第一百四十四章 敢缚苍龙

接下来两天，重光公司与Cyrix之间的合同逐渐成型，在双方律师的共同努力下，各项权责细节也被一一完善。

        与此同时，Cyrix把自己的铁杆盟友台湾威盛介绍给了胡一亭，当然弗里德曼的目的是牵线搭桥，希望两家尽快就搭载游影霸王协处理器的主板产品进行合作。

        威盛公司在刚接到Cyrix的要求时不敢怠慢，总裁陈文琦亲自飞赴北都进行磋商。

        在Cyrix北都分公司会议室，经过弗里德曼的介绍，陈文琦见到胡一亭之后，第一感觉是对方实在太年轻了！

        好在陈文琦并没有以貌取人，生意毕竟是生意。

        “威盛将在拿到游影霸王芯片的开发资料之后的一到两个月内，完成对Cyrix主板芯片组与游影霸王协处理器的融合，推出新款主板。”陈文琦沉稳的道。

        胡一亭对威盛方面的表态并不满意。

        “我们重光公司可以在一周内完成设计，如果威盛可以配合投板，我想顶多两周，新款主板就能面世。”

        陈文琦看了看弗里德曼，见他不动声色，只得转向胡一亭：“这不可能，毕竟这是一款全新的芯片，要和Cyrix的公版芯片组进行完美融合，是需要时间进行调试设计的，而且还要考虑兼容市场上的其他X86指令集处理器。”

        吴市欢忍不住终于开口了：“一周足够了，之前那款畅想的主板也是我们重光做的，不过只用了两三天罢了，毕竟游影霸王从设计之初就是为了协助X86架构的CPU进行工作。”

        陈文琦被吴市欢这番话抢白的有些尴尬：“对不起，我没见到产品，不好下定论，但花费两天与花费两个月，出来的东西肯定不一样。”

        吴市欢坚持道：“赛瑞克思的主板芯片组本来就和英特尔高度兼容，几乎完全一样，所以设计上没什么难度。我们只要把给畅想的那块主板设计稍加修改就可以用。”

        弗里德曼闻言点头，显然很认可吴市欢的想法，对陈文琦道：“我们必须尽快推出这一新款主板，这关系到刚上市的Cyrix-6X86处理器的销售前景。我一分钟都不想耽误！”

        面对大客户兼合作伙伴的压力，陈文琦妥协道：“那这样吧，重光立刻开始设计，我们威盛也立刻开始设计，各自推出一款主板。让市场来决定最后的赢家。”

        胡一亭吃了一惊：“陈先生你的意思是说，威盛愿意帮重光公司生产主板。”

        陈文琦耸耸肩：“帮谁造不是造呢，威盛的工厂愿意帮所有设计公司进行OEM代工。”

        胡一亭想了下也立刻释然了。

        “后世威盛自己的主板都交给冠盟、技嘉、精英之类的台湾电子厂代工，逐渐退出了利润越来越薄的生产制造领域，转而全力专注于设计。他们愿意帮重光进行代工生产主板，这一点也不稀奇。”

        “既然这样，我们重光一定在三天之内拿出设计方案。”胡一亭颇为嚣张地放出豪言道。

        弗里德曼问：“据我所知，畅想把你们为他们设计的主板申请了产品专利，希望你们在设计中考虑到这一点。”

        听了这话，胡一亭与吴市欢都笑了起来。吴市欢更是直接道：“虽然我们把那块主板的产品专利给了畅想，但那是与英特尔主板芯片组的搭配设计，这和我们将要设计的赛瑞克思主板芯片组产品是两码事。”

        胡一亭轻蔑地道：“畅想那款产品专利不足为虑，没什么好担心的。”

        说完，胡一亭有些抱歉地望了望刘谷书先生，见刘先生神色如常。

        弗里德曼一想确实如此，满意地道：“那就请你们和威盛尽快协调，赶紧出产品，我希望下个月开始，每一块6X86芯片都能够和新主板放在同一个货架上。并同时向顾客推荐，进行搭配销售。

        其实刘谷书先生此刻心中正在感慨：“自己儿子担任董事长的畅想，年销售额超过四十亿人民币，居然在年轻的重光公司口中毫无存在感！他们的产品专利居然被认为是可以被轻易绕过的！看来在个人计算机行业。搞生产组装的公司在技术上果然是无法和这些搞研发的公司相抗衡呀！后者握有芯片的核心知识产权，在专利上属于上游企业，卡着前者的脖子呢。”

        ……

        由于忙着谈判的收尾工作和新款主板的开发，胡一亭只好把刚刚完成收购的重光通讯公司的搬迁工作交给属下。

        伍恒远作为原畅想程控交换机项目核心研发小组中年龄最大的工程师，现在被胡一亭任命为重光通讯的总裁。

        在胡一亭看来，工程师年过45就不再适合担任第一线的研发冲锋。而是更加适合开发项目管理，或者担任公司运营。毕竟岁数不饶人，精力最旺盛的年纪已经过去，而他们的阅历和经验这时候才是最大的财富。

        同时胡一亭一口气任命了技术总监、财务总监、产品开发总监、供应链总监、法务总监、销售总监六大副总裁，把重光通讯的管理架构基本上按照华创的模式进行了初步设置。

        于是年轻的重光通讯在这七人的掌舵下，有条不紊的开始向湖山进行高速的搬迁。

        由于畅想在出售通讯设备业务时，抽调走了所有管理人员回母公司另行安排就职，让新公司的管理层变得真空，反倒让胡一亭的任命变得毫无阻力。

        新生的重光通讯公司这些新任命的总裁和副总裁们，之前全部是一线的核心员工，在欣喜于自身的职位和权力更上一层楼的同时，也把所有精力都投入了新公司的建设与尽快恢复正常运营中来。

        新任总裁伍恒远今年45岁，北邮本科学历，从85年就加入了畅想，之前是电子工业部北都研究所的一名通讯工程师，从事通讯设备研发工作二十年。

        突然从核心研发岗位上一跃龙门，成为公司总裁，让伍恒远整个人有种脱胎换骨的涅槃重生之感。

        这些天来他忙里忙外，把原本由王丽丽负责联系的设备运输公司方面的工作全部接管，几乎吃住都在畅想海淀上地的微机生产工厂五楼，终于撑着一双布满血丝的眼睛，送出了最后一台设备。

        “湖山……我们来了！”伍恒远豪情满怀地想。(未完待续。)


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