
何胜平此时是很感慨的,要是多几个王猛这样的好干部,那,他得多省心啊?
果然不出何胜平所料,坑货趁机不久,就挥动小铁铲子,开始挖坑了......
王猛整好上任一个月,干部管理总局突然发出通知:即日起,十二个局开始内部自检自查工作,发现问题及时解决,解决不了的立即上报。自检自查整改限期一个月。
这就是杀神放出来的信号,要整肃国家组织部内部的信号。
虽然都知道杀神这次来组织部绝对不是来休息的,但谁也没想到,杀神的第一把火,居然是是从内部烧起。要知道,这可是国际组织部?万一有个风吹草动,那影响,大了去了!
十二个局单位内的干部们更是人心惶惶,即使没问题的干部,也坐不住了。
王猛以干部管理总局的名义发出了自检自查限期整改通知,根本就没和何胜平打招呼。实际上也是干部管理局内部正常工作,也没必要事事都向何胜平这个组织部长打招呼。
何胜平在看到这个通知后,脸色有些发白。他本来以为王猛上任后的第一把火会是来一个全国性的大巡视。可他万万没想到,王猛居然要挥刀自宫?
这还不得把组织部搞得鸡飞狗跳啊?
何胜平可不敢保证国家组织部里没有害群之马。
以前,在组织部内部也揪出来过贪官污吏,处理是处理了,只是被上面封锁了消息,压着没曝光,所以外界不得而知。可是,王猛是谁?这货到哪,哪里无不都是风云突起,闪电雷鸣的。,就没一处消停的地方。
这货可是员虎将,这要是把国家组织部搅得天翻地覆,那影响可就大了去了。这可是国家组织部,全国在组织部的核心权力中心!
何胜平不淡定了,也坐不住了。
何胜平正想紧急招来王猛进行一番告诫和约束,让他悠着点干,首长的电话突然打了进来,要求他严密监督王猛的动向,并警告何胜平,组织部不能乱!
原来,首长也一直在关注着王猛。
何胜平冷汗直冒,当时差点就哭了:“首长?熊孩子是我能约束得了的吗?”
“让他滚过来见我!”首长也觉得何胜平还真难以降服王猛这个熊孩子,于是,说道。
何胜平如蒙大赦,赶紧通知王猛去见首长。
也不知王猛和首长是怎么谈得,反正,这货回来时是气呼呼的,脸色阴沉得可怕。
何胜平也没敢问啊?不但不能问,还得躲着这货呢!
熊孩子都敢和首长生气,他何胜平算老几?
一个半月,风平浪静,提心吊胆的何胜平有些放心了,以为首长镇住了王猛这个坑货。
此时,国家组织部的干部们也是松了口气,以为,之前的通知也就是王猛早拿喊喊吵吵,虚张声势,未必真敢动真格的,毕竟,这里是国家组织部,真要是出了问题,那影响可就太大了。
现在,很多最高权利也是要捂盖子的,也是要家丑不外扬,内部问题内部处理的,因为全国的目光都在你身上,你身上生出一个虱子,都会被人看到。
两个月,王猛还是没什么动静。
这段时间,王猛整天办公室和家里两点呈一线,也没下去视察调研,对之前的自检自查限期整改的通知结果也不闻不问,似乎把这事忘了。
何胜平和十二个局的干部总算松口气了,因为坑货不会挖坑放火了。
可是,就在他们集体放松的时候,干部管理总局突然公开宣布:即日起,将对十二个局展开为期十二天的视察,检查自检自查结果。
十二个局,十二天的检查,正好一个局检查一天。
这个突然通知,震惊了国家组织部所有人。
不是都放下了吗?怎么都过了一个月的限期,又突然开始了呢?
组织部的干部们都有些懵了,不知道坑货这是要干什么?这是来者不善呢?还是走走形式呢?
组织部动荡了,轻微的。
何胜平此时预感到十分不妙,坑货不会真敢跟国家队的意志对着着干吧?他虽然不清楚上次首长找王猛谈话都谈了什么?但显然,王猛此举,有大杀四方破釜沉舟的气势。
只是,首长似乎很放心,并没有来电话询问,何胜平这心里才稍安,但依旧提着。
这是,何胜平他们都白担心了。
王猛启动视察后,确实发现了一些问题,也发现了一些问题干部。也做了处理,但都是不痛不痒,也没重处理哪个干部,只是在组织部内部做了通报批评没有公开。这次的视察处理的干部涉及了十二个局的干部。没有一个局幸免。
何胜平知道是首长起了效果,但王猛虽然做了轻微处理,并未扩大影响,但十二个局的干部都有被坑货处理的,这显然是是坑货再给他何胜平和十二个二局的局领导提了醒,你们管理的干部队伍,是有问题的。
虽然王猛只做了情未处理,但是,此时此刻十二个局开始行动起来,开始了严厉的内部整肃行动。
谁都不傻,既然坑货网开一面了,把十二张大脸从空中抛给你了,你就得接住,你不能不去接,你不能不要脸!坑货是那么好糊弄的吗?
