第一章 鉴定面板
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“喂!发什么呆?弄好没?弄好就下班了。”
远处一位同事的话,将楚河拉回现实。刚才,他真的吓到了,或者说现在也还在懵逼中,实在是事情发生得有点诡异。
楚河目前是文物局的一位文物鉴定员,已经工作了两年有余,算是老员工。
他能力不算差,甚至在文物局里面表现出色。可两年过去,他还是一名底层人员,现实告诉他,有时候能力不是混得好不好的唯一标准,人脉的重要性,在政府部门显得尤为重要。
今天,他负责和几个同事一起整理文物局仓库,一个古老的放大镜吸引了他,看上去就是一百多年前的物件。
当他拿起来,认真观察的时候,不知道是不是错觉,那一瞬间,放大镜有一道光射入他的眼球。
在他晃了晃脑袋之后,眼前就出现一个类似游戏面板的东西。一时间,他整个人都蒙了。
几番尝试之后,他终于发现不是眼花,也不是错觉。那玩意真的存在,原本只是附加在放大镜上的,但不知什么原因,被他触发,转移到了他的双眼上。
另外,这东西还可以收起来,只要心头一念,立即会被召唤出来,有点类似智能的东西。
楚河明白,这估计就是传说中的“系统”。
这个面板界面,他研究了一下,发现是针对鉴定物品而存在的。目前界面的一边显示,他的个人信息,另一边则是几个功能按钮:附近搜索、修补复原、透视分析、单体鉴定。
前面三个功能都是灰色的,只有最后的单体鉴定功能是亮着。
楚河明白,暂时他只能用最下方的那个功能,前面的暂时还没被触发,就是不知道要什么条件才能开启。
他站着发愣了好久,早就被其他同事看到,眼看下班时间到,他们也就忍不住喊。
楚河回过神来,连忙默念一声,将鉴定面板收起来。
没错!这玩意,他以后就叫鉴定面板。
“好了,好了,走吧!”楚河赶紧走过去。
这些同事,有比他工作更长时间的,也有刚来的。
“小楚,一会一起吃饭,跟你说个事。”年纪最大的顾执跟楚河说道。
这位老大哥,在他刚进来的时候,给了不少他照顾,所以楚河对他还是蛮敬重的。可惜,顾执的鉴定能力一般,不然他是有机会升上去的,毕竟资格够老。
“顾大哥,什么事?”
顾执微微摇头:“一会吃饭再说,领导听到可就不好了。”
听到这话,楚河点头,也没有立即追问。
下班后,两人找了一家小餐馆,随意叫了三四个菜。按照平时的习惯,顾执应该是下班就赶回家的。这次,居然跟他到外面吃饭,可见是真的有重要事情要商量。
菜还没上,楚河就问道:“顾大哥,什么事,你说吧!只要我有能力的,一定帮。”
顾执是个广东人,家乡的习惯还没改过来,在外面吃饭,总是喜欢用水洗碗筷、刷杯子之类。
他一边忙,一边笑道:“不是帮我,是给你提个意见。”
楚河愣了愣:“意见?什么意见?”
“怎么?你还打算留在文物局熬资历?你的能力有,但没有人脉,熬足够的资历,才有可能升上去。我自己是知道自己的事,以后估计就是这么混的。但你不一样,不应该留在这里蹉跎,趁着年轻,出去闯荡吧!”顾执语气中,替楚河感到一些惋惜。
这两年多,跟楚河接触多了,他是逐渐将楚河当成自己弟弟看待。
楚河顿时沉默,无论是去年,还是今年,都有升上去的名额,但一直轮不到他,原因他自然也是了解的。
“可是,我去做点什么?”楚河有点茫然。
“做什么不好?你现在的能力,就算是出去铲地皮,也比留在文物局强。”
所谓的“铲地皮”,其实是古玩行的行话,就是文物贩子到乡下收老旧物品的意思。顾大哥是让他去做文物贩子之类?
忽然,楚河想到自己刚得到的鉴定面板,混古玩圈,似乎也不错呀!
顾执接着说道:“当然,不是让你去收破烂摆地摊,我有个门路,去给一家拍卖行做鉴定师怎么样?工资挺不错哦!我是没有能力,否则我也去。”
他得知这个消息,就马上想到了楚河。
“拍卖行?什么拍卖行?”
接着,顾执开始介绍那家拍卖行,是他们这座城市比较老的一家拍卖行,只是规模不大,加上这几年来业绩不好。
“慧芳拍卖行近年来是不怎么行,如果是这样,我也不建议你去。但听说,他们换了一个厉害的总经理,有魄力。加上这家拍卖行前段时间闹了个事情,你去的话很有利。”
“什么事?”
事实上,楚河感觉自己有了鉴定面板,完全可以自己干。可这位哥的好意,他还是得顾及一下,怎么也得意思意思,才对得住人家的帮忙。
看样子,顾执为了帮他弄这个推荐名额,应该是花了不小的人情。
“他们拍卖行原来的鉴定师带着一帮人跳槽。所以,现在那位叶总应该是很缺人手,你去的话,容易受到重视,明白了吗?”顾执将原因说出来。
也不管楚河愿不愿意,就直接拍板:“就这么定吧!今天下午,你就到文物局将工作辞了,明天去面试。放心,这面试差不多就是个流程,肯定会被选中的。”
得!楚河根本没有反驳的机会,事情就被定了下来。
不过,离开文物局,这也是对他胃口的。既然有了鉴定面板,自然不愿意留在文物局做受气包。
……
下午,楚河到文物局辞职,引起了内部一小阵骚动,毕竟楚河这两年来的表现,大家有目共睹。
“楚哥,祝你出去后,前程似锦!”一个刚入职没多久的员工说道。
楚河拍了拍他的肩膀:“谢谢!好好干,也祝你以后步步高升。”
辞职这件事,上面的领导一句挽留都没有,很爽快批了。对他们来说,有手有脚的员工多得是,少了一个,再招也不难。
像楚河这种,能力出众的,他才是头疼,压着不好,不压着又不知道怎么安排,毕竟岗位也是一个萝卜一个坑的。
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