第39章 第三十八 还没见面张厂长内心就不待

第39章  第三十八  还没见面张厂长内心就不待见

        这次签到，按照这时代来看，最好的就是奶糖了，很精贵，有果糖票都可能买不到，因为罗成看了，这边供销社虽然有糖果，但却没有奶糖。这应该要到友谊商店去才可能买的到。

        白酒如果是在后世，应该是这次签约最值钱的东西，依然是系统签到产品，属于三无。酱油是瓶子装的，如果以后没签到获得，这瓶子可以用来打酱油。这时代的酱油大部分都是零散卖的，要自己带瓶子。

        均码的布鞋，四十码的。也布知道这均码是怎么来的标准，反正罗成是穿布下，两妹妹应该又大了。罗兵比他矮一些，跟父亲罗文的身高差不多，都是一米七左右。应该适合他们俩，到时候带回去看他们谁穿。

        而最让罗成无语的就是，竟然签到了一个簸箕，这是竹编的一个产品，后世一些农村还有在用，城里的人基本没怎么用这东西了。作用很多，不少厨房用来淘米之类的。

        “同志，这棉纱布，怎么裁的。”

        签到过后，罗成就直接走到了卖布匹的地方，不能在这边总逛，等会还要去厂里呢。

        “当然是根据你要的尺寸了。我们这有长度三尺到六尺的都有，就看你要多宽了。”

        听到这话罗成就明白了，三尺为一米，最少都要买一米长的，最长是二米。罗成要的是五尺长的，这里是刚好有的，你要是需要四尺半，也是要买五尺的。而宽度就要不了多少，两个妹妹加一起都只需要四十公分宽，也就是一尺二的宽度，这边有那种裁布的软尺，要多少就给伱裁多少。

        罗成要的尺寸，总共也就六尺面积的布。棉纱布一尺八分钱，六尺是四角八分。棉纱布属于便宜的布料，最便宜的还有一种比较薄的白布，六分钱一尺。而棉布，就是密度比棉纱布强的，是一角钱一尺。

        自己买布去做衣服，一块钱就够了，但这年头一块钱也值钱，主要还是布票难获得。

        交了钱和布票，罗成就离开了，他得去厂里了。今天应该就能见到修理厂的厂长，人事部昨天说他其实来的不巧，街道办打电话来的时候，厂长还在的。正好没多久接到电话去修一辆轿车了，这年头能配的上轿车的级别可不会低。

        今天一早，厂长张林就来到了厂里，让后勤部通知食堂，今天有接待任务。接待级别就按照高级别的筹备吧。

        一般厂里也有定级考核，不同的厂，考核的时间和次数也不一样。根据级别基本理论上是最少都要一年，才会举行一次，一些高等级的技能考核，很多地方要专门组织，两年才会举办一次。

        每年年初一个月后，很多厂基本就会进行第一次考核，一般都是学徒工晋级为正式工的考核。然后是在七八月份，会有中级考核，大概是六级以下的考核，很多工种最高级都是九级的，六级以上其实就是高级技术工人了。

        而汽修厂，汽车修理工最高定级是八级，六级就算是高级技术员，四级和五级属于中级。一个修理厂是必须配一个高级修理技术员的，所以中级以下的定级考核，内部就可以进行。

        说实话，厂长张林虽然还没见过罗成，但对他内心有点不待见。昨天街道办的电话内容他清楚，那罗成肯定是仗这自己有高中学历，又是退伍兵，想一来就定个四级修理工的待遇。

        这要是在其他工厂，要一个储备干部的待遇都不过分。可这是汽车修理厂，省企级的。工资本来就比其他厂的工人高，四级修理工的工资几乎是转正的大学生工资待遇了。

        而人事部这边只愿意给三级编制，这也是考虑了很多因素的。就因为这样一件事情，街道办直接把事情捅到那要参加工作的退伍兵部队去了。

        现在搞出这样一出外派人员来考核，街道办那边的人要和气点，那也就不会出现这样的事情了，他们汽车厂自己就可以内部考核，给新来的来一次四级考核也没什么的，费点功夫而已。

        外调考核人员，厂长张林想着就来气，但毕竟来这本考核罗成的人员是无辜的。他这接待工作还是要做到位的，就是在猜测会派什么人过来做考核工作，级别是几级的。但按照昨天电话里的意思，罗成最多可能就是一个四级考核，要是更高级，街道办就不会为他提出一个四级级别了。

        考核四级，来的人那最多就五级，因为多名同四级的人员，是可以考核四级的，单人考核的话，要求考核者比考核级别高一级。

        “今天要是人来了，就见一面，然后让老李去接待就可以了。”

        张林内心想着，当了好几年的厂长了，多少也会摆点架子了，级别低的见一见就算是客气了，难道还要他这个厂长陪同不成。

        其实如果张林不是户籍就是这边的本地人，这个厂长当初他还不想干呢。有些厂是按照职位定级，有些厂是按照技能定级。汽车修理厂就是按照技能级别定级的，否则名义上挂着省企的牌子，一个厂长才拿六级修理技术员的工资，当然担任厂长是有额外补贴之类的。

        像那些纺织厂，钢铁厂，服装厂等等，要是规模和职工人数多，达到省企标准，厂长这职位级别可就高了，工资和待遇是他张林的几倍。

        但那些实打实的省企，厂里员工基本都是几千人的，各种事务也多。没有真正管理能力和有手段的人，是很难胜任的。

        而汽车修理厂，正式工，包含人事，宣传，组织，后期，食堂等，加一起都没半百。上面也没有生产任务，也不需要走基层。有点威望就能当管理者。义安修理厂成立的时候，张林就是唯一一个六级修理工，谁能有他威望大，推他当厂长，没有人有意见。

        （八级工制，工人很多一生的目标就是成功八级工，并不愿意浪费时间在管理上）


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