第41章 第41章

披着白色西装外套，踩着高跟鞋，妆容精致，身材窈窕，站在落地窗前，grace在窗明几净的gloosytop办公室里，看着外面的风景，陷入了沉思。她面临的境况其实并不乐观。关于之前kerry被搞垮的事，作为继任者的她，心里一清二楚。

        当时她还只能算得上是个业务骨干，完全无法融入公司高管层。若不是kerry倒台，留出一个空位，再加上她和韩厉的私情，在gloosytop群雄盘踞，人才济济的环境中，以她的资历，是很难上位的。

        现在眼看着要被逼上梁山，grace也不得不走上一条铤而走险的老路。怎样才能不重蹈覆辙，走得轻轻松松，要当机立断的狠心和精心设计的局面，乃至每一步兵行险着的计谋，一样都不能少。但当年kerry的风采和能力，绝不在她之下。要说她和kerry唯一的不同点，应该就是她比公司里的任何人都更加了解韩厉。

        杀鸡取卵，借刀杀人，韩厉最擅长做的事就是在幕后指挥一切，却从不抛头露面。说话也从来不曾露出马脚，深藏不漏，城府极深。除了极为亲近的几个得力助手，公司上上下下都以为他是个和蔼可亲，行事正派，作风端正，有情怀有魄力的好领导。这离不开他人前一套人后一套的精心设计和表演。

        kerry的事情没牵扯到公司和他个人，很大程度上就是由于外界根本不会相信这样一个业界精英会指使下属做偷鸡摸狗，见不得人的勾当。

        但此时此刻，她要替他脏了自己的手了。为了自己能够明哲保身，全身而退，她不得不走好接下来的每一步。她明白，稍有不慎，不仅会自己葬送了前程，给对手以可趁之机，到时也会腹背受敌，因为如果真出了任何问题，韩厉是不会保她的。

        grace脱下高跟鞋，赤脚踱步走在柔软的地毯上。这是她面临最棘手的情况时的小习惯，这样能让她更多地脚踏实地，冷静思考：

        onlye的体量，在教培行业并不算大，管理也趋于扁平化。susan是明面上的掌权人，但实质上更类似于创始人和职业经理人。投资方和技术负责人分别独立，并且三者的实权相当，仿佛形成了一个铁三角，这样的管理结构最为稳定坚固，三者相辅相成，互相制衡。如果她想从中取巧抽空管理层，挑拨离间导致onlye的股权结构从内部瓦解崩塌，本身的难度将会很大。

        因为不同于其他创业团队，各自为政或大家为了共同目标从社会上集结合作组成团体，susan，杨铭，陈堂，他们有更为稳固的原始关系，因为他们是大学同学。就算生意做不成了，同学之间的亲密关系以及他们之间日积月累的信任感，还是会比一般创业团队来得坚实。

        grace眉头微微皱起，想来这种从上至下的方式并不可行，那如果换种思路从下而上，釜底抽薪呢？

        onlye的员工招聘工作大部分由susan负责，其中也不乏她招揽来的澳洲同学及朋友的相互引荐。核心员工的认同感和责任感不能说极强，但他们作为创业团队而言，已经算是能拧成一股绳的了。从上次eric考核会上，grace就在悄悄观察台下每个与会人员的状态了。

        从管理的效果上来看，暂时还挑不出什么问题。如果，从财务方面入手，而susan本身又是财务出身，杨铭也是老牌投资公司的业务骨干，经验丰富。再加上onlye的原始股东权益单一明晰，况且教培行业所涉及的服务业会计科目简单，在财务报表上并不能找出什么漏洞和账目混乱的证据和把柄，而财报也是在合作协议签署之前，就已经有第三方会计师事务所进行了审计，并出具了评估报告的。所以，这条路也很难走通。

        而陈堂负责的技术区块，之前eric有提到过，是能够找到漏洞介入和进行信息复制和盗窃的，而他得手的客户资料也已经放在了grace的办公桌上，但抛开市场层面，单纯想进入技术后台并窃取管理者账号的可能性几乎为零。这也是在合作协议签署会上大家明摆着放在台面上说的，三个保密账号，只有三位管理者约定过，且互相并不知道对方设置的密码。这就给grace造成了很大的障碍。

        那么总结下来的话，管理、财务、技术、股权结构上，都无法找到切入点，那就还是回到了最初的原点，从市场营销层面击垮onlye。


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