第七十章 辞退技巧

　　    “你不说我也知道，她们老说我。”娜娜老师继续沉浸在她自己的想法中。

　　    “我跟你说，就你这种工作态度到哪儿都不行。你自己想想，哪家老板愿意花钱雇员工来干自己的私事儿？”欧阳朵朵发现娜娜非但没有意识到自己的错误，还把责任都归结到别人身上，不用说，她跟别的老师相处得肯定不融洽。

　　      在当今这个社会，人际关系，可谓是工作中最重要的，处理不好这层关系，其它的都白谈。从娜娜老师的反应中，欧阳朵朵已经认定这个娜娜老师是绝对不能再呆下去了，再呆下去，整个团队都会完蛋。

　　      娜娜老师低垂着头，一言不发。

　　      “还有上次，可可出去尿尿被车撞的事儿，还没了呢，到现在案子也没结。你说你这个心事不放在工作上，是不是就容易出大纰漏？”欧阳朵朵的口气变得更加严厉起来。

　　      “上次那事儿也不能怪我，是孩子来不及，放学了，她家长还没带她走，我怕孩子尿裤子。”娜娜老师忽然抬头辩解道。

　　    至此，欧阳朵朵彻底被打败。她真不懂，这个娜娜老师有没有正确的是非观，读书读到大学毕业，二十几年都学的啥？

　　    “我为什么每次晨会都跟你们强调孩子的安全是第一位的，就是因为孩子没有安全意识，作为成人，你也没有安全意识吗？人家把孩子交给咱，咱就要在职责范围内尽到老师责任。”欧阳朵朵发现平常思考多了，关键时刻，想多不用想，就能脱口而出。

　　      娜娜张口还想说什么，抬头看到欧阳朵朵一脸的怒意，又合上了刚要开启的双唇。

　　    “你一共来多久了？”欧阳朵朵把话题往目标方向转移。

　　    “跟花花老师她们差不多时间来的，具体我也不记得了。”娜娜转动下眼球，用疑惑地眼神盯着欧阳朵朵。

　　    “嗯，我给你算下工资。下个月十五号正常发放，你到时来取吧。”欧阳朵朵说道。

　　  “多少钱？”娜娜老师的关注点直接落到钱上，看来她也早已做好离开这里的心理准备，不过是时间早晚的问题。

　　    “等下，我查下考勤。”欧阳朵朵打开电脑里的EXCEL表考勤记录，又用公式算了下，“总共2350元。”

　　    “行。那我什么时候走？”

　　    “嗯，等下，你先在这儿签个字，下个月好给你发工资。”欧阳朵朵说着，拿笔很快在工作笔记本的最后一页写下“因个人原因，自行离职，未结工资共2350元。”

　　      欧阳朵朵把笔放到本子上，又把本子推到娜娜老师面前说道：“就在这底下签字，到时我给老板说下，给你申请把工资结了。”娜娜老师拿过本子看了看，在底下写下了她的名字和日期。

　　    “我可以走了？”娜娜老师问道。

　　    “嗯，工资是算到今天的。你要是家里有事，可以先走，没啥事的话，可以帮着琪琪老师带孩子，等到下班时候再回去。”欧阳朵朵知道，这时不能催人走，催人走，会激发对方情绪，不如就用温和地“榨甘蔗”法来得好些。

　　    果然，娜娜老师听欧阳朵朵这么一说，接口道：“我没啥事，等到晚上下班再走吧。”

　　    “嗯，那你就帮着琪琪老师忙去吧。”欧阳朵朵表情缓和下来，事情已算了结，没并要跟别人结梁子，再没必要给别人留下不好的印象。欧阳朵朵觉得最理智的做法，就是别让辞职的员工说原先单位的坏话，毕竟，企业还是要正常运转的，而小城就这么大。

　　    娜娜老师走出了办公室，透过玻璃窗，欧阳朵朵看见她拐弯进了隔壁的活动教室。

　　    不知怎的，欧阳朵朵从刚才娜娜的说话中，感觉到娜娜老师想法跟常人不一样，她现在不担心她，倒担心辞退她后，她回家后，把责任推到单位，那么家长势必会来找茬。

　　    也不知是学过心理学的缘故，还是天性敏感，欧阳朵朵对一些不好的事情，有一种特殊的预知性。她总觉得娜娜老师的事情，没这么简单就结束。

　　    欧阳朵朵拿起桌面上的手机拨通了老板贾尼的号，她把娜娜老师的事情说了一遍，又告诉了老板贾尼有2350元工资未接。

　　    “下个月发工资时候给她。”老板贾尼在电话里说道。

　　      “我跟娜娜老师也是这么说的，只是，我觉得既然不用她，最好把工资立马给结了，省得麻烦。”欧阳朵朵说出她的忧虑。

　　    “我这会不方便去银行取钱，她不是也答应了吗，就下个月给吧。”老板贾尼说道。

　　    “好吧，对了，还有件事情，娜娜走了后，还得再招个老师，最好也赶紧把阿姨招到位，要不然就三个老师，会忙不过来的。”欧阳朵朵乘机说道。

　　    “嗯，我这周看看能不能去人才市场。”老板贾尼说道。

　　    “嗯，有个家长打算年前把孩子送来咱这里，没几天就过年了，她打算按天给，等过了年再按月给。”欧阳朵朵没说自己已经答应，她只是陈述了有这么回事。

　　    “那不行，这家长太抠门了，起码得让她先交一个月的。你想一个月也没多少钱，她要是连一个月都不肯交，怎么会年后再送孩子来？”老板贾尼的思维方式跟欧阳朵朵完全不同。但，毕竟贾尼才是老板，欧阳朵朵没法在电话里和她辩论。

