第277章 职工楼分配和食堂问题
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第277章 职工楼分配和食堂问题
职工楼,建设好了自然要分,可建的时候,是正式工没有房子的套数多。计划赶不上变化,现在是几百套房子根本不够分。
因为地皮不值钱,都是免费送的。罗成也为了建设速度,职工楼也都是三层的。顶面是平顶,在三楼的中间有一个楼梯可以到顶楼。算公共区域,天热的时候,晚上都可以搬一个竹床带几把扇子去平顶睡觉乘凉,也可以晒一些东西。
但一层就能安置二十户,一栋楼就六十户人。还有就是大户型职工楼,说是大户型,也就是多一个房间。结婚了的职工达到工厂分房的要求才可以申请。
还有就是干部楼,比大户型还多了一个客厅,一栋楼就只有四十五户。至于大院房,总共就建了十套,这房子要说分配资格,还真不好说,连副厂长目前的级别都不够资格。如果赵主任以军工厂的主任身份,勉强可以分一套。其他人,除非等工厂规模上去,成为万人大厂,那时候可能一个部门负责人都能有正处级别。分个两层带院子的楼房就不算什么了。不过那时候,罗成可能都有资格住三层楼的独立楼房了。
罗成把后勤部张主任留下了,商谈这职工楼分配的问题。这首先肯定得照顾外地技术职工,军工厂来的,还有叉车厂来的几十人。另外还要预留一二十套给即将要来的技术工程师,是从617厂来的,到时候会跟着齿轮生产设备一起过来。
这样一来,二百多套房子就没了,如果只是按照工人标准来分,还大部分分的是那种夫妻房。能从外地过来的,基本都是技术水平不错的工人,而要技术不错,哪怕是有天赋的人慢慢走流程,熬到五级以上技术工人的,基本就没有太年轻的。
所以罗成跟张主任商量的结果就是,五级以上的工人按照干部分房标准走。四级以下包含四级的,按照级别高低,优先分大户型职工房。如果不够分,就再考虑细致分法,比如工龄,在其他厂工作的工龄也可以计算在这里面。记录是很容易调到的。
另外就是单人职工房了,建设的不多,就干脆留下来,现在已经快三月了。再过两个月,虽然不是学校毕业的月份,可中专学校的话,学校就会提前给学生联系工作单位。这年头中专生是包分配的,高中生不包分配。不过高中生要是不挑剔,基本都能找到工作。
大学生的话,那一开始就是储备干部,刚参加工作就比普通正式工高一些,有三十四五块钱。一转正,最低都是五十多块的工资。而大学生是比较难招的,这年头的大学生,书呆子的少,算是真正有才学的人。
这单人职工房,罗成打算就留给二个月后,一些分配过来的学生了。大学生没转正之前也住单人房,转正后直接调到干部房。
考虑到过几天就三月了,而很多工厂在三月份都会举办技能考核。一些学徒工临时工,达到要求的,就可以申请技能考核了。也就是说,在月底会有不少人转正。就算有不少人来工厂没几个月,但有些有天赋学的快的人,要是考核内容不太难,成为正式工还是有些几率的。
当然,像罗成的妹妹弟弟那样,是农村户口的,就算去学技术,都没参加考核的机会。
继续大量建设职工楼吧,先还是建设三层楼房的。算是应急,等缓一缓,就开始建设五层楼的。到时候户型也改一改,现在的户型是传统职工式楼房,厨房是跟住的地方分开的,中间有过道。没客厅的干部楼,吃饭可能都得在过道上吃,很浪费空间面积。
虽然说批地很容易,不要钱,人家还感激你带动了城市建设。否则全部靠街道办安排住处,像义安这样的地方,很多工人连杂院都难分到。像罗成住的院子,真要分给其他工人,最少得分三户人。
等以后罗成就打算建设后世那样的小区房,一层楼梯四户,中间两套小户,两边大户。但一栋楼是有并排几个楼梯口的,全部建设成五层的。这样一来,别看因为高度多了两层,好像每层跟传统的职工楼一样,一层依然是十几二十户。
但是,每户其实是减少了过道空间,四户合用一个很小的走廊。厨房并不再分离了,这样一来,房屋使用面积大了,起码可以每户都装一个厕所,不用跟传统职工楼那样,上厕所其实还要到楼下建好的公共厕所去。住习惯的了的还好,那些客人来了,上一个厕所,不知道在哪里还要人带过去。
房子目前的分法也只能这样了,其实别说是照顾外地工人,就真好技术水平来分,也是军工厂那批人水平高。另外就是姜组长那伙人,而且过年的时候,他们回天户过年,一些同行听到这边的情况,项目根本做不完,待遇又好。这次又跟过来几个。而胡平老师也带了几个他看好的学生过来了,胡平这种有身份问题的人,还有学生肯跟过来的,那基本都是有专研精神,为学术奉献不怕被牵扯的人。