此时,何胜平是直擦冷汗。要是首长不进行约束,王猛绝对会在这次视察中大杀四方,绝对会把这些问题干部给重处理了。
何胜平也没想到组织内部竟然还有这么多人存在这样和那样的问题。
何胜平感觉自己很失职。
就在所有人都以为,这就完了时候,坑货又有了新的动作。
王猛在内部巡查结束后,突然宣布,对十二个局的分工工作将进行大调整。
何胜平此时只能观望,不能插手,因为他已经放权给了王猛,因为他相信王猛不能胡来,因为,他也不知道王猛要干什么。
十二个局内部震荡了。
分工调整?这意味着他们现有的权力会增加,也可能会被剥夺。
十二个局的干部都是战战兢兢了,也十分佩服王猛的魄力,要知道这可是国家组织部的十二个局?虽然只是十二个,但是,从国家到省里再到市里县里,这得涉及多少个部门?一旦调整,从上到下,都得从头再来,都得重新捋顺。
调整方案很快出炉,随后,奖罚制度、一把手问责制等等一些列严密而严厉的政策相继出台。
可谓是轰轰烈烈。
王猛可不管你下边干部怎么想,几门要么坚决服从,要么直接滚蛋。我都没收拾你们,只是给你们调调分工,你们还不服从吗?
王猛确实不是无的放矢,本来王猛是想下重手一步到位把组织部内部清理得干干净净,然后他再在全国范围开始整顿。只是在和首长谈话之后,他知道,这么做,影响太大了,国家队招架不住。
此时王猛算是明白了,越是往上,出现了问题,解决的方式只有一种,温水煮青蛙。不能操之过急!
王猛心里是很不爽的。
既然这条路行不通,王猛只能改了路子。
能者多劳,不作为或是不适合某项工作的干部,只能给你换换工作,换一个适合你的,或是,根本有你没你都可以的工作。如此也就避免了占着茅坑不拉屎,影响别人。
等王猛的一系列动作做完,何胜平才看明白坑货的目的!
何胜平不禁连连挑大拇指,赞叹王猛高明。
王猛目标明确,行动迅速,没人敢违背王猛的调度。
仅仅三个月的时间,十二个局稳定,面貌一新。
所有干部跟打了鸡血似的,都干冒烟了了!
何胜平看着此种景象,苦笑不已,坑货的名声,比他这个实权部长的威力都大,他要是这么做,绝对没有王猛这般的效果。
所有人本来以为,坑货同志这回该消停了吧?
干部管理总局突然宣布:即日起,干部管理总局组成巡视小组,将面向全国进行组织部门工作大巡检。
王猛这次下去巡视,是向何胜平汇报过的。何胜平没敢当场答应,而是不敢怠慢立即上报中央。
何胜平没想到的是,高层当天就批准了。
何胜平知道,中央此举是觉得有愧于王猛了,因为王猛做得很正确,但却因为某些原因,而不得不让王猛放弃。中央这也是怕打击了新锐猛将王猛的锐气和积极性,这才允许熊孩子去下边杀人释放火气的。
何胜平看明白了,上面这是把熊孩子的火气引到下边去了,怕他在国家组织部每部搞出事情。
何胜平也知道,那些被王猛查出来问题的组织部的干部不是不予以重处理,而是,他们将被被慢慢消化,温水煮青蛙。如此作为完全是因为必须要避免大影响。要是连国家组织部内部都出了问题,那谁还会相信干部队伍?谁还会相信政府?
有些事情不是下面捂盖子,在特殊时期在特殊的问题上,上面也是要捂盖子。只是这个捂盖子的目的是不同的。一个是为了自己的利益,一个,是为了全局!
王猛确实是有火气的,首长也确实约束了他。
王猛和首长谈话时,是很生气的,当时就撂挑子不干了,他可不是忍气吞声的主。但当时,他却被首长一个惋惜的眼神,打动了内心,又改变了主意。他知道,首长也不想这么做,但又不得不这么做。
首长知道王猛会生气,但他也没办法,有些部门就是不能乱,坚决不能乱!这是必须的保证!有问题也得内部消化,不能公开,否则后果不堪设想。
国家队都同意了,何胜平自然不会拦着王猛去放火。
但他虽然同意了王猛下去巡视,但他知道,下边又该地震啦!因为王猛走的时候,带走了大部分的群众举报信......
何胜平的心可是提了起来。
干部出了问题,是很少追究组织部门的问题,即使追究也是浮皮潦草,这是华夏官场规则的一个漏洞,一个bug。
何胜平是国家组织部部长,他自然看到了这个漏洞。
规则是国家队定的,国家队自然也看到了这个漏洞。但是,围城必阙,这是必备的要件。
有的时候,漏洞不是坏事反而是好事。无论什么事务都不可能达到完美无缺,漏洞是必须存在的。就像一个正在充气的彩虹门,如果你要想不让它爆炸,就得事先留下几个跑气的地方,让它一直在向外跑出去一部分气体,再充进来一些气体,彩虹桥才会一直矗立,否则,你一点漏洞也没有,必爆无疑。
只是,王猛揪出来的干部越多,组织部门的问题也就越显得突出了,你进组织部门是干部入场的把关人。关不被处理的过多,到那时候,可就不是围城必阙了,而是组织部的座城,倒塌了.......
这是决不允许的!
何胜平也看出来了,中央之所以没阻止王猛,是因为也想给组织部门提个醒,组织部门要切合实际地负起责任来,不能说你在干部任免上,你审查过了,你就没了责任了。当然,组织部门有责任,但下面的遮遮掩掩,也是导致组织部门辨不明真伪的重要原因。
一切事物都有正反两个面,有利就有弊,官场,利弊的东西太多了。
有些东西多了,就形成了一种饱和状态,会形成一种僵局。
而造成的这种僵局的是,人!
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