　　    “人家只是咨询，也没说非要来。要不我跟家长打个电话，看她有没有意向，有意向的话，就让她先交一个月的费用，没意向的话，就让她按天交，就当体验吧。”欧阳朵朵这时是骑虎难下，她已经答应了琪琪老师说是可以的，只能这样跟老板贾尼说了。

　　      果然，老板贾尼一听这话，便说道：“行，那你看着办吧，能让多交点，就让多交点。”

　　      “嗯，我知道。毕竟快年底了，各学校都放假了，送孩子上托班的家长几乎都没有，等到过完年，来咨询送孩子上托班的家长们多了，咱再要求家长一次性多交些。”欧阳朵朵拿话来宽慰老板贾尼，也好为接下来的事情做个铺垫。

　　      “好，你看着办吧。对了，欧阳园长，要是人家这时送孩子来，肯定是家里没工夫看孩子，咱还不能早放假，得到年根上才能放假呀。”老板就是老板，想事情总是更全面。

　　      欧阳朵朵起初一心想招生，说白了只想着园区有进账，还没往这方面考虑，现在听老板贾尼这么一说，作为管理者，不便说自己没想到这一点，只得接口道：“是啊，这会送孩子来的家长，肯定是希望我们越晚放假越好的。”

　　      “太晚了肯定也不合适，去年这时候差不多就我和琪琪老师，已经放假了，要不再过个三五天就放假吧。”老板贾尼跟欧阳朵朵角度不同，她算得出为那一个学生，得多开几天工资，不划算。

　　      “哦，那具体什么时候放呢？”欧阳朵朵听到谈放假，知道这也是大伙儿关心的问题，索性一下子把这事儿谈好。

　　      “你等下，我看看日历——”老板贾尼说道。

　　    “嗯。”

　　      “就下周星期三吧。”老板贾尼确定的说道。

　　        “嗯，那年前没发的工资是年前发还是年后发呢？”欧阳朵朵知道老师们关心工资问题，就是她自己，也是在乎这个问题的。从老板贾尼的口气中，她听出来，放假是没工资发的了。

　　        原先，欧阳朵朵还是公务员的时候，总艳羡别人工作自由又挣钱多。现在才发现，在私人机构打工，如果是小企业的话，真是远不如做个公务员来得舒适和惬意。

　　      人似乎就是这样，总艳羡别人的好，不知道别人的累。等到失去，才想着如能重新拥有，该有多好！

　　      “我下周三过去把工资发了。”老板贾尼说道。欧阳朵朵明白，年前发工资就更加意味着放假期间没工资了。

　　      “那娜娜的工资也就不要等到15号了，15号好像是年后了。”欧阳朵朵翻看刚刚娜娜签字的内容说道。

　　      “嗯，你跟她说让她三号来取。”老板贾尼的话刚说完，欧阳朵朵便看到一个身影从窗外走来，不是别人正是娜娜老师。

　　      “园长，我不想干了，你现在就给我把工资结了。”娜娜老师的脸色很难看，欧阳朵朵忽然猜到什么似的，是的，一定是娜娜心里想着别的老师都对她有意见，呆着难受。

　　        “我刚跟贾老师通话，说你工资的事情呢，贾老师说让你下周三过来取。”欧阳朵朵没有挂老板贾尼电话，她转脸对着娜娜老师用平静的声调说道，恰巧老板贾尼也能听到。

　　      “不行，是你们辞退我，又不是我不想做。你们要辞退我，就得给我把工资结了！”娜娜得样子变得很陌生，“我刚才给我男朋友打电话了，他说按照劳动法，你们辞退我还得补偿呢，我也不要你们什么补偿，你们把该我的工资给我结清了！”

　　        欧阳朵朵明白，从劳动法上来讲，娜娜老师的话是站得住脚的。“你等下。”她对娜娜老师说了这句后，转向手机那头的老板贾尼道：“贾老师，娜娜老师现在来找我，想这会就把工资给结了。”

　　      这年头真是用人得注重谈话艺术，辞人更得讲究技巧。做好一个小管理，也不是件容易的事儿啊！


　　https://www.biqugecd.cc/12012_12012667/78241332.html


请记住本书首发域名：www.biqugecd.cc。九天神皇手机版阅读网址：m.biqugecd.cc