人家是大学生,在天户这样的大城市,都是能当干部的。这次跟过来,说实话,对于胡平的学生来说,是冒了风险的。
而正好,冰箱生产和空调生产,以后的升级改良就可以靠他们这一批人了。罗成当初承认过胡平老师的事情,自然都会做到,他家人都安排进厂。他带来的学生,让他们放手干,想搞什么项目就搞什么,不就是钱嘛。
等再缓一个月,自产柴油发动机出来,也就是其他车辆增加产量和升级的时候。当然了,新的厂房得赶紧建设。一些项目分离出去就分离,先叉车,后减震器和变速器之类的,都可以分离成为一个个分厂。
分离出去是早晚的事情,甚至光发动机这一个项目,要做大了,大量走出口了,都可以建设成为发动机一厂二厂啥的。更别说现在这样多项目集中在一个地方了。
说完建设和分房的事情,跟张主任在工作上的事情就聊的差不多了,而私人事情,就是罗成办席的那天,他可得参加。在汽车厂,不按职位算,罗成跟张主任关系就一直不错,以前还是修理厂的时候,张主任也没少照应罗成。
听到罗成的邀请,张主任笑着说,得带家人去参加,否则他到时候送的礼金都吃不回来。问罗成打算在什么地方办席,罗成告诉他,这年头上面政策是减少浪费铺张。这两年连地方上的领导接待标准都查的很严,饭店肯定是不去的。就到工厂的食堂包间办理就行了。
张主任虽然比罗成年龄大很多,但两人不以年龄论交,所以罗成也把自己的事情跟张主任说明了一下。在SH城那边,其实就办过席了,这次媳妇这边,也就她妈做代表参加宴席。所以真正来吃席的,都是罗成这边的亲戚,罗成觉得亲戚和家人,有两桌就可以了。工厂内部凑一桌,外部的话,像轧钢厂的,肉联厂和粮站还有家禽厂的一些人也关系可以,还有糕点厂的,别看人家厂小,但罗成可没少混人家糕点,虽然是花了粮食换的,可没关系谁跟你换呀。
另外就是地方上的关系了,说实话,罗成跟地方上一些领导并没有什么牵扯。但汽车厂在义安太受关注了,以罗成目前在义安的地位,不邀请一下,还真不行。
所以总共罗成打算办五桌席面,这已经算是尽量在控制了,要是在后世,普通人结婚办席,几十桌都很正常。而罗成这样的,在后世妥妥的国企大老总,在五星级酒店包个一两层都不过分。
食堂总共就三个包厢,地方单位的单独一个包厢。罗成这边亲人的,就弄两张大桌子放一个包厢。汽车厂的同事和企业一些熟人,也合在一个包厢,就这样也行了。
张主任听到罗成这样安排,也算是方方面面到位了,也就没啥提醒罗成的。他也不想在罗成办公室待着了,不是不愿意跟罗成聊天,是罗成今天这会议一开,他还得去自己的部门召开部门会议呢,这采购的人员又得忙的起飞了。
生产线要派很多人去采购处理,仓库也是后勤负责,等整理地盘。就算是招工方面,也有后勤的事情,工作服,工牌,啥不需要后勤安排。这也是为什么,很多工厂,后勤的一把手,其实能算工厂的三把手的原因。
当然了,这也是汽车厂现在还没有工厂书记,有工厂书记的话,后勤主任还得往后排一排。但工厂书记其实和厂长都是工厂一把手,这样算的话,后勤主任其实还是属于第三。
有人说工厂书记比厂长大,其实得看情况。一般情况是工厂书记负责党务,干部任免,还有工会和纪检。一般就算是这时代,工厂规模不大的情况下,都没工厂书记的。因为工厂都没啥干部,要个毛书记。
何况现在是厂长责任制,工厂出了问题,上面是找你厂长负责,而不是书记。只要说到底,在工厂,很多事情厂长是说了算的,书记只是协助。但为什么说书记也是一把手呢,那是因为厂长要犯错了,书记的对应职责是可以牵制住厂长的。
所以在地方上,书记掌控干部任免的权力,都会把书记当一把手。但在企业里,其实不是,不过有一点倒是真的,要是工厂里下面犯错的人多,那是真的怕书记查。然后书记要是利用这个,来跟厂长摆阵营。还真有可能架空厂长。
但有能力的厂长,打铁自身硬的话,书记是奈何不了厂长的。
现在的问题是,地方上也早就了解汽车厂没有工厂书记,但伱安排一个副厂长过去,真不需要特意通报罗成,都没啥问题。这安排书记过去,以现在汽车厂的情况,义安这边的一把手都得上报情况给上级省区反映问题。
实在是太难了,罗成有军区背景,汽车厂都是他一手搞起来的。一旦安排的书记跟他闹出不愉快的话,把罗成逼向军工化,军工企业是没书记的,来一个政委跟你书记对着干。到时候产业军事转移。
解方车和吉普车都是军工企业生产是,罗成要是开的是火柴厂,纺织厂这样的纯民生企业还没啥。但汽车厂的话,属于工业领域,以现在的局势,是有可能出现那样的情况的。
