第九百三十九章 指点迷津

把废材员工，变成精英员工。

　　把垃圾店铺，变成爆款。

　　指点迷津，指点江山。

　　不断遇到即将倒闭的店铺，然后底价买入，进行改造之后，身价倍增。

　　要的是一个捡漏，变废为宝，起死回生，身价百倍，打脸附近店主，挑衅生意好的店铺。

　　从小面馆（十人以内），大饭馆（三十人以内），在到小工厂（五十人以为），招人开店，花几千块大力招人。

　　由于拖得越久，赔的越多，店家不得不转让。

　　即将倒闭的牛肉拉面馆店主，得到系统，实验系统，把全员提升到三级，贷款把厨师提升到四级，员工的不信任，顾客吃过给了好评，生意日见好转，奇迹出现，面馆生意爆火。

　　月入过万，加工资，募集资金，以筹划开设分店，寻找新店地址，招募新员工，收银员和新店长，直营店和加盟店。

　　筹集资金遇到的冷眼，心态的转变。

　　三个月过去，摸鱼员工和职业员工的区别。

　　四级店长对店铺的影响，使的店铺有了更持久的火力，每月十万，

　　只要有钱有人，就可以百分百保证菜品质量，只要地址不是太差就可以保证百分百火起来。

　　低价接受转让店铺，

　　把垃圾，倒闭的店铺低价接收过来，要保持在

　　以分期付款的方式收购即将倒闭的饭店，酒馆。

　　以极低的价格收购即将倒闭的企业，

　　第一个月一万，第二个月十万，之后为了持续，稳定在七万到十万。

　　三个月内收购十家店铺，每家投资都在五左右。

　　有店主反悔，收获一笔意外之财。

　　三个月后开始进行大范围的收购，组建专业的公司。提升部分门店的专业技能。

　　在收购餐饮店的时候，见道了部分同学

　　过年回家的时候，已经是百万富翁。买了一辆二手车，开着回家。

　　同学会，亲戚装逼聚会

　　过年归来，打造餐饮品牌，提升竞争力。厨师升到五级，钱赚的多，花的也多。

　　餐饮公司正式成立。

　　每家店十万，一个月一百万，就是三家店，需要三个月。

　　遇见高中班长开的面包店，以入股的形式帮助对方。

　　觉得开店太慢，单店投资太多，很难收回成本。

　　任命一位总厨，提升到五级，找一员工提升到五级。

　　遇见一家即将倒闭的食品加工厂。

　　他需要忠心可靠的管理层。

　　收购之后，把销售提升到四级，把员工提升到三级。

　　自己的创业技能提升五级，

　　无法发展娱乐业，因为里面的突出者太多。

　　级别越高，人数越少，四级已经在自身领域展露头角，五级已经站在工作室的顶定，已经是大师，

　　点，六级就是爆款成产品大师，七级就是商业大佬，张小龙之类的副仲裁上市公司老总，功成名就，八级是超级经理人，如库克独角兽，世界文明，九级是借助运势马云单领域商业业领袖，十级是谷歌，石油公司彻底垄断，和国家级成为和国家掰手腕的势力，东印度公司，

　　十一级只存在于电影中的超级公司，垄断一个国家。已经足以毁灭地球保护伞公司，

　　十二级引领整个人类文明，夸星际改变世界进行跨越式发展。需要完整的十二级产业链，各部门都是十二级，

　　一个一流的团队，一个一流的计划。严格执行。

　　优点就是能高水平完成客户要求。

　　互联网，淘宝网，娱乐业，收购游戏公司，或者收购小工作室，网红工作室，不够突出，竞争对手太多，价格低了不够突出，六级才能稳赢。

　　食品加工厂，稳定的采购运输产业链，减少成本，店继续开，同时建立稳定的采购链条，一年开一百家店。

　　只要招人就行，建立餐具保洁公司，建立统一采购部，建立企划部。

　　做个甩手掌柜，依靠强大的职业技能，轻松指挥公司，寻找新的商业机会。

　　餐饮交给别人，商业帝国疯狂扩张，

　　建立保安公司，依靠强大的商业技能，领袖技能，让员工死心塌地，忠诚无比，依靠心理学知道员工在想什么，经济学判断国家趋势，运动员成为格斗，成为一个超级全能型人才。

　　不过主业还是赚钱，全方位提升可以减少各职业的提升经验。

　　作家，心理学家，奥运冠军，游泳运动员，书法家，武道家，舞蹈家，

　　跨界的影响力。相性跨界可以有加成，不是一次提升，而是可以快速提升，每一级的经验会少很多。

　　一个文盲和一个大学生，进行比较。

　　会不会把事情搞的太复杂了，只让他经验提升的快，和系统升级没关系。

　　对于系统来说，提升都一样，只是升完之后，只收回系统赋予的部分，不会收回他自己提升的部分。

　　同时收回职业精神，变回摸鱼员工。

　　赋予员工和等级匹配的职业精神。

　　五级在小范围内成为领袖，只能成为小网红，开偏门小店，

　　优势是平均水准比较高，会形成加成效应。共生关系。

　　普通员工，基本上都是摸鱼员工，工作不积极，成天想着换工作，赚公司的便宜。

　　这是人之常情，海底捞就是平均水准的一个体现。

　　只是二线城市，同时不和大品牌进行竞争。

　　只开相对偏僻的小饭馆。

　　可以提拔一些有上进心，级别在临近点的员工，的年轻员工。

　　级别有隐形的瓶颈，有些人一辈子都提升不上去。只能固定在一个级别，原因是自身天赋，努力，性格，机遇，时间，等多种原因使了一级的提升会有明显的区别。

　　饭店，收购，连锁店，开公司，采购部，宣传部，运输部，

　　第一个月，贷款六万，投资七万，盈利一万，利息收入九千

　　第二个月收七多万，一个月一千的利息，盈利七万，剩余八万

　　第三个月第二家店，投资九万，收一万，原来的收八万，去一千，剩余八万。

　　第四个月收七万，七万，投资第三家店，九万，剩十一万。

　　第五个月投资第四家店，投入九万加四万，十三万余额。

　　第六个月，投资开第五家店，收二十二万，去九万六万，剩二十万。

　　第七个月，结清所有余款，准备回家过年。收入为零，

　　第八月，回家过年，有两家店继续营业。安排假期，收入为十万，

　　第一月，占据所有商业广场，向普通步行街，商业街扩张。余额二十十万。

　　寻找公司办公楼，招人，

　　第二月，余额四十万，开两家分店。

　　三月，是以分期付款的方式快速扩张，还是以稳扎稳打的方式。

　　


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