所以,就算安排人去担任书记,只能行使协助权,别他娘的去挑刺牵制人家。没看见罗成在老家搞一个合作社,现在整个镇都在配合合作社的发展了,很自然的配合,一点阻力都没有。要是换一个人一个厂去弄,就算合作社对乡镇好,保证你要办成,镇里乡里光开会商讨就要很久,哪有汽车厂这样,说办,没几天就直接成立去操作的。
反正汽车厂要有工厂书记,不是义安地方上能安排的。甚至省区都要很认真的考虑,得仔细观察,汽车厂发展的速度太快,一开始是城区企业,现在很快就要达到省级企业规模了。要是再上去,汽车厂恐怕要跟汽一厂那样,国字开头,甚至以后央企。
上午,随便折腾一下,谈个话就两个多小时没了。不过话是谈完了,罗成也没立刻清闲下来,而是去了食堂,找食堂何主任。
这一是办席的事情,虽然日子没定,但让他们有个底。这算是罗成私人办席,到时候食堂的大厨就算是接私活,会给点钱当酬劳。只要他们上点心,到时候他备点材料来,需要什么调料怎么弄,就看他们的了。
另外一个事情还是老规矩,厨师有厨师的圈子,这班车站台那边的一排门面房子,已经建设好了,不能一直空在那里。该招人了,还得招有能耐的人。炒菜的饭店,早餐店,小吃店,只要是会搞吃的东西的。哪怕是有特殊的煎饼手艺都可以。
有认识的都介绍过来,只要肯来的,店里的帮工都可以他们自己请,汽车厂来发工资。但有一点,营业时间得最少到晚上9点后关门。跟溜冰场一致。就算看电影的,其实现在也不会放太晚。
罗成找到何主任,把事情一说,他思考了一会,办席面的事情肯定是没问题的。如果不是罗成客气,他推脱不掉,酬劳肯定不会要,本来办席时间就是他们的工作时间,顺带忙一下没什么的。
就是罗成需要新找的师傅,不光是炒菜烧饭的,得很多种类。不过罗成的确算找对人了,各行有各行的圈子,也就他们知道哪里有人,不过能不能招来就难说。这边汽车厂条件肯定是好,福利也是按照工厂工人一样给的。
但工厂有一点不好,工厂的大厨级别有限,也就是说如果是主厨,一般就是三十七块五的工资。你厨师级别高的,就不适合用工标准。什么叫不适合,就是哪怕你是一级厨师,能拿上百块工资的,在工厂食堂上班当大厨,工厂也只能发三十七块五。
厨师级别高的,一般不来工厂炒大锅菜。而是进酒店,或者一些领导的私人厨师(营养师),人民大会堂的厨师,可能都会御菜。
在工厂,有手艺好的厨师,要想留住的话,一般都是提拔当主任副主任啥的,变相加工资。但可从来没有听说过工厂的厨师拿八九十块工资的。
这也是何主任担心之处,人好找,合适的人难找。不过罗成说了,不光招厨师,只要愿意来,可以让他们自己招帮工,甚至主灶副灶之类的,只要是合理用人,真需要那样多人手就行。这其实能吸引一些家里有没有工作的厨师师傅。
完全可以降点工资,来照应家里人。实际上整体家庭收入还是上去的。
何主任也询问了一下,做卤菜的,还有弄麻花冰糖葫芦之类的要不要。要的话他还真认识一个有这方面手艺却没有工作的人。现在不允许个人买卖,这做麻花和冰糖葫芦的民间零食手艺人,还真挣不到饭吃。
罗成点了点头,当然要了,只要是做吃的都要。哪怕店面不够,再加建都可以。另外除了招这些人,罗成还让何主任注意一下新食堂的问题,不过是现在这边新食堂的问题。还有就是叉车厂以后分离出去,形成一个单独的厂。也要安排一个食堂班子过去。
这得让何主任费点心,并且他有合适人选的话,可以推荐一个过来,成为副主任来协助他。因为班车站台那边门面房的餐饮依然属于汽车厂管理的,所有经营者都是拿工资的,又不是当老板。卖了多少,需要多少材料,其实还得派人管理。这要不弄一个副主任出来,依靠何主任一个人,根本管理不过来。
何主任听后,除了点头答应,没有其他选择。别看罗成是在交代任务,其实一直都是把食堂这块都放权给他。有些事情是难办,但真要办妥当,得想想多少厨房的岗位都是他说了算。这年月工作岗位有多重要,谁不清楚。
不过好像义安有轧钢厂和汽车厂的存在,找工作好像也不艰难了,起码城西城北两区域待业青年工作的安排压力大大缓解了。只要是结婚了的年轻人,比没结婚的有优先安排政策,基本都能进厂了。
加上轧钢厂和汽车厂,其实都属于重工业,年轻男人也是优先考虑的。而女人的话,汽车厂要,轧钢厂是真的招收了一点,要不动了。
这导致街道办的人也没有想到,现在很多其他城区域的女子,媒人要是介绍对象的话,城西区域优先考虑。因为嫁到城西那边去,根据街道办就近优先安排的原则,容易安排到汽车厂去工作。这就近安排的原因主要是安排本区域的,不需要额外安排住房